简介：档案学本科生科研能力的培养需要系统化的科研训练。构建档案学本科生科研训练体系是对档案专业本科生创新能力培养的可持续性和有效性的保障。通过梳理和总结国内外高校的实践情况,针对档案学本科生的专业性需求,提出全程化和多元化的档案学本科生科研训练体系。从前期基础、中期运行、后端激励及全程保障四个环节对档案学本科生科研训练计划体系的构建进行探讨。

简介：随着国家新医改的贯彻落实,对医院管理工作提出了很高的要求,而医院档案管理属于核心工作,属于较为特殊的信息资源内容,是各项工作的历史记录,也属于医学科学研究基础与宣教资料,所以,在新时期发展背景之下,加大资源管理力度、创建现代化的档案管理模式较为重要,相关档案管理工作部门与工作人员应树立正确观念意识,总结丰富的经验,提升管理工作规范化水平,及时发现其中存在的问题,采用合理的措施解决问题,为其后续发展夯实基础。

简介：随着信息技术的快速发展，有效推动了智慧校旧环境电子档案工作的开展，其不仅可以有效提高档案管理工作效率，而且可以实现学院间的资源共亨，更好的提高档案利用率，提高档案的安全性和时效性，保证档案运用的及时性。本文以技师学院为例，针对智慧校园环境下档案利用的现状进行全面、系统的分析，并在此基础上制定一套针对性的具体措施，以提高智慧校园环境下档案管理工作的效率。

简介：协同治理是一种由政府部门主导,社会组织、市场主体、公民团体等多种要素协同参与社会事务的公共管理模式。协同治理所具有的多元、合作、协调、共享等特点,已经成为西方学界和政府部门颇为重视的公共管理模式。本文以协同治理为视角,分析我国档案公共管理模式存在的问题,结合国外档案管理的经验与启示,提出进一步改进我国档案公共管理的对策,以期对我国档案服务优化和发展有所裨益。

简介：本文首先对高校档案管理工作信息化的内涵进行了阐述,然后围绕信息化背景下高校档案管理工作的现状及普遍存在的问题进行了分析,最后从树立档案管理信息化意识、完善档案基础设施建设、建立健全档案工作机制等方面提出了相应的对策。

简介：流动人员人事档案信息化建设是信息化发展的一个必然的趋势,是流动人员档案规范管理的客观需要,然而纵观河北省的流动人员人事档案信息化建设工作,发现还存在着诸多问题。笔者通过分析河北省流动人员档案信息化的现状,发现问题的所在,并从基础设施建设、法律法规的制定、数字化和网络联动建设、复合型工作人员的培养等几个方面提出了优化措施,以期对我省的流动人员人事档案信息化工作有所帮助。