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简介：5月3日，东风公司技术中心（东风汽车工程研究院）党委主要领导宣布调整，侯宇明不再担任党委书记、副总工程师职务，到龄退休。康理接任党委书记。5月4日，东风雷诺召开干部大会，吕传文任党委书记、纪委书记、代理工会主席：郭涛不再担任相乡锄女位。5月4日，东风鸿泰控股集团有限公司召开干部大会，刘辉任党委书记、纪委书记、代理工会主席，袁纲不再担任相关职位。

简介：情义无价不仅适用于朋友间。也适用于官场。在实际操作中，领导者要迈出主动的一步，伸出双手，奉献自己的情义，这样部下才能敞开心胸．拿出自己的赤胆忠心……

简介：“这次改革只是在教师晋升方面的改革，在整体的改革方案中，也包括对管理队伍的改革，管理人员实行岗位聘任制，四年一任，任期届满进行考核评估，在考核评估过程中，如果有三分之一的人认为你不称职'你就必须下台，必须解聘。”

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简介：7月5日上午，市国资委党委召开党委分管书记例会，交流总结上半年、部署下半年党建工作。市国资委党委副书记吕永杰主持会议并讲话，党委副巡视员王耕地、各单位党委分管书记及市国资委机关有关处室负责人参加会议。会上，纺织集团党委副书记吴建平同志介绍了集团党委抓基层、打基础、加强制度建设的经验，申迪集团党委副书记马坚弘交流了集团党委围绕迪斯尼项目建设开展创先争优活动的做法．

简介：2010年7月1日上午，市国资委党委创先争优活动领导小组召开第一次会议，传达和学习中央和市委关于深入开展创先争优活动的精神。研究和部署市国资委系统开展创先争优活动的工作。市国资委党委书记杨国雄出席会议并讲话，党委副书记吕永杰主持会议。

简介：摘要岗位工薪制是适合现代企业管理的科学薪资分配体系，本文对岗位工薪制下专家积分评价体系进行探讨，提出了专家积分制评价体系设计思路，通过建立动态积分管理办法，公平评价核心技术员工业绩，有效激励，达到薪资分配为企业战略服务的目标。

简介：为贯彻落实九届市纪委五次全会和全市国有企业反腐倡廉建设工作会议的部署，推动国有企业领导人员廉洁从业工作，市纪委和市国资委党委6月2日举行了市国资委系统国有企业领导人员廉洁从业主题报告会。市纪委副书记李芬华同志围绕贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，

简介：从委托代理制看，目前国有企业领导管理体制存在许多不足，包括初始人缺位、选拔机制单一、激励和监督约束机制不全等，可以从加强产权制度改革，完善法人治理结构；加强选拔任用机制改革，培养经理人市场；加强薪酬机制和国有企业内外监督体系改革，建立严谨可行的国有企业领导人员激励和监督约束机制等方面出发，改变对国有企业实行政府直接管理的做法。实行彻底的委托代理制。

简介：3月23日下午,市国资委党委召开系统党委分管书记工作会议。市国资委党委副书记马坚泓出席会议并讲话,党委秘书长程巍主持会议,党委副巡视员卓振宁出席会议。市国资委系统各单位党委分管书记、国资委机关各处室负责人参加会议。马坚泓同志指出,2015年市国资委系统深入贯彻党中央、国务院,市委、市政府的各项决策部署和指示精神,坚持全面从严管党治党,大力加强国企党的建设和党风廉政建设,

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简介：最近有很多企业家朋友和我聊天，谈得最多的就是如何提升自己的领导力。作为领导有一个核心的哲理就是：满足员工的核心需求!根据你的行业、你的区域、你公司的实际情况和你员工的基本情况，他们处在什么样的核心需求的位置？一个员工参与一个公司，他希望得到的是什么？有没有给他一些其他公司给不到的东西？未来他又可以得到什么？通过共同的努力来实现组织和个人的核心需求。当一个人把这个弄清楚和做到，他就产生了领导力。

简介：自《劳动法》、《公司法》颁布以来，企业负责人(包括董事、董事长、监事、监事会主席、总经理、副总经理、财务负责人等)是否属于劳动合同制的适用范围，能否通过签订劳动合同的形式确定他们与企业的法律关系，一直是有争议的问题。同时，出资人与其建议任用的企业负责人之间的法律关系，应采用何种形式确认，也

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简介：为进一步加强对青年工作的领导，充分调动青年的积极性和创造性，发挥在企业改革发展中的生力军作用，确保上海国企的可持续性发展，市国资委党委建立了党委系统青年工作指导委员会。4月1日下午，市国资委党委与团市委联合召开上海国资委党委系统青年工作指导委员会首次会议。市国资委党委副局级巡视员、党群工作处处长王耕地就成立青年工作指导委员会作有关说明。

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