简介：

简介：我国的工业企业物流发展滞后，其中最重要的一个原因就是工业企业物流人才开发的落后。在职培训是培养物流人才途径之一，而别具一格引进企业所需物流人才更是有效解决物流人才缺乏的办法之一。

简介：

简介：未能将创新原型真正融入组织新情境是导致我国企业大量引进型管理创新以失败告终的重要原因。因此，基于适配理论，对江西移动效率管理创新的实现过程进行探索性案例研究，研究发现，引进型管理创新的实现需要创新原型同时与组织外部和内部环境实现有效适配，其中与外部环境的适配旨在满足环境动态性需求，明确创新目标与定位；与内部环境适配则依赖系统问题诊断，强调与组织问题及根源的映射关系，旨在提出针对性创新举措。

简介：7月27日，扬子江快运航空有限公司宣布首架干租波音747-400F由香港抵达上海浦东国际机场，这也是大陆首家两岸合资经营的航空公司引进的首架自主运营的波音747飞机。

简介：2007年12月28日展．中国货运邮政航空有限责任公司引进的编号为B-2661号波音737-300全货机从美国经香港抵达北京首都国际机场．成为中国邮航波音机队的新成员．至此中国邮航自有飞机已达12架．其中波音全货机9架．运八全货机3架。

简介：在中资银行战略引资步伐加快、外资话语权逐步提升的情况下,本文通过对美国新桥投资集团控股深圳发展银行案例的分析,对外资话语权的提升与中资银行的经营绩效之间的关系进行了探讨。研究发现,外资话语权的提升与中资银行的盈利能力和经营效率之间不存在明显的正相关关系,而外资充分的话语权有助于中资银行防范与化解信贷风险和增强抵御风险能力以及提高业务发展能力;另一方面,外资话语权的提升却与中资银行的业务创新能力呈现负相关的关系。在此基础上,本文提出了有关战略引资的建议。

简介：据商务部最新统计，今年15月，中国共签订技术引进合同4630项，合同总金额111亿美元，同比增长五成七。其中，技术费59．8亿美元，占合同总金额的五成四。

简介：近几年．全国各地政府部门为提高公务员队伍的“知识化”水平．提升政府专业化的社会管理和公共服务能力．纷纷从高等院校、科研院所及其他机构引进专业人才，充实到公务员队伍中来．并给予这些引进人才一定的职位和待遇。这些人才一般具有高智商、高学历、高职称，

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简介：估价机构不是“资本型”企业，而是“智本型”企业。人才，特别是估价师及业务骨干人员，是评估机构的最主要资源。如何解决人才问题，实际上是关系到估价机构生存、发展、壮大的关键性问题。

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简介：2012年2月2日，亚马逊中国宣布调整商品配送标准，将原来坚持的全部自售商品免运费政策更改为不满29元加收5元配送费。这意味着，国内最后一个全场免运费的综合B2C商城，在坚持数月之后最终也选择提升免费送货门槛。

简介：在复杂环境中，采用多个传感器对机器人进行定位，将观测信息进行融合，充分利用冗余信息，估计机器人路径。

简介：不少企业曾有过这样“吃力不讨好”的惨痛教训：广告费花了一大把，产品销售却不理想，白白浪费了许多冤枉钱，得不偿失。如前几年轰动一时的“秦池”等一些企业不顾一切争夺CCTV广告“标王”，花巨款“轰”销路，但是最终并未能够“柳暗花明”；“三株”，“巨人”等一批民营企业相继“沉寂”的诸多教训等，就是一个个典型的例子。

简介：随着大众传播工具新的变化，人们对信息呈现出前所未有的渴求，广告在世界范围的商品经济狂潮中，借助广播、电视、互联网等媒介成为巨人般的弄潮儿，无孔不入的广告已渗透到社会的各个角落。现在，不用广告的生产和没有广告指导的消费简直不可想像。企业如何才能抢占焦点，在信息爆炸时代脱颖而出，已成为广告从业人员面临的最大考验。

简介：投资获利是第一个发展商最为关心的事，价格策略自然便是重中之重。由于房地产市场的瞬息万变，整本的书面价格计划或是得不到全面的贯彻，或是完全流于形式，而开盘定价是计划与市场的最佳接洽点，是日后进行价格修正的实践基准，它的拟定总是会得到比较彻底的执行。因此，在整个价格策略中，开盘定价是第一步，也是最为关键的一步。事实证明，好的开端往往也意味首成功了一半。

简介：有关《中美航空协定》，两个月来，从政府到企业，从学者到媒体，纷纷扰扰，各有各的解读。暂时按下这边忙忙碌碌的航线申请不表．我们这里关注的是《中美航空协定》中的另一突破：允许两国航空货运公司在对方建立航空转运中心(Hub)。

简介：我国房地产业经过20多年的发展；目前已进入“火山喷发期”，处于活跃和繁荣的市场景象之中。房地产开发商对房地产开发，销售和管理的操作运营能力也随着房地产市场的逐步成熟而不断增强，开发理念和经营理念也日趋理性和成熟。房地产业在历经了散兵游勇，零打碎敲式的小规模开发（开发面积5千平方米-10万平方米）和中等规模开发（开发面积10万平方米-30万平方米）之后．