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  • 简介:摘要现代电子产品不断向走线微型化、元件小型化、集成高度化方向发展,为了适应电子产品的发展,对生产者来说不但要有过硬的焊接基本功而且还应有娴熟的仪器使用能力,作为未来生产者的培养基地——职教学校,就应该主动调整自己的教学内容,但很多学校还在沿用一把电烙铁、一块万用表的实训方式。本文就经常采用的一个实训项目——组装、调试收音机,谈谈如何用现代手段调试出一台合格的产品。

  • 标签: 使用 仪器 调试 收音机
  • 作者: 李卫民(西南财经大学工商管理学院,成都610074)
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2009-09-19
  • 出处:《中外企业家》 2009年第9期
  • 机构:摘要:高层管理团队的异质性对企业战略选择影响的黑箱问题,是急需探明的管理课题,在动态环境中,企业需要不断调整战略以适应外部环境的变化,高层管理团队是企业战略制定、实施的关键。由于受到国际国内经济环境以及政策的影响,尝试对高层管理团队异质性与战略变革之间的关系进行了logistic回归,并依据符号进行分析。通过对我国深沪两市的149家成长性上市公司数据的实证分析,结果表明,在我国企业中,高层管理团队的平均年龄、平均任期与企业战略类型的选择负相关;年龄异质性、任期异质性、团队规模和职业经验异质性与企业战略类型的选择正相关。
  • 简介:摘要晶体三极在现代电路中有着广泛的应用,其主要功能是放大功能和开关功能,本文主要针对三极的放大功能进行分析,重点介绍了晶体在放大电路中出现的非线形失真的原因进行了深入的分析,最后给出了非线形失真的原因极其解决办法。

  • 标签: 晶体三极管 放大电路 非线形失真 解决办法
  • 简介:摘要关于团队异质性与绩效之间的关系,有两种对立的观点。一种观点认为异质性带来冲突,影响绩效;另一种观点则认为异质性能够团队成员获得多种认知方面的资源,提高绩效。本文主要针对以往研究者关于团队成员在人口统计学因素方面与绩效间关系的研究,进行了简要评述,并对今后的研究进行了展望。

  • 标签: 团队 人口统计学因素 异质性 绩效
  • 简介:摘要通过对新新贸易理论(异质企业贸易理论)的分析,并从企业的异质性和企业层面的贸易和投资现象两个方面剖析了该理论的特点,进而探讨了异质企业贸易理论对我国企业进入国际市场的实践指导意义,为中国企业实现跨国经营提供参考和指导。

  • 标签: 新新贸易理论 异质企业 国际化经营
  • 简介:“绣带和欢,锦衣连理文;交丝结龙凤,镂彩织云霞:一寸同心缕,百年长命花:心似双丝网,中有干干结。”中国渊源久远,始于上吉,兴于唐宋,盛于明清,寓有吉祥和睦之意。

  • 标签: 中国结 手工艺品 民间工艺 传统文化 春节 风俗习惯
  • 简介:西方的管理注重制度和流程,主要是靠严格的制度在管理企业,因为制度是八定的,所以西方管理其实更多的是“人”,而中国企业注重是人情世故和棺互和谐平等的文化氛同,所以中国企业更多的是“仁”。这也与“仁爱观”是儒家思想很重要的埋念是分不开的,由于西方在人性方面是主张性恶论,

  • 标签: 仁爱观 西方管理 管理企业 中国企业 人情世故 儒家思想
  • 简介:摘要介绍反渗透及其工作原理,对反渗透膜垢进行详细分析,并提出了预防垢的措施。

  • 标签:
  • 作者: 梁洋榕
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2009-09-19
  • 出处:《中小企业管理与科技》 2009年第9期
  • 机构:在每一家公司里,最忙的无疑是管理者,特别是最高级的管理者CEO。可能是职位高的缘故,管理者管理的事情可真多,大到一个公司整个经营的决策,小到一个员工生产工序的规范,都需要管理者用行动去解决。每天管理者就与一名日理万机的总理差不多,忙里忙外,忙这忙那,反正就没有不忙的时候。
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:杰克·韦尔奇有一句经典名言:管得少就是管得好,何以理解?我想,“头管脚”可能就是“管得少”的生动妙解吧。

  • 标签: 企业管理 管理策略 管理者
  • 简介:摘要近年来,我国水利水电工程金属结构制造存在大量外包现象,本文针对外协队伍的特点和金制造工程外包工程质量出现的常见问题,提出质量控制的方法。

  • 标签: 金结制造 外包 质量控制
  • 简介:

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  • 简介:为了使框架柱与转墙壁之间得到有效连接,从而使其抗震整体性得到提升,需要通过采用拉钢筋在柱和砖墙之间进行设置。而拉钢筋的设置有较高的控制标准,若控制不当则会到建筑的安全性造成直接影响。

  • 标签: 建筑结构 框架墙体 拉筋设置 施工工艺
  • 简介:摘要根据《砌体工程施工质量验收规范》规定“填充墙砌体留置的拉钢筋的位置应与块体皮数相符合。拉钢筋应置于灰缝中,埋置长度应符合设计要求,竖向位置偏差不应超过一皮高度。”设计院在图纸说明时均注明了砌入墙内拉钢筋的规格、数量、间距、长度。为满足设计和规范要求,施工单位对此均采用了不同的设置方式。而拉钢筋的过程是需要有一个严格的控制标准,否则将直接影响到建筑的安全性。为此,本文根据多年的施工经验对框架墙体拉钢筋的设置及其拉方法进行了简要的探讨。

  • 标签: 框架 墙体拉结筋 设置 方法
  • 简介:为什么那些实施了CRM的公司依然无法做好客户关系呢?在我4年多的客户关系管理(CRM)实践中,客户提出的问题往往十分现实:“不管是什么流派什么理念,到底我的客户关系应该怎么?”问题就是这么具体,这么简单。如果不能帮客户做到这一点,他就认为你是在用一个不着边际的概念忽悠他。

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  • 简介:2011年末,2819亿元;2012年中,4802亿元2012年三季度,9295亿元在短短9个月时间内上演三级跳的是证券公司受托管理资本金总额。继信托之后,券商资产管理业务迎来了爆发式的增长。

  • 标签: 券商 繁荣 资产管理业务 受托管理 证券公司 资本金
  • 简介:“过高的CEO薪酬是投资风险、诉讼风险及负债风险最可靠的显示器”,CorporateLibrary的主编兼共同创始人米诺(NellMinow)如是说。CorporateLibrary是美国一家独立的给公司治理评级的研究机构。以最近重创花旗集团、美林证券及其他美国金融机构的次贷危机为例,米诺分析说,

  • 标签: 高管薪酬 天价 公司治理评级 CEO薪酬 投资风险 负债风险
  • 简介:在管理中碰到意见分歧时,我们常常可以听到这样的建议:谁的意见在理听谁的!这似乎没有错。可是问题在于需要判断谁的意见更有理、更合理、更在理:在各方都认为自己有理的情况下,管理者的重要任务就是要“”住这个“理”。显然,在管理中存在着一个有理与无理之间的确认、沟通和转换,以及怎样占领“有理”制高点的任务,需要将管人管事提升到“理”上来。

  • 标签: 管理者 “理” 意见分歧 有理