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  • 简介:日前.京城环保公司党委书记殷新京亲自为“职工之家”揭牌,宣告京城环保股份公司“职工之家”正武启动运行。京城环保“职工之家”经过4个月的试运行。各项设备、设施已基本配置完成,志愿服务人员已基本具备指导和帮助参加活动的员工正确使用各种器械。为员工提供必要服务的能力。

  • 标签: “职工之家” 股份公司 环保 服务人员 党委书记 试运行
  • 简介:江苏省总工会办公室报道前不久,仪征飞利浦照明工业(中国)有限公司召开职代会,听取行政和工会年度工作报告,签订集体合同和工资协议,讨论通过综合计时标准。职工愿意参加这样的会议,因为研究的事项件件与职工息息相关。飞利浦照明工业(中国)有限公司有员工1100名,其中女员工近700名,员工入会率100%。针对公司员工

  • 标签: 飞利浦照明 江苏省总工会 集体合同 飞利浦公司 工作报告 职代会制度
  • 简介:近年来,在我国司法实践中因公司章程而引发的纠纷不少,其中一些纠纷可归结为公司章程的自由与限制问题。公司章程自由彰显了对股权的保护。公司章程的自由肇因于利益。公司章程以自由为依归,对相关主体的利益予以界定和分配。公司章程调整股东利益的基本机制是配置权利和义务,它对股权配置主要采用三种手段:一是界定、分配各种利益;二是协调利益关系;三是保障和促进利益的实现。公司章程体现了国家强制与股东意思自治之间的平衡。

  • 标签: 公司章程 自由 利益 股权
  • 简介:《工友》编辑部:半个月前,我与一家公司签订了为期三年的劳动合同。正式上班后,我才发现自己的岗位必须接触多种有毒有害物质,但公司却从未告知我们。由于我的换岗请求被公司否定,我即提出解除劳动合同并要求公司赔偿应聘的差旅费用、误工工资等,但公司拒绝了我的请求。请问:我是否可以索要赔偿?

  • 标签: 公司 职业危害 赔偿 解除劳动合同 职工 有毒有害物质
  • 简介:传统公司法理论认为,公司的存在仅仅是为了追求股东利润的最大化,并不必然需要体现任何社会属性。但是随着社会经济的发展,公司社会责任理论应运而生。我国现行《公司法》对公司社会责任做了相关规定,使得公司承担社会责任有了法律依据。但《公司法》的规定仍有不足之处,多数规定过于原则,缺乏具体细化的内容,同时,《公司法》所规定的公司应承担的社会责任的范围过于狭窄,且没有相应的配套实施措施。应充分强调公司承担社会责任的重要性,明确公司社会责任的内涵与外延,健全和完善公司治理结构,建立公司承担社会责任的约束机制,进一步完善有关公司社会责任的规定,以规制公司的行为。

  • 标签: 公司社会责任 股东利润最大化 公司的社会性
  • 简介:随着我国资本市场的不断完善和社会公益意识的增强。我国公司捐赠突破了现金、实物等捐赠方式,出现了股权捐赠。虽然我国法律确认了公司股权捐赠的合法性.但具体的规则设定还不完善。股权作为财产权的一种,可以作为捐赠的客体,结合公司股权捐赠的特征。分析现行法律规则存在的问题,厘清股权捐赠决策主体、捐赠程序、股价评估及非公募基金等有关问题,为公益性股权捐赠提供法律指引.以充分发挥其促进社会财富的再分配、缓解社会矛盾等利他性功能以及提升公司形象、促进公司长远发展的自利性功能。

  • 标签: 股权 公益性股权捐赠 非公募基金 法律规制
  • 简介:河南省郑州市教科文卫体工会吕玉明黄渝飞报道中国核电工程有限公司郑州分公司在开展企业工资集体协商工作中,公司工会代表职工方与企业行政方代表反复协商,并经公司一届三次职工代表大会通过,出台了《薪酬管理制度》,建立了在总部以业绩考核为导向的工资总额核定机制下的"三位一体"薪酬管理体系。

  • 标签: 薪酬管理体系 中国核电 职工代表大会 工会代表 核电工程 企业行政
  • 简介:会计职业判断是会计职业的精髓,新会计准则给会计职业判断更多的空间,目的是为了使会计信息更具相关。一些上市公司为了能够得到满意的财务结果,往往利用会计职业判断的空间进行盈余操作.结果导致了企业财务信息质量的下降。从会计职业判断的角度出发研究对盈余管理的影响因素具有积极的现实意义。研究内容主要先介绍了相关理论;再从会计主体、会计客体、判断标准、判断环境四个主要方面构建影响会计职业判断的框架基础;进一步分析职业判断是如何影响盈余管理的,并举例分析说明了该影响;最后,有针对性地提出相应的对策和建议。

  • 标签: 会计职业判断 盈余管理 会计操纵
  • 简介:江西省建工集团三建分公司工会胡庆生报道为实现"十二五"人才规划目标,更好地培育青年领军人物。近日,江西省建工集团三建分公司公司工程管理技术人员中开展了"杰出青年"评选活动。"杰出青年"评选范围,重点在各施工现场,近5年毕业、大专以上学历的青年人,从事施工项目管理工作1年以上的工程管理人员和公司引进的特殊人才,参建项目质量安全达国优、科技创新及QQ成果获国家级以上

  • 标签: 三建 人才规划 评选范围 施工项目管理 工程管理人员 施工现场
  • 简介:他认为对大病职工救助不能采取“撤胡椒面”的方式,而要在力所能及的情况下,对救助升级,对他们采取特殊救助。

  • 标签: 中铁十一局 集团公司 职工 工会 救助
  • 简介:我国目前通过一系列的制度改革推进信用制度的建设进程,尤其是通过修改《公司法》和完善商事登记制度对市场领域的商事信用开展了多层次地改革,力求构建现代市场经济条件下的商事信用模式。本文以公司为例,从法学的视域探讨商事信用的理论结构和法律塑造,证成商事信用的权利基础,为市场信用制度的完善提供有益的参考经验。

  • 标签: 商事信用 公司信用 信用权 道德约束 经济理性 法律控制
  • 简介:面对发展新常态,内蒙古电力(集团)有限责任公司(以下简称电力公司)要实现更高层次、更高水平、更高质量的发展,将更加突出强化"保障电网运行安全稳定、保障电力市场完整有序,促进依法治企、促进改革创新,转变公司发展方式,转变电网发展方式"的发展主线,加快建设坚强、清洁、人文电网,建设服务型、效益型和市场化、标准化、智能化的"两型三化"现代公司。建设坚强电网。内蒙古电网在落实自治区"8337"发展思路中承担着重要任务,承担着重大政治责任、经济责任和社会责任。

  • 标签: 三化 电力公司 内蒙古电力 依法治企 电力市场 基地产业
  • 简介:年年出新的北京城建二公司,在今年"119"活动"找火灾隐患,保家庭平安"为主题的全国第25个消防宣传日当中,扩展活动范围,联合城建开发公司、当地消防、派出所等多家单位,在二公司二十九经理部、城建和泰开发公司的协助下,在窦店沁园春景三期工地组织了别开生面,丰富多彩的消防安全活动,将"119"活动,变成了消防文化节,使职工、

  • 标签: 北京城建二公司 消防宣传 文化节 火灾隐患 活动范围 安全活动
  • 简介:河北钢铁集团宣钢检修公司工会张忠财班莉娜报道宣钢检修公司为适应检修专业化、市场化新形势需求,坚持以绩效为导向,以争创"五型"班组为核心,以创新机制、建立标准、提升素质为重点,下好标准化班组建设"四招棋",推进标准化班组建设,不断夯实班组管理基础,提升班组管理水平。第一招棋:绩效导向创新班组建设机制。公司围绕"班组建设标准化"这一初衷,坚持党政工团齐抓共管,

  • 标签: 班组建设 班组管理水平 河北钢铁集团 形势需求 道宣 绩效导向
  • 简介:我为我的车辆购买了交强险。上月,我驾车外出会车时,因占道,对面驶来的摩托车车主为了避让驶出了公路外受伤,不仅花去11万余元医疗费用,还导致九级伤残。经交警部门认定,我负事故全部责任,摩托车车主肖某不承担事故责任。我已向肖垫付了全部医疗费。当我要求保险公司理赔时,却遭到拒绝,理由是我所驾驶的小车并没有与肖某发生碰撞,因而不构成交通事故。请问:保险公司的观点对吗?

  • 标签: 保险公司 事故损失 交通事故 碰撞 车辆 理赔
  • 简介:贵州水矿集团公司工会刘志忠报道最近,水矿集团公司工会采取三项措施,全面推进工会工作法治化建设。加强源头参与,反映职工意愿。水矿集团公司工会要求各二级单位健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,组织职工依法参与民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,使职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权得到更充分更有效的保障,努力构建和谐劳动关系。

  • 标签: 集团公司工会 工会工作 职工代表大会 民主管理制度 法治化建设 和谐劳动关系
  • 简介:贵州电网公司以“快、实、细”精神钢火,以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头,坚持不懈地推动电网规模总量、科技含量、供电质量“三量提升”,不断追赶、领先、跨越,为贵州省经济发展提速一次次率先“领跑”。

  • 标签: 电网公司 贵州省 加速度 科技含量 供电质量 经济发展
  • 简介:工业企业在考虑自身发展的前提下,是否要承担社会责任?承担社会责任对自身发展究竟是-种激励还是-种限制?已成为关注的焦点.选取2009-2013年的中国沪、深两市公司作为样本,实证研究了企业履行社会责任对面临融资约束的影响,并对不同的行业进行了区分,得出了以下结论企业履行社会责任能够缓解融资约束程度;工业企业面临更高程度的融资约束;当面临融资约束时,工业企业更容易通过履行社会责任降低融资约束程度.为工业企业在谋求自身发展与履行社会责任两者之间寻找平衡点提供有价值的指导.

  • 标签: 企业社会责任 融资约束 工业企业
  • 简介:春节前夕,文山市总工会走访慰问了云南文冶有色金属有限公司冶炼总厂(以下简称文冶公司)的困难残疾职工,并就他们这些年来自立自强为公司所做的贡献表示感谢。领到慰问金的时候,每位残疾员工的脸上都洋溢着常人难有的激动和骄傲。这种激动和骄傲不是因为几百元的慰问金,而是因为他们可以通过自己的努力工作,来回报公司一直以来对他们不离不弃的关爱和责任。

  • 标签: 残疾职工 社会福利企业 公司 员工 关爱 云南