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  • 简介:1997年底,党中央提出国有大中型亏损企业三年脱困目标到今天,国企已为之拼搏了整整三载。脱困任务究竟完成得怎样,这是决策层、理论界、企业界乃至全社会关注的焦点。来自国家权威部门的信息表明:截至2000年6月,三年前处于亏损状态的6599户国有及国有控股大中型企业中,已有3626户实现脱困;2473家现代企业制度试点企业,已有2016家按《公司法》改为公司制,也就是说,至2000年底,国企三年脱困目标已基本实现。高层领导深入基层抓脱困曾长期在国有大型企业和工业主管部门担任领导工作的江泽民总书记,多次在长城内外大江南北往返跋涉,深入数百家国有企业,主持召开了上百次座谈会,直接听取数千人次的意见,对

  • 标签: 国企脱困 国有大中型企业 三年脱困目标 国有企业 减员增效 国企改革和发展
  • 简介:国企三年脱困目标,到现在仅有几个月。回顾一下这两年所走的路,在各项政策的作用下,到今年上半年,全国31个省区市中,25个地区为净赢利,冶金、石油化工、建材、机械、医药、烟草等行业赢利额大幅度增长,煤炭、制糖等行业亏损额继续下降。可以预见,到2000年年末,国有大中型企业三年脱困的目标将如期实现。

  • 标签: 中国 国有企业 脱困 法人治理结构 资本市场
  • 简介:今年,甘肃省总工会筹集1.2亿元资金,聚焦建档立卡的10.11万名困难职工,在全省14个市州、86个县区、520个企业帮扶工作站点和1350个乡镇街道工会,同步开展走访慰问、摸底排查活动,打响了工会组织解困脱困攻坚战。2018年,甘肃省总工会进一步明确解困脱困责任和期限,完善困难职工和社会救助信息共享、数据比对机制,对接社会资源购买困难职工服务项目,推动帮扶救助、就业服务、小额贷款等服务项目为困难职工精准帮扶,确保今年完成4万多名困难职工解困脱困

  • 标签: 困难职工 脱困 帮扶工作 社会救助 服务项目 街道工会
  • 简介:今年是实现国有大中型企业三年改革与脱困目标的关键一年。虽然海南省工业增加值在国内生产总值中所占比重较小(1998年为12%左右),但仍是国民经济的重要组成部分。国有企业走出困境,提高经济效益,增加对国民经济的贡献率,是海南省经济工作的重要内容。到去年底,海南省国有大中型企业的亏损面仍有32%,按中央关于

  • 标签: 国有大中型企业 海南省 国有企业 提高经济效益 扭亏增盈 重要组成部分
  • 简介:地处紫金山麓的山西风雪机械厂,是最早实行军转民的军工企业之一。二十多年来,这个国有中型企业,在历史包袱和债务负担沉重的情况下,以二次创业的奋斗精神,从生产出我国第一根石油钻铤到成为大庆、胜利、塔里木、渤海、中原等二十多个陆地与海上油田钻具产品的主要供应商,再到石油钻具远销南亚、中东、加拿大,“金山”牌钻具赢得了广泛而良好的声誉。特别是在近几年买方市场的严峻形势下,风雷厂的工业总产值和销售收入仍以每年22.9%和22.60%的速度增长,成为侯马市的利税大户。他们是怎样从底谷走出来的?日前记者专程走访了风雷厂厂长马建平。马建平厂长谈到工厂的不凡历程,说出了路就在脚下的成功之道,主要是靠抓

  • 标签: 山西风雷机械厂 扭亏脱困 机械工业 企业改革 市场经济
  • 简介:四川川投长城特殊钢(集团)有限责任公司是我国重要的特殊钢生产和科研基地之一。公司前身为冶金工业部长城钢厂,是国家重点军工配套企业。1994年其控股子公司(长城特殊钢股份有限公司)成为上市公司;1995年被列为四川省建立现代企业制度试点企业,改组为国有资产授权经营的国有独资企业;1998年6

  • 标签: 川投长钢集团 中国 钢铁工业 深化改革
  • 简介:自1980年代以来经过多次改革,但国企的基本性质仍没有变。国企的委托代理机制既不同于完全私有的民营企业,也不同于股份制形式的公众企业。完全私有的民营企业所有权、经营权统一,没有委托代理关系;股份制企业主要依靠会计契约来维系;

  • 标签: 国企改革 国资委 股份制形式 感觉 民营企业 委托代理机制
  • 简介:<正>“千军易得,一将难求”,这个道理在改革开放的今天,已不用过多的解释。国务院副总理吴邦国最近指出:企业的好坏,关键在领导班子,要鼓励企业家把创立和发展企业作为毕生的事业和奋斗目标,企业家应该是职业化的经营管理专家。“谁来选择国企经理”已成为本世纪末建立现代企业制度的紧迫课题。“官本位”能造就真正的企业家吗?中国企业家调查系统调查资料显示,国有企业86%,集体企业58.4%,三资企业33.3%的厂长(经理)的任命方式是

  • 标签: 企业家职业化 经营管理人才市场 国有企业 行政任命制 厂长经理 现代企业制度
  • 简介:廉洁文化建设对于国有企业来说,虽然不是“中心”却影响“中心”。众多企业经营发展的实践、反腐倡廉的经验和企业文化建设的体会都说明.廉洁文化对于引导和调动干部职工的积极性.实现企业科学经营管理、和谐发展,有着不可低估的重要作用。因此,在国企培植廉洁文化.是国企监管部门及国有企业本身一项不可或缺的重要工作。苏州市国资委从2005年成立一开始.就十分重视国企的廉洁文化建设,在全市国资系统开展了“廉洁文化进企业”活动.与所监管的市属国企纪委一道,精心筹划,严密组织,

  • 标签: 廉洁文化 国企 培植 企业文化建设 国有企业 监管部门
  • 简介:今年5月,国家统计局海南省企业调查队对全省22家国有大中型亏损企业进行了一次专项调查,结果显示,亏损企业亏损势头有所扼制,但扭亏形势不容乐观。我们在调查过程中发现,亏损企业家家有本难念的经:老国企社会负担沉重;新国企投资项目选不准,投产之日就是亏损之时;工业国企面临同类产品过剩压力,急需技术革新;商贸国企面临市场需求平淡等。通过归纳整理,国企亏损主要有以下几点原因:——债台高筑,还本付息压力

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