简介：摘要：随着城市化进程的加速和信息技术的飞速发展，智慧城市已成为未来城市发展的重要趋势。智慧城市是一种以数据为中心，运用先进的信息技术和智能化设备，实现城市资源高效利用和公共服务优化的城市发展模式。本文将综述以数据为中心的智慧城市研究现状和发展趋势。

简介：摘要：本文旨在研究以患者为中心的医院成本管理，探讨如何在医院管理中将患者需求和满意度放在首位，以提高医疗服务质量的同时降低成本。通过文献综述和实证分析，本研究对患者为中心的医院成本管理进行了深入探讨，并提出了一些实用的建议和策略。

简介：摘要：本文从以人民为中心的视角出发，对党建工作进行分析，阐述了在新时代背景下，党建工作的重要性，以及如何在实际工作中坚持以人民为中心，推动党建工作的创新发展。通过对相关措施的探讨，为党建工作提供了一定的理论参考和实践指导。

简介：摘要：在现代商业环境中，企业面临着日益复杂的挑战和竞争压力。为了有效应对这些挑战，企业需要建立一种科学、系统的财务管理模式，以确保资源的合理配置和利用，实现持续的盈利能力和稳定的发展。在众多的财务管理方法中，以预算管理为中心的企业财务管理模式已被广泛认可并采用。这种管理模式通过全面预算管理制度和责任会计制度的结合，为企业提供了更加科学、准确的财务决策基础，推动了企业管理水平和绩效的提升。

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简介：摘要：传统中国社会具有忠孝一体的政治伦理和家国同构的政治结构。丁忧与夺情制度便是这一政治伦理和政治结构的完美体现。在一般情况下，夺情复起作为对丁忧制度的灵活变通与补充，能够起到平衡礼制与政治权力运行的作用。然而，在一些历史状况下，夺情这一行为往往是充满争议的。各方以孝道和礼制为掩盖，开展着激烈的斗争。张居正夺情事件便是一个典型案例。通过对案例的研究，我们可以发现在夺情争论下隐藏的实际是以改革为目的的政治权力与代表意识形态权力的礼制的冲突。这表明了中国传统政治制度下改革与保守之间的张力，以及儒家思想作为意识形态权力对以皇权和政治权力的一定程度限制。

简介：摘要：近十年来，随着国内企业集团财务危机事件层出不穷，都不同程度给企业带来损失和发展制约，集团企业普遍存在管理流程效率低，风险大，管理成本高等问题，很难形成企业的核心竞争力。国内常用的财务管理模式已经很难匹配企业集团化及跨国发展，从而引起管理团队不断思考财务管理的创新模式，对企业以往陈旧的财务管理模式进行了变革。同时，随着信息技术的发展和经济全球一体化的推进，在面对挑战的同时，也抓住新技术带来的机遇，实现了财务管理与信息技术的完美结合，财务共享服务就是集团企业中应运而生的一种新的财务管理模式，通过其应用发展，逐渐形成了符合中国企业的财务共享服务模式，有效解决了企业集团财务管理中的壁垒。本文通过中铁*局共享服务中心在企业管理中的应用实践为例，浅析财务共享服务建立的意义、流程设计、业务标准化、信息系统、人员管理、运营管理及风险管理等。

简介：摘要：本文围绕以人为本理念在烟草企业政工工作中的应用进行了深入探究。通过分析以人为本理念对企业政工工作的重要性，探讨其在员工关系、培训发展、健康管理等方面的具体体现。同时结合实际案例，介绍了烟草企业如何落实以人为本理念，优化政工工作，为企业可持续发展提供支持。

简介：摘要：以人为本思想是现代公司经营中的核心思想，把这种思想应用于国企人力资源管理中，可以促进公司核心能力的持续增强，推动公司快速持续成长。当前，随着中国企业体制的持续改革，对国有企业的变革研究也在不断展开，人力资源管理改革是重点项目，进行人力资源管理的全面变革和完善，发挥企业以人为本的思想，已成为国有企业变革的主要任务。文章将对国有企业在人力资源管理中，对以人为本思想的运用等方面展开研究与讨论，并给出了一些具体可行的改革措施。

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简介：摘要：本研究旨在探讨困难职工档案管理与社会救助政策之间的衔接问题，并以总工会职工服务中心为研究对象。通过对该服务中心的调查和分析，发现了一些存在的问题，并提出了相应的解决方案。本研究的结果对于完善困难职工档案管理和社会救助政策具有重要意义。

简介：摘要：财务共享服务中心能给企业集团带来降低运营成本、提高经营效率、加强集团管控和改善服务质量等诸多利好。本文从信息技术、工作场景、流程设计、发展阶段、流程链条、职能和定位等七个方面分析财务共享服务中心建设的发展趋势。通过本文的研究为加强企业财务共享中心建设提供有益建议。

简介：摘 要：为完善我国资本市场治理体系，新《证券法》第95条第3款创造性的规定了采取“选择退出”规则的特别代表人诉讼制度，进一步威慑上市公司并通过此落实违法上市公司民事责任，解决现有背景下投资者维权存在的集体行动困境。其中的亮点在于通过法律及规则解释使投服中心这一公益性投资者保护机构作为特别代表人，代表投资者群体作为原告提起民事诉讼，可以很大程度解决美国集团诉讼在运行过程中体现出的滥诉这一突出问题。但投服中心作为原先职责主要为持股行权、支持诉讼、投资者教育等的官方背景机构，在特别代表人诉讼制度具体实施方面规则尚不明晰，本文就此提出优化投服中心服务的建议，希望借投服中心这一关键主体的服务深化，保障特别代表人诉讼制度活力，并实现法律效果与社会效果的统一。

简介：摘要：企业工会作为企业内部体系之中不可缺少的内容，是党与职工群众相互联系的纽带。随着社会市场经济体系的日益完善，企业工会要不断增强自身综合素质，贯彻落实工会思想政治工作，确定工作目标与工作任务，进而增强工作人员的责任意识，方可保障工会工作质量。企业工会在日常工作中要遵循以人为本的思想，维护企业员工的利益，引导员工主动维护自身合法权益，进而提高企业管理效率。对此，本文主要阐述以人为本背景下的企业工会思想政治工作，提出几点开展策略，仅供参考。

简介：摘要：人为因素是导致加油站损耗的重要原因之一，其涉及到加油站员工或管理人员的行为和责任。本文将探讨人为因素对加油站损耗的影响及加油站损耗管理对策分析两部分内容。在人为因素对加油站损耗的影响方面，主要考虑恶意加油、漏油和盗窃等。针对这些问题，我们需要加强客户教育，完善监管制度和提高员工素质等措施来弥补损失。在加油站损耗管理对策分析方面，我们应该加强财务管理、加强员工培训和提高设备维护水平等。未来，我们需要加强技术创新和加强人才培养来推进加油站的可持续发展。

简介：摘要: 企业与员工是一个整体，在企业的发展过程当中，离不开每一个员工的工作，员工的努力工作是企业发展的重要保障。相反，企业的不断壮大也为每一个员工提供一个发展平台，让员工在工作的过程当中体会到成就感，并得到相应价值体现，如何进一步强化企业与员工相互促进的关系，这是现阶段企业经营与发展所共同关注的问题。因此，企业要注重在发展过程当中，重视对员工的管理。即开展好人力资源管理工作，把企业的效益与员工的个人价值相结合，开展以人为本的人力资源开发模式尤为重要。

简介：摘要：对于一些大型烟草企业而言，传统的财务管理模式将财务部门和人员分散在下属机构，导致财务资源分散，沟通和管理成本增加。财务共享中心通过集中化处理财务事项，实现财务管理的统一化、集约化，在很大程度上降低了烟草企业的管理成本，并通过资源共享的方式使效率与效益最大化。烟草企业在建设财务共享中心的过程中，需要结合烟草企业的实际情况来进行建设。

简介： 摘要：对于一些大型烟草企业而言，传统的财务管理模式将财务部门和人员分散在下属机构，导致财务资源分散，沟通和管理成本增加。财务共享中心通过集中化处理财务事项，实现财务管理的统一化、集约化，在很大程度上降低了烟草企业的管理成本，并通过资源共享的方式使效率与效益最大化。烟草企业在建设财务共享中心的过程中，需要结合烟草企业的实际情况来进行建设。

简介：摘要：财务共享中心（FSC）作为一种管理模式在企业中得到越来越广泛的应用。本文旨在探讨财务共享中心的发展方向，并提出相应的建议。首先，梳理了当前财务共享中心的发展现状。其次，从技术、人才和流程三个方面分析了财务共享中心的发展趋势。最后，总结出未来财务共享中心应关注的关键发展方向，以期为企业提供参考和借鉴。