简介：最低工资：你的源头在哪里所谓最低工资，是指劳动者在法定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。实行最低工资保障制度是一种国际惯例。这种制度诞生于19世纪末的新西兰。初始旨在通过裁定最低工资的办法来解决劳资纠纷。以后，随着英国、法国、美国、加拿大等国家最低工资保障制度的建立，人们对建立最低工资保障制度的目的、作用有了更全面和深刻的理解：为劳动者提供最基本的生活保障，有助于减少贫困，维护社会公平和社会安定；也有助于国家更好地实现对社会分配和劳资双方事务的干预，控制平均工资发展，进而成为国家对经济实行宏观控制的手段之一。我国历史上对最低工资保障没有单独立法，但党和人民政府

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简介：摘 要:现阶段，随着我国建筑行业的发展壮大，大批的农村劳动力背井离乡，到城市打工，从事着劳动强度大、条件差、回报少的工作，他们任劳任怨、勤勤恳恳，为城市的发展和国家的现代化建设做出了重要的贡献。然而这些农民工却生活在城市的底层，他们的很多基本合法权益并未得到有效的保护，农民工工资被拖欠甚至被拒付的现象极其普遍。虽然目前我国建筑行业中的相关体制也得到了一定完善。但是由于一些因素的影响，建筑行业在支付农民工工资时往往诸 多问题。

简介：〖摘要〗 文章调研 中部某 县农民工工资保障问题 。 建设领域 、 农产品加工企业 、 城乡个体老板 、 园区企业 等 拖欠农民工工资 问题 ；主要原因是建设领域正常监管严重缺位，农民工法律意识淡薄、劳务用工监督管理力量不足等；解决 措施有 治权是根本、制度是关键、监管是重点、宣传是助力、查处是保障。

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简介：遂宁市安居区人社局采取＂三举措＂保障农民工工资支付。一是强化宣传,典型引领。与媒体通过制办＂民生对话＂、定时广播等大力宣传保障农民工工资支付源头治理工作,定期召开联席会议成员单位会议,敦促各职能部门积极配合,宣传执行＂总包直发、建立工资专户＂较好的企业。二是各司其职,逗硬考核。由区人社局负责牵头,区住建局把总包直发和农民工工资建专账纳入发放施工许可的前置程序,其他行业主管部门负责各自领域内的实施。三是清单管理,限时推进。开展日常巡查和专项检查,对不落实总包直发和建账的施工企业限期责令整改。目前,新开工项目4个,均实现了总包直发和农民工工资建专账。

简介：摘要本文主要针对当下建筑领域中农民工工资支付保障现状以及所存在的问题进行着重分析，并结合所产生的危害，提出一些针对性的解决措施，以便为进一步提高农民工的生活质量，保障其切身利益提供可靠的参考依据。

简介：摘要：为了分析研究《保障农民工工资支付条例》的总体实施现状，我们挑选出7条《条例》的有关重要举措，调查它们目前在农民工群体中的实现情况。

简介：摘要：在社会经济体制的变革下，多数农民选择进城寻找就业机会，农民工也成为进城务工农民新的代名词。不过近年来，关于农民工工资拖欠问题却屡见不鲜，对我国和谐文明社会建设造成严重不良影响，对此，为促进城乡发展，相关部门和单位应对这一问题予以高度重视，建立完善的农民工工资支付保障机制，以更好保障农民工的合法权益。对此，文章也将对这一课题展开以下探讨，希望对相关研究工作有所帮助。

简介：摘要：民工工资支付保障问题一直是社会舆论的焦点。在建筑行业发展过程中，民工工资拖欠问题较为严重，不仅影响了民工的切身利益，还给建筑施工企业带来了负面影响，阻碍了建筑企业及建筑行业的稳定发展，甚至还有可能引发社会纠纷问题，影响社会安定。对此，文章就建筑施工企业如何保障民工工资支付问题进行了分析、探讨，以供参考。

简介：摘要：民工工资支付保障问题一直是社会舆论的焦点。在建筑行业发展过程中，民工工资拖欠问题较为严重，不仅影响了民工的切身利益，还给建筑施工企业带来了负面影响，阻碍了建筑企业及建筑行业的稳定发展，甚至还有可能引发社会纠纷问题，影响社会安定。对此，文章就建筑施工企业如何保障民工工资支付问题进行了分析、探讨，以供参考。

简介：摘要：为调查《保障农民工工资支付条例》实施现状，对社会各个相关领域人员进行访谈调查。结果显示，《条例》实施现状良好，但在部分领域仍有待进一步落实和完善。

简介：最低工资制度是否有效一直是学术界一个备受争议的问题。我国现阶段实行最低工资制度在微观层面缓解了劳资双方矛盾,保护了劳动者权益,对宏观经济层面也有正效应。针对当前的制度因素,应从立法、加强监管、加大财政支出等方面完善最低工资保障制度,以实现社会和谐发展。

简介：摘 要：在全面建成小康社会的条件下，我国农村劳动力的流动和利用的对策主要有：开展精确的调研，建立健全流动和利用的“大数据”；拓展合作途径，实现“品牌化”的劳动合作；以“优输送”为重点，提高转岗人员的素质；采取多种措施，做好农民工“稳就业”工作。要从根本上解决好“三农”问题，从根本上解决好“三农”问题，从根本上解决好“三农”问题，完善工作机制，保证全程监督系统的有效运转。

简介：为确保春节前彻底解决农民工工资问题，雅安市人社局坚持源头预防和常态治理双管齐下的总体思路，不断强化农民工工资支付监管保障常态管理和长效治理，着力维护农民工合法权益。一是建立健全组织体系，建立农民工工资支付监管保障工作联席会议制度，及时处理工资拖欠案件，确保案结事了。二是建立健全制度体系，出台相关政策文件，建立动态排查机制、责任交办机制等一批行之有效的工作机制，形成较为完善的农民工欠薪治理制度体系。三是建立健全监管体系，

简介：农民进城务工,顺应了时代发展的需要。如何既能搞好经济的全面发展,又能保障农民工血汗钱的兑现,是重要的社会问题。针对农民工工资支付保障问题,各级政府的政策措施层出不穷,但欠薪现象却屡禁不止。究其原因,欠薪问题处置措施尚未达到由表及里的治理效果。本文深入研究梳理了我省有关欠薪机制,找到解决欠薪问题的核心,依靠科学的理论指导,构建农民工工资支付保障体制,建立欠薪问题防治、制裁体系,为建设和谐社会增砖添瓦。

简介：据3月4日《南国早报》报道，春节过后，广西一些地方已正式启动了农民工工资保障金制度——规定建设单位和施工单位各按工程款的2％交纳保障金，存入“建委指定的账户”。这的确不失为从源头堵塞欠薪漏洞、维护广大农民工利益的一个“杀手锏”，值得称道。

简介：摘要结合宁波轨道交通建设项目实际，探索了如何解决农民工工资保障问题。对进一步规范市场秩序，改进监管方式，健全防范机制，落实参建各方主体责任，确保不发生因欠薪引发重大群体性事件提供了有益的借鉴。

简介：近年来企业收入分配的不合理、不公正问题，已成为整个社会广泛关注的热点、焦点问题。研究解决这一突出问题是当前和今后一个时期深化经济体制和收入分配制度改革，完善社会主义市场经济体制，推动企业建立健全符合社会主义市场经济要求的收入分配制度的重大任务。解决这一突出问题的有效方法和途经，

简介：摘要：农民工工资拖欠现象在建设施工企业与制造企业管理中是较为常见的现象，不但对农民工合法权益造成了严重侵害，同时也使得企业的信用信誉以及企业的稳定发展造成极大影响。对此，企业必须对农民工工资拖欠问题予以高度重视，采取有效措施保障农民工工资的及时、足额发放，形成有效的农民工工资保障机制。基于此，文章以建设施工企业为例，分析了企业拖欠农民工工资主要原因，进而对企业进行农民工工资清欠及保障机制进行了分析、探讨，希望能够为保障农民工合法权益与维护企业稳定发展提供有益参考，促进社会的和谐稳定。