简介：本文以中国沪、深两市2002-2009年的上市公司为研究样本，通过对上市公司关联交易发生额和余额两方面的数据进行分析，研究了关联交易对薪酬契约的影响。研究发现，我国上市公司业绩和高管薪酬之间存在正相关关系，同时高管薪酬存在“粘性”特征，而关联交易的发生降低了业绩与薪酬之间的敏感性，加剧了薪酬“粘性”程度，降低了会计盈余信息的契约有效性，且这种影响只发生在关联资金往来和关联担保两大类关联交易之中，关联销售和关联购买这两类关联交易对薪酬契约有效性则没有显著影响。

简介：独立性是独立董事制度的灵魂，没有独立性，独立董事作为监督者的作用将不复存在。独立性包括形式上的独立和实质上的独立两个方面。形式上，除担任董事外，独立董事与公司不能有其他形式的联系。只有形式独立是不够的，还必须保证实质独立，独立董事应以第三者立场发表意见，不受重要股东，公司经理层及其他利益相关者的影响，客观公正的行使职责。我国上市公司引入独立董事制度虽然有十多个年头，但是独立董事独立性的缺失使得这一制度实施的实际效果并不是很理想。

简介：会计准则的不断变迁导致会计～税收差异逐步扩大，这一现象的经济后果引起了学术界的广泛关注。本文从委托代理框架出发，考察了会计一税收差异对薪酬契约的影响。基于我国上市公司2001-2010年的数据发现，上市公司正向的会计一税收差异和负向的会计一税收差异越大，会计盈余与高管薪酬的敏感性越低，且高管薪酬的“粘性”程度越大。本文的结论对新近关于会计一税收差异经济后果的学术文献进行了有效的补充，也为深化对高管薪酬契约的认识提供了重要启示。

简介：本文基于公允价值在企业会计准则中被广泛应用的制度背景，把公司业绩按照风险程度以及与管理层的努力程度的关系分为营业业绩和风险业绩，并比较分析高管薪酬与不同风险业绩的粘性程度，以期从高管薪酬机制中关于对高管投资行为规定的特点找到对管理层投资行为的直接解释。我们以2007—2010年有公允价值变动损益的1380个样本为研究对象，比较分析了高管薪酬与营业业绩和风险业绩的敏感度以及粘性特征，并结合上市公司的产权特征进行了透彻的分析。我们发现，高管薪酬与业绩存在粘性，而且该粘性特征在地方控股企业明显高于中央控股企业，而民营企业的高管薪酬粘性特征较弱。我们还进一步发现，高管薪酬与营业业绩的粘性较弱，而与风险业绩存在较为明显的粘性特征。高管薪酬与风险业绩的粘性特征在地方控股企业中显著高于中央控股企业。

简介：本文从盈余管理的视角研究我国独立董事制度的有效性，为我国独立董事制度的完善提供实证支持。结果发现，具有会计专业能力的上市公司独立董事人数越多，盈余管理程度越低；独立董事薪酬越高，上市公司盈余管理程度越高。但没有发现独立董事比例、履职环境与其盈余管理程度具有显著的相关关系。

简介：已有文献表明,经理薪酬激励与外部审计都会影响企业价值;但经理薪酬作为一种激励机制、外部审计作为一种监督机制,它们在影响企业价值时存在什么关系,尽管已有文献在理论上提及,但缺乏实证方面的证据。本文以沪深两市2005-2009年间的A股上市公司作为研究样本,通过实证研究发现,经理薪酬与外部审计对企业价值都有正向影响,而且经理薪酬与外部审计在影响企业价值时具有显著的替代关系;同时,这一关系受到经理人力资本密度和企业性质的显著影响。

简介：中小企业是地方经济发展的重要力量,在活跃经济、吸纳就业、推动创新、便民利民等方面发挥着举足轻重的作用,但由于诸多外部因素的制约,中小企业的发展仍如履薄冰。以西安市为例,从财、税、银三方面分析了当前中小企业发展中面临的困难,并提出相关对策建议。

简介：基于我国国有企业经理人特有的“59岁现象”，本文从股东监督和薪酬契约角度研究了经理人缺乏职业前景激励时在职消费的变化。研究发现，就全样本而言，我国国有企业经理人退休前在职消费并非显著更高。分样本研究表明：（1）超额薪酬高并不能降低经理人在职消费；（2）当经理人在股东单位兼职，从而导致股东单侮缺乏监督的独立性；或者薪酬弹性缺乏、持股强度不足时，面临退休的国有企业经理人在职消费显著更高。本文的研究发现，不仅有助于丰富经理人激励的相关文献；同时，对我国国有企业经理人激励与监督制度建设亦具有重要的政策意义。

简介：利用2002--2010年分析师盈利预测的大样本数据，本文检验了分析师报告收入预测（在报告盈利预测的同时额外报告收入预测数据）的动机和经济后果。经验结果显示，高内在能力、有私有信息和隶属于大券商的分析师，更可能报告收入预测。子样本中，小券商中高能力的分析师，以及明星分析师中高能力或具有私有信息的分析师更可能报告收入预测。上述结果支持了信号传递假说和声誉假说。最后，我们发现，报告收入预测的分析师预测，其盈利预测的准确性更高，并且市场对其盈利修改的反应更大。

简介：内部控制制度：内部控制制度是指企业为了加强内部管理，保证资金的合理有效使用和实现企业的管理体制目标，促使各部门协调有序、有效地搞好各项工作，严格地执行管理方针，保证国有资产、资金的安全，确保会计记录的正确性和可靠性而建立起来的相互联系、相互制约和相互监督的各种管理制度的总称。

简介：近年来，随着我国会计信息失真、财务造假案件的披露，使财务人员道德建设问题，引起社会高度关注。从“东方锅炉”、“大庆联谊”到“银广厦”、“麦科特”再到今年审计署披露涉案46亿元的39起案例，都是财务人员因职业道德滑坡而引发的财务造假。因此，强化职业道德建设，科学规范职业行为，充分发挥职能作用，对扼制财务造假，维护经济良好运行，具有十分重要的现实意义。

简介：在对某些特定事项的审计实施过程中，审计人员会碰到这种情况：审计需要核实的事项缺少直接记录，没有留下任何审计轨迹，审计人员无法运用检查、观察、询问、外部调查、重新计算、重新操作和分析的审计方法。此时，尝试运用其他学科的知识和原理，或许可以帮助审计人员找到替代的审计方法。

简介：日前，大荔审计局结合审计工作实际，确定了廉政风险点、制定了控制重点和方法。廉政风险点表现包括对工作中的重要事项不及时、主动向领导汇报，未严格按照审计工作“三禁令”、

简介：美国2002年7月颁布的（Sarbanes—Oxley法案》第404条款要求公众公司管理层应当对公司的内部控制进行自我评价并对外报告，同时要求担任公司年报审计的会计公司应当对管理层的评价进行鉴证并出具报告。此后，美国公众公司会计监督委员会（PCAOB）分别于2004年3月和2007年6月发布AS2《与财务报表审计同时进行的财务报告内部控制审计》以及旨在取代AS2的AS5（与财务报表审计相结合的针对财务报告内部控制的审计》，就内部控制审计的程序与方法作出了规定。

简介：与中国民兵简便易行的埋雷方式不同，英国军队的地雷埋设起来相当复杂，必须先挖一条长长的地道延伸到爆破目标下面，然后将体形巨大、威力惊人的地雷放置好，引爆。

简介：文章从汇率浮动与影响经济增长的各变量之间相互制约、相互影响关系入手。主要阐述国外经济增长理论：哈罗德一多马模型、新古典经济增长模型和内生增长模型三个阶段。同时简要介绍国内外专家、学者就汇率浮动对经济增长之间的关系所做的大量理论和实证研究成果。影响；IE率浮动、经济增长的因素很多，正确地认识和估计这些因素对经济增长的贡献，对于理解和制定促进经济增长的政策是至关重要的。

简介：世纪之交的二十年,是管理会计理论进步、方法创新、影响力与日俱增的二十年,管理会计理论研究呈现日益繁荣的局面。管理会计研究内容发生了哪些变化？目前的研究热点是什么？这些研究内容是否与实务关注的焦点相一致？基于此,本文首先基于理论文献总结出中国管理会计理论研究中的热点问题,然后运用权威机构的实务调查报告概括出国内外实务关注的焦点,最后将理论研究热点与实务关注焦点进行对比,归纳出我国管理会计研究的三个维度：（1）理论与实务均重视;（2）理论重视,实务不重视;（3）实务重视,理论不重视,以期明确管理会计未来研究方向,扩展管理会计研究的边界。

简介：本文在CFO与CEO更换事件窗口下，针对CFO对财务报表的独立影响力展开研究。出于清理财务问题的动机，CFO单独更换时，存在人为调减应计利润的现象，即“大洗澡”现象，但实证结果在统计上微弱显著；考虑到CFO的独立性会增加其对财务报表的影响力，本文进一步研究发现，作为“空降兵”的外聘CFO、持有股权的CFO以及在年报管理层排名靠前的CFO，单独变更时存在显著降低盈余的现象，即较强独立性的CFO对会计信息质量的独立影响力也显著增加；同时，本文发现CEO与CFO同时更换时，“大洗澡”现象更加严重。

简介：从科学的高度剖析政府审计,以受托责任理论为切入点,利用审计的三方关系构建政府审计理论框架,是政府审计理论研究的突破口。政府审计是基于受托责任产生的,在政府审计中也存在着审计委托人、审计人和被审计人三方之间的关系,这个关系是政府审计的本质体现,也是政府审计理论框架构建的逻辑基础和科学基础。基于受托责任构建的政府审计理论,有利于调整审计人在关系中的定位,对审计实务具有特殊的意义。

简介：近年来，碳会计及其财务问题逐渐成为国内外研究的一个热点问题。本文从企业碳筹资战略、碳投资战略、碳财务信息披露战略、碳财务风险控制、碳财务战略绩效评价等方面对国外现有研究进行了梳理，指出了现有理论研究中存在的问题，提出综合应用多种研究方法来构筑企业碳财务战略理论框架的建议。