简介：“我总是很难接受离开。当局面艰难时，你不能离开；而当局面好转时，你不想离开。今天，我不想从高盛退休。但出于自己有些复杂的考虑，这似乎是合适的时机。”

简介：煤矿生产过程中会产生大量煤尘,抑尘剂的使用对抑制煤尘具有很好的效果。本文介绍抑尘剂开发与应用,通过分析抑尘剂的组成,对化学抑尘剂未来在煤矿中的应用提出相应建议。

简介：目前，日本知名智库三井物产战略研究所以彭博社数据库为基础，通过分析全球市值排名前3000家企业的行业分布、增长和变化情况，就全球产业发展潮流以及高成长领域进行了分析。从全球顶级企业的市值变化情况看，当前全球产业发展趋势，包括消费品制造商、零售商和消费者服务在内的“toC产业”的存在感正在显著提升。

简介：随着现代化工业的不断发展,汽油柴油等资源也成为我国的必需品。本文主要根据某石油公司的柴油加氢装置应用PHF加氢催化剂的情况进行了叙述。通过本文的介绍,能够详细了解到这种催化剂的优点和设计水平。

简介：作为邮政工人的儿子,贝兰克梵掌舵高盛长达12年,将罕见地以十亿级别富豪的身份退休。2008年成功带领高盛挺过金融危机令他毁誉参半,他被列为最不光彩的CEO,又被称为华尔街恶魔博士。“我一直很难想象离开这里。当形势艰难时,你不能离开;当局势好转时,你不想离开。今天,我不想从高盛退休,但看起来是个合适的告退时机。”

简介：未来,无论是共享车还是私家车,都会是自动驾驶汽车,而高精地图对自动驾驶汽车来说是刚需,这也就意味着,未来高精地图会有相当于导航地图100倍的市场。

简介：对高铁运营管理情况开展综合评价是检验相关铁路局、高铁公司运营管理水平,加强高铁安全保障和可持续发展能力的重要手段。从高铁安全质量、运营质量和经营效益等方面评价内容入手,利用AHP与Topsis方法构建了高铁运营评价的指标体系,并通过实例试算验证了模型的有效性,根据试算结果对部分运营高铁提出改进建议。

简介：基础工程是建筑工程的重要组成部分,其质量直接影响整个建筑结构的安全,关系到人民生命财产安全。随着高层建筑的不断涌现,桩基础使用日益普遍,而单桩承载力是桩基工程质量主控项目之一。

简介：X射线衍射简称XRD是分析材料成分与内部分子结构的一项重要手段,在对废旧脱销催化剂的晶型测定中出现峰移位与不出峰等测量偏差现象。本文对XRD衍射原理进行简单介绍,并且在此基础上分析测试手段存在的问题,利用对测试样本进行细化处理,试验发现测试的不足之处,对X射线衍射测试的参数进行调试,有效解决X射线衍射法在进行废旧脱销催化剂晶型检测中出现的峰位移与峰节不显等问题。

简介：随着大众生活水平的提升,旅游市场日益扩大。在这个过程中,形形色色的旅游消费模式和渠道也让游客有了更多的选择。但是作为旅游的终端消费端,酒店如何做好经营管理,在日益激烈的竞争面前保持良好的利润增长就成为旅游学者与酒店管理者关注的课题。本文将首先分析宾客关系的演变及高星级酒店注重宾客关系管理的重要性,并针对现阶段的问题,提出顺应新时代酒店发展要求的宾客管理模式策略。

简介：2018年7月20日，针对高通利用低价芯片打压竞争对手一案，欧盟委员会又发布了“异议声明”的补充说明，增加了对高通的指控：以低于成本的价格出售芯片组，目的是将英伟达旗下部门、英国手机软件开发商Icera挤出市场。

简介：本文采用事件研究法研究＂高送转＂在预案公告日、实施方案公告日、股权登记日与除权除息日对上市公司股价的影响以及累积超额收益的影响因素。研究发现,＂高送转＂预案公告日前5天开始出现显著为正的异常收益率,且在预案公告日前股东超额回报（CAR）与高送转强度显著正相关;在控制其他变量的情况下,＂纯转增＂型高送转在实施方案公告日、股权登记日、除权除息日附近具有更高的超额回报率。此外,业绩较好的小盘股、低价股超额回报率更高。

简介：现代企业的发展根本在于对员工的管理，而有效薪酬结构必不可少。通过对2015年在创业板上市的505家公司进行研究，实证结果表明创业板上市公司高管薪酬（包括高管现金薪酬和股权激励）与公司绩效、公司是否实施股权激励制度、公司资产规模和行业差距均呈现低度正相关。现金薪酬相对于股权激励对公司绩效的作用更显著。而且股权和现金薪酬在不同的行业中结构不同，公司绩效也相应产生不同的结果。研究表明创业板公司治理结构、信息披露制度需要不同程度改进，以发挥股权激励效果。

简介：以2005年～2014年我国A股上市公司为样本,通过双重差分倾向得分匹配法检验股权激励对银行债务契约定价的作用方向与影响程度。研究发现,银行整体上对于股权激励的实施予以负面评价,表现为索取更高的贷款利率与缩短贷款期限;负面影响在实施股权激励的民营企业中更加显著。经验证据支持银行风险规避假说。机制识别检验发现,高管风险承担是股权激励导致银行风险规避的主导性机制。进一步的研究发现,银行在授予股票期权的公司中表现出更加显著的风险规避。研究结论从债务契约定价的角度为实施股权激励的经济后果提供了新的证据。

简介：提高企业竞争力和企业绩效是企业经营管理者在工作中必须要面对的一项挑战。当今企业管理者不断从财务预算,调整管理方式,生产环节等等各个方面入手,积极解决企业在这些方面存在或潜在的问题。本文主要研究企业管理者的诊断性控制风格与企业绩效的关系。在实际的生产经营和项目管理过程中,如何深入理解和调整管理者的诊断性控制风格,通过影响中介变量财务控制,进而从多方面提升企业效益。本文对其间的关系进行定性和定量分析,根据分析所得结论,对企业高层管理者提出科学合理的建议。

简介：研究者普遍认为,高承诺人力资源管理实践(HighCommitmentHumanResourceManagementPractices,HCHRMPs)比传统型人力资源管理实践更有助于提升组织绩效。近年来,越来越多的学者关注高承诺人力资源管理在中国情境下的适用性,但是对于民营企业高承诺人力资源实践构成的关注及其绩效研究非常有限。本研究运用扎根理论,通过访谈资料分析发现,民营企业成长阶段员工感知的高承诺人力资源实践包括工作设计、招聘与选拔、培训与开发、内部晋升、激励性薪酬、绩效考核、沟通、授权和雇佣保障,其内容构成和实施过程受到民营企业的组织环境、战略和领导风格的影响,员工态度和行为是高承诺人力资源实践对企业绩效影响过程中的中介变量,员工工作价值观在高承诺人力资源实践与员工态度和行为之间的关系中具有调节作用。最后建立了民营企业高承诺人力资源实践构成及其对企业绩效影响机制模型,对民营企业的人力资源管理实践具有指导意义。

简介：现阶段,90后涌入到职场之中,进而导致中小企业人力资源产生了一些新的特征,为中小企业带来了新的发展机遇,也为其增添了诸多挑战,特别是90后的离职问题限制了中小企业长期与稳定的发展。基于此,中小企业需对90后员工高离职率原因予以剖析,以便于制定出相应的解决策略,并降低90后员工存在的高离职率情况,让中小企业能够实现稳定健康的发展。

简介：本文对直墙反底拱断面设计做具体解释和分析。为适应深部支护的需要,减轻巷道顶板及两帮的破坏,缓解拉、剪应力的破坏,从巷道断面形状选择优化入手,进行支护技术研究,防止巷道局部应力集中,从而保证矿井安全生产和巷道的正常使用。

简介：2017年12月31日．潞安集团年产180万吨高硫煤清洁利用一体化项目全系统成功试运行．产出合格的煤基高端合成油。该项目以潞安自产高硫煤为原料．采用国际先进技术集成耦合．实现煤炭的清洁高效利用，生产高端蜡、无芳溶剂、特种燃料、高档润滑油、专属化学品五大类49种高端精细化学品及115HW余热发电．

简介：3月28日,中国棉花协会三届五次理事会暨全国棉花形势分析会在北京召开。会上,中国棉花协会常务副会长高芳总结了2017年协会的各项工作,并对2018年工作要点作了系统说明。高芳指出,2017年中国棉花协会所开展的工作主要有:参与制定了新疆棉花目标价格政策、内地棉花政策、储备棉轮出政策,完成了棉花'保险+期货'的课题研究,取得了显著成效;多次倡导财政补贴与棉花质量挂钩,参与棉花国家标准审定,制定了《棉花质量保