简介：<正>河南省总工会办公室报道近日,安阳市政府出台文件,进一步加强劳动保障监察工作,维护劳动者合法权益,着力保障和改善民生,确保社会和谐稳定。一是建立健全劳动用工群体性突发事件应急处理机制。要求各级劳动保障监察部门要在当地党委、政府的领导下,配合有关部门做好因劳动保障违法行为引发的群体性突发事件的预防和处理工作,发现一起处

简介：2004年12月1日，国务院颁布的《劳动保障监察条例》正式实施。该《条例》共五章36条，在一定程度上弥补了原有的劳动监察规章的不足，并且以劳动行政法规的形式强化劳动保障监察执法手段，加大执法力度，对目前焦点的社会问题的解决有积极的促进作用。《条例》的颁布和实施，进一步规范了劳动保障监察工作，强化了执法主体的责任和对违法者法律责任的追究。通过对劳动保障法违法行为的制裁，切实维护广大劳动者的合法权益，维护社会稳定，确保劳动法的权威和实施效果。《条例》亮点鲜明，具有很强的针对性和操作性，同时又显现出浓厚的人本色彩。

简介：实现全体劳动者的劳动保障是关系到促进社会和谐稳定和经济持续发展的重大问题,将性别平等纳入劳动保障是提高妇女地位、实现劳动者劳动权利的重要内容.本研究从就业保险和养老保险两个侧面简要介绍加拿大的劳动保障状况以及妇女享受上述保障的情况,还介绍了加拿大决策机构和研究者运用社会性别分析探讨劳动保障对男女两性的不同影响、原因及其对策,以期为正在改革和完善中的我国社会保障制度和男女平等事业提供借鉴.

简介：2014年以来,大兴区劳动争议调解中心受理劳动争议案件30件,其中调解成功28件,涉及人数81人。而2011年一年,受理的争议案件达到5383件,调解成功3384件,涉及职工5383人。劳动争议案件的骤减,正是得益于大兴区总工会将调解重心下移,从源头化解矛盾,劳动监察队伍进驻基层工会服务站实现调解联动就是一种科学处理机制的尝试。

简介：本文从阐论劳动法是劳动者人权保障的理论基础入手,对我国劳动法所具体体现的对劳动者人权的保障、我国劳动法对劳动者人权保障的意义和特点、执行劳动法及其在人权保障中应注意研究和思考的有关问题等予以论析.

简介：今年以来，在中共乐山市委、市政府的坚强领导和在市人大监督、指导、关心支持下，乐山市劳动和社会保障局坚持以党的十七大精神为指导，认真按照省委九届四次全会和市委五届七次全会部署要求，牢牢把握“加快发展、科学发展、又好又快发展”的总体取向和乐山市“产业提升年”工作重点，统一认识，加强领导，开拓创新，真抓实干，努力扩大就业，积极完善社会保障体系，

简介：劳动监察制度的实质是行政权对促进劳动标准实施和劳动保障的结合，是对用人单位和劳动者关系的一种平衡。我国劳动监察制度以2004年国务院《劳动保障监察条例》为核心，但是，该条例颁行于劳动法体系尚不健全之际，其中许多规定存在一定的时代局限性。同时，劳动合同法的颁行与该条例的部分内容形成矛盾，在劳动法体制中也存在部分矛盾。由此，本文梳理劳动监察法制，分析我国劳动监察保障制度不足，并提出相应的完善措施，以期对该制度的理论研究和实践创新增添尽可能地裨益。

简介：在江苏省盐城市人社局、市总工会的推动下,盐城市坚持将书面审查与法律法规宣传相结合,监督企业规范用工,有效提高了书面审查的质量和效率。据统计,上半年盐城市劳动保障书面审查用人单位19361户,涉及职工51.9万人。

简介：第一条为增强劳动保障监察的针对性和效率，实行企业分类监管，督促企业遵守劳动保障法律规定，履行守法诚信义务，根据《劳动保障监察条例》有关规定，制定本办法。第二条企业劳动保障守法诚信等级评价是根据企业遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，对企业进行劳动保障守法诚信等级评价的行为。

简介：

简介：劳动关系是最基本的社会关系，发展和谐劳动关系是构建和谐社会、维护职工队伍和社会稳定的重要基础。从根本上讲，发展和谐劳动关系应当有健全完善的制度保障，通过制度建设来平衡利益关系、维护合法权益、监督违法行为和妥善调处纠纷。唯有如此，才能确保劳动关系处于持续的良性运行状态，才能保持劳动关系的和谐稳定。

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简介：论我国《劳动法》中的人权保障关彬枫人权，从一般的意义上讲就是为了实现人的尊严与价值，按照人的自然属性和社会本质所应享有的权利。目前在学术界，认为人权包括人的一切权利与自由，已经越来越成为一种共识。正是对人权的追求，引导着人类社会从野蛮走向文明，从专制...

简介：有关专家指出，劳动者应当合法、合理提出仲裁请求，特别是在当前新旧劳动法规衔接的阶段，尤需弄清合同期限、诉讼请求、法律依据等内容，避免以下三处法律误读。

简介：梳理媒体与劳动保障部门之间关系变化,我们不难看出,由初起时媒体沉默,到后来的＂网络轰炸＂,再到最终的自主报道,媒体不再是政府单纯的传声筒,也不再是附庸或从属,而是学会扮演一个独立的社会角色,学会在政策的引导下用自己的眼睛去看世界,学会在政府和公众之间寻找自己的位置和空间。对于劳动保障工作,媒体的社会责任大致可分为以下几种：传播信息、舆论监督、社会协调。可以说,媒体在劳动保障工作中正在不断有效地发挥着自己的重要影响与作用。

简介：贯彻《劳动法》，保障职工合理利用自由时间刘京池《中华人民共和国劳动法》经第八届全国人大常委会第八次会议审议通过后，将于１９９５年１月１日起正式施行。这是我国社会政治经济生活中的一件大事，它为保护劳动者的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系提供了可靠的法律...

简介：<正>近年来,在周边及全国劳动人事争议大幅上升的情况下,太仓市通过创新建立劳动保障大维权体系,积极采取"预防前移、工作下沉、联合会诊"的做法,在国内率先走出了一条依托预防、调解机制,有效控制劳动人事争议案件发生的特色之路。该市连续三年(2010年-1012年)劳动争议立案数量低于800起,立案数远

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简介：　　2007年4月27日,由中国劳动保障科学研究院、中国劳动关系学院和国际劳工组织(ILO)国际劳工研究所(IILS)共同主办的"劳动保障科研国际合作研讨会"在中国劳动关系学院中工大厦举行.来自国内外劳动保障领域的40余名资深专家学者就"构建和谐社会:劳动关系、劳动力市场领域热点问题"等问题展开研讨和交流.……

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