简介：有人说，“执行就像横亘在目标、战略与结果之间的一道‘鬼门关’，跨得过去就成功，跨不过去就失败”，这说明了执行力的重要性。企业的战略、目标、任务，最终要在员工的执行中完成，企业的执行力集中体现为员工执行并完成任务的能力。因此，提高下属员工的执行力，是每个企业领导都必须重视的一个问题。那么，如何提高下属员工的执行力呢？

简介：基于女性管理者主导决策并承担组织发展责任的视角,以团队氛围为中介变量,揭示互联网时代女性领导力特质对企业管理效率的影响效应。研究结果表明,女性领导力特质对团队氛围和员工绩效具有正向的支持作用,能够促进良好团队氛围的形成,并且最终通过团队氛围的中介作用影响员工绩效,这对企业提高组织管理效率、培育员工的组织忠诚度和激发员工的创新热情,以适应互联网时代组织架构日趋网格化和组织管理社群化的要求具有重要意义。

简介：为了完善薪酬激励机制,充分体现鼓励先进、多劳多得、优质优酬、各得其所的分配原则,促进安全服务质量提高,促进员工成长,自2014年9月起,武汉公交集团有限责任公司第五营运公司对驾驶员分配机制进行改进,并实行了星级服务津贴,依规合理,简明易懂,记录累计,长效评价。

简介：

简介：RobertHalf国际公司最新的调查显示：2006年美国财务专业人士的就业前景非常看好，尽管有些领域的招聘规模正在缩水，有些公司只能提供年2％或5％的工资增长率，但雇主预期的激烈竞争使得他们为财务相关的工作职位给出了诱人的薪水。

简介：企业内部管理机制的重要组成之一就是股权激励,股权激励能够吸引企业人才、留住企业人才。股权激励有各种各样的模式,企业要按照自身的实际情况,选择满足自身实际需要的模式,建立科学合理的股权激励制度。目前我国民营企业在实行股权激励制度时,仍存在一些问题,主要有法律制度体系不完善、职业经理人市场不健全以及绩效评价系统不够科学合理,一定要想出有关的解决策略,才能最大程度的发挥股权激励的作用,促进企业的生产经营管理。

简介：内审机构在任期经济责任审计中，讲究与员工会谈的艺术，是提高审计质量的有效措施。与员工会谈是一门艺术，要掌握运用好，要求审计人员要具备良好的政治素质和业务素质，掌握全面的审计方法，具有较强的职业判断和分析问题的能力。

简介：我国员工持股计划（ESOP：EMPLOYEESTOCKOPTIONPROGRAM）在实践中积累了许多宝贵经验，形成了具有中国特色的做法，典型的有深圳金帝普通员工持股模式，上海、武汉的经理阶层认股期权以及诸城股份合作制等。但受政策所限，目前只有少数上市公司具有ESOP计划，标准沿不统一，从而出现了上市公司员工激励的发展严重滞后于证券市场发展的局面。由于员工持股计划对于推动我国上市公司的产权主体多元化和运作规范化、经营机制的转换、职工群体在企业决策与经营中能动性的发挥有十分积极的作用，因此应积极探讨在我国的上市公司实施ESOP计划的途径与对策，以进一步完善我国上市公司激励约束机制。

简介：会计工作是经济管理工作的重要组成部分,它对社会的经济活动具有广泛性、持续性、基础性的影响和作用.会计信息对于政府部门进行宏观调控,对于单位经营管理,对于投资人做出投资决策,都起着重要的引导作用.然而,由于国内外会计造假丑闻的相继曝光、全球会计信誉普遍下降,引发了股市的下跌和投资人的不满,同时也引起了世界各国领导人的高度关注.

简介：伴随政府审计在国家治理中发挥的作用越来越大,政府审计人员面临的压力也越来越大。但政府审计人员究竟面临哪些压力,如何对压力进行有效管理成为普遍关心的问题,也直接影响到政府审计队伍的稳定、审计质量的好坏和审计效率的高低。借助问卷调查等研究方法,研究当前我国政府审计人员的工作压力源及其结构和大小,发现存在工作内在特性和职业发展、审计工作环境、工作和家庭生活冲突、工作人际关系、团队角色、组织支持六大压力源,同时还发现,职务、层次、年龄、工作年限等在压力源上存在差异。为此,基于压力交互模型理论,提出了组织和个体层面互动的压力管理策略。

简介：<正>2月22日至25日,全省财政驻厂员工作会议在长沙召开。来自全省各地(州)市的中央和省属企业财政驻厂员参加了会议。出席会议的省财政厅领导有章锐夫、胡金亮、张仲容、尹翠兰等同志,省财政厅人

简介：江西会昌县财政局不断培育弘扬财政文化，以“务实、清廉、为民”凝聚人心，增强财政干部的集体荣誉感和责任心，提高践行“心系群众，财政为民”和“八项服务承诺”的自觉性和执行力，有力促进财政事业发展。一是领导重视认识到位。局领导班子高度重视机关文化建设，充分认识到加强机关文化建设是实现财政事业又好又快发展的重要源泉，对提高机关工作效率，促进机关各项工作的可持续发展具有十分重要的现实意义。班子团结协作，分工明确，作风民主，心胸开阔，起到了坚强的战斗堡垒作用和模范带头作用。

简介：社会环境不断变化，企业经营会随之扩张或缩小规模，因此出现员工辞退现象。为了社会的稳定，企业负担解除劳动合同给予一次性补偿，因为会计与税务是不同的分支，在对补偿的处理中会计与税务有所不同。

简介：国际会计公司认为会计师从业人员的基本素质包括为达到个人和团体目标所需要的知识、技能、工作态度以及个人品质。其中每项基本素质均支撑一部分为客户提供的服务，而这些素质的综合则成为事业成功和长期发展的基础。基本素质要求分为两个部分，一是核心能力要求，一是战...

简介：创先争优既是加强党的自身建设的需要，也是促进各行业、机关单位建设的有力形式。吴忠市审计局多年来通过扎实有效地开展各种争创活动，使机关建设和审计干部队伍建设取得新成果。

简介：一位日本在华员工对中国工业的评议我是一个典型的被称为“经济动物”的日本商人，到中国已经6年多了，先后在中国5个城市工作和生活，能听懂中文但口语还不流利，能看懂中国字的大体意识但不会写，对中国被称为“世界工厂”有自己的认识，就我个人感觉而言，觉得中国的生产能力是取得了长足的进步，但作为世界工厂来说，还有很长的路要走

简介：当今国际经济竞争的核心是技术竞争，一个国家的经济实力，主要取决于技术转化为生产力的速度、规模、范围和效果。就企业而言，加大研发投入强度，增强科技创新能力，是提高企业核心竞争力，在全球新一轮经济技术革命的大背景下，占据产业链优势和主导地位的必由之路。

简介：

简介：财务竞争力是当前财务管理理论研究的新方向，它作为现代财务学科体系中一个新的领域，为人们认识和发展财务学提供了新思路。当前，人们对财务竞争力在提高企业核心竞争力方面有一定认识，但尚未形成比较完整、系统的理论。本文从企业核心竞争力基本理论出发，对财务竞争力的含义厦其构成要素进行分析，并试图阐明各构成要素对企业财务竞争力形成和提升的作用，以期建立数量化评价模型。

简介：《框架意见》及相关配套文件明确提出八大任务,首要任务就是实行审计全覆盖,为此要求加强审计资源统筹整合和创新审计技术方法,保障审计全覆盖的实施.仔细研读《框架意见》和《实施意见》,可以看出审计监督尤其是实行审计全覆盖是贯彻落实“四个全面”和牢固树立五大发展理念的具体体现,更是全面履行审计监督职责,发挥审计监督和保障作用的必然要求.实施审计全覆盖,提高审计监督力。