简介：1999年以来，琼海市政府加大对行政机关和事业单位财务监管的力度，采取有力措施规范财务管理，有效地遏制了乱支乱收的现象，防止了国有资产流失。

简介：行政事业单位占有、使用的固定资产是保障行政事业单位正常运行和维护社会公共利益的重要物质基础，是完成各项行政执法、开展业务活动的基本条件。长期以来，行政事业单位对固定资产实行粗放式管理，重投入轻产出、重使用轻管理，造成目前普遍存在的内控制度不健全、账实不符、使用效率不高、监管不严等问题。对此各单位应当引起高度重视，并亟待加以改进。

简介：本文基于学习型组织视角来研究组织成员关系的构建与行为优化，可有效解决传统组织的矛盾。

简介：管好用好行政事业单位国有资产，对加强国家政权建设，维护国家的长治久安，促进社会主义各项事业的健康发展，具有非常重要的意义。党的十六大提出，继续调整国有经济的布局和结构，改革国有资产管理体制，这是国有企业改革和行政管理体制改革乃至整个经济管理体制改革的重大突破。随着我国经济改革的不断深化，推进国有、集体企业改革和加强行政事业单位国有资产监督管理等任何大的举措都涉及国有产权管理和变动，

简介：组织内部的和谐发展状况决定了组织成员的精神感受与苦乐体验，进而影响组织成员的工作热情与责任心，并最终决定着组织运作效率。我们以浙江省行政事业单位为研究案例，着重探讨组织内部不同职位工作人员的苦乐感受差异。期望我们的分析结论对改良我国行政事业单位全体职工的整体工作与生活品质有所启示，对推动我国和谐组织、和谐社会的建设有所增益。

简介：摘要：管理是事业单位的生命线，在一定程度上决定着事业单位发展的长度和深度。如何完善事业单位内部管理，是管理人员在事业单位发展中的首要任务。精细化管理模式作为一项重要的管理模式被多数事业单位广泛使用，该模式确保了机制安全运转、工作条件及环境的安全，避免资金运转及法律风险，寻求全面数字经济发展。本文就精细化管理在事业单位行政事务管理中的运用展开探讨。

简介：行政执行效能是执行主体进行执行活动所要实现的应然结果，是执行主体执行行为的方向。执行主体是影响行政执行效能的主导因素，科学界定行政执行效能的内涵，有利于引导执行主体的行为指向与行政效能保持高度的一致性。执行主体的行为在自身经济人特性、落后的思想观念、不完善的监督机制和考核机制的影响下，常常偏离行政执行效能的基本要求，导致执行效能低效或无效。应从强化责任感、树立法制观念、树立群众观念、完善执行责任追究制、完善绩效考核机制入手，规范和引导执行主体的行为，充分调动他们的积极性，发挥其主体作用，提高执行效能。

简介：事业单位内部控制管理水平的高低直接影响着财政资金的使用效率，建立完善的事业单位内部控制机制，是当前杜绝职务犯罪以及继续深化事业单位管理体制改革的刚需。本文在阐述事业单位业务层面现状时，以W事业单位在实际运行中业务层面的相关工作环节及业务现状为分析的立足点，结合内部控制的观点，对w单位的预算管理、收支管理、政府采购管理、资产管理以及合同管理这五个方面存在的问题进行阐述，分析事业单位内部控制业务层面普遍面临的问题，并以财务的视角提出完善业务层面内部控制的建议。

简介：行政事实行为是行政法学体系中的重要组成部分,然其内涵与外延在国内学界未曾有定论。从民事事实行为的特点出发,紧密联系其固有的行政性,归纳行政事实行为的存在形态,解析行政事实行为的概念,有助于中国行政法制度体系的完善,并对保障人权和依法行政提供帮助。

简介：目前我国事业单位分类改革时间表和思路已确定。中央已经确定了一张事业单位分类改革的时间表——到2015年，中国将在清理规范基础上完成事业单位分类；到2020年，中国将形成新的事业单位管理体制和运行机制。这项涉及包括离退休人员在内共4千万“事业人”的改革，终于正式开闸。

简介：摘要：在我国社会经济飞速发展的今天，行政事务人员的综合素质建设日益受到重视。但是，通过调研发现，目前我国行政事务人员的职业道德、修养发展不尽如人意，很多单位对行政事务人员职业发展的认识不够清晰，培养目标不够清晰，导致事业单位行政事务人员普遍缺乏自律意识，信念和理想不够坚定。在这一背景下，对如何加强单位行政事务人员的综合素质进行剖析尤为重要和必要。基于此，本文对新形势下提高行政事务人员综合素质的策略进行探讨。

简介：绩效考核是当前事业单位分配改革中的一项重要内容，是一个创新性的工作。绩效考核强化了目标管理。要进行机制创新，不断提高事业单位整体管理水平，充分体现科学分配的激励作用。

简介：事业单位改革相对滞后于企业改革,工会应努力把握事业单位改革的总体目标和改革的基本思路,积极探索事业单位改革中工会工作遇到的新情况、新问题,寻找应对措施和工作方法,充分发挥工会在事业单位改革中的重要作用.

简介：

简介：政府行政要讲成本,是市场经济发展的客观要求,是提高政府行政能力的客观要求.要使各级政府行政人员牢固树立起成本意识,并努力降低行政成本,这是提高行政效率的有效途径.

简介：分类推进事业单位改革是目前我国社会改革领域的重大事宜,对其中问题的分析至关重要。本文从我国政治领域发展不尽如人意、分类推进事业单位改革的情境堪忧、分类推进事业单位改革的＂瓶颈＂、政事分开的可行性及度的把握不力等四个方面对此进行了剖析,以期能为相关问题的解决提供些许思路。

简介：按照党的十八届三中全会提出的＂完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化＂的总目标,以促进民生幸福和社会和谐为价值取向,加强民政设施建设,到2020年基本建成管理法治化、服务社会化、工作标准化、手段信息化、队伍专业化,与现代社会相适应的现代民政工作格局。当前,民政工作改革建设处于攻坚阶段,党的十八大又赋予民政工作新的历史使命。

简介：加强社会建设,保障民生和改善民生,是党和政府的神圣职责和时代使命。改革开放40年特别是党的十八大以来,在各级党委、政府的领导下,全省各级民政部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入践行“民政为民、民政爱民”理念,以脱贫攻坚为统揽,以改革创新为动力,不忘初心、砥砺前行、锐意进取、奋力拼搏,各项事业取得显著成效,充分发挥了保障民生、促进和谐、助推发展的重要作用。

简介：事业单位改革是我国国家整体改革中不可忽视的一项重要内容。改革事业单位体制的实质是根据社会主义市场经济体制的总体框架和建设和谐社会的整体目标，重构公共事业和公共服务提供的制度基础。事业单位改革适宜根据其不同类型实行分类改革。同时，政府应加强相关制度建设，事业单位也应加强内部管理改革，从而体现其应有的公共性和服务性。

简介：本文系统分析了政府行政执行力的内涵、提高地方政府行政执行力的重要性以及影响地方政府行政执行力的关键因素,目的是探索提高地方政府行政执行力的有效途径。