简介：在对公安部下属的4个省市的15家科研机构236名员工的两阶段调研基础上，从心理所有权角度，对公共研发机构高承诺工作系统的心理机制问题进行研究。结果发现，当将心理所有权作为高承诺工作系统与员工职业满意度之间的中介变量时，高承诺工作系统与员工职业满意度之间的关系不再显著，即组织的高承诺工作系统通过影响员工感受到的心理所有权状态，进而影响员工的职业满意度评价。
简介：学术评价机构要努力实现评价过程的公开性、评价方式的科学性、评价结果的准确性，逐步树立学术评价机构新形象，取信于民，不能自毁声誉。
简介：剖析了商业生态系统健康状况对企业战略行为的催化机制，探究了商业生态系统健康状况对企业价值的影响以及企业战略行为对价值创造的作用，构建了“信息技术商业生态系统健康一战略行为一企业价值”范式。通过178个样本的实证分析，得到结论：信息技术的商业生态系统健康对企业战略行为有积极的刺激作用，对企业价值创造有比较显著的推动作用；企业战略行为对促进价值创造有显著作用。研究结论对中国信息技术产业／企业发展具有理论指导价值。
简介：济南市中医医院是一所政府举办的、有着55年建院历史的三级甲等中医院。作为医院的掌舵者，责任之大、担子之重、任务之坚不言而喻。
公共研究机构高承诺工作系统的心理机制
学术评价的“三二一”--“三种途径”、“两类心理”、“一门科学”
信息技术的商业生态系统健康、战略行为与企业价值实证研究
弘扬中医国粹 服务百姓健康——记山东省富民兴鲁劳动奖章获得者，济南市中医医院党委书记、院长耿杰
