简介:各级领导干部要深入基层做好组织指导工作我们确定的有些任务目标和政策措施,为什么老是得不到落实,或者落实得枉、落实得不够呢?一个重要的原因,就是我们的一些领导机关、领导干部不是深入基层,深入群众。做艰苦细致的动员、组织和指导工作,而是喜欢坐在机关里发号施令,讲空话套话。即使下去了,也是蜻蜓点水,走马观花。这种官僚主义、形式主义的领导作风和工作方法,是同党的优良传统不相符的。我们党是靠做群众工作起家的。善于宣传、动员和组织群众,善于把一般号召与个别指导结合起来,是我们党做好各项工作,团结和带领群众不断前进的重要法宝,也是锻炼和提高干部的重要法宝。远的不说,就说解放初期,那时候党的一个农村政策制定了
简介:社会生产力的发展,使得社会交易活动日趋频繁,格式合同以其反复适用性、不可协商性、相对方的不特定性等特点,弥补了传统合同缔约程序繁琐,成本过高的缺陷,大大提高缔约效率,节约缔约时间,降低交易成本,促进了商品交易和服务的快速流转。与此同时,格式合同亦存在固有的缺点,如契约自由原则受限制,权利义务分配不合理等,这往往导致格式合同提供者利用自身优势,在格式合同中设定不合理条款,侵害相对方利益,合同双方权利、义务严重失衡等问题。我国格式合同制度的立法现状有着种种不足。因此,完善我国格式合同制度,加强格式合同的法律规制,以维护合同当事人利益,实现社会公平正义,是我们所面对的一项巨大挑战。
简介:当前,社会上对国有企业改革的认识误区主要有以下三种。误区一:国有资产监管从以管资产为主向以管资本为主转变会导致监管职能弱化。产生这一认识误区,是因为没有真正理解“以管资本为主加强国有资产监管”的深刻内涵和积极意义。实际上,对国有资产的监管从以管资产为主向以管资本为主转变,适应了国有企业改革发展的需要,不是弱化而是优化了监管职能,不仅不会造成国有资产流失,而且有利于国有企业发展壮大。国资委成立以来。代表国家履行出资人职责,对国有企业实行管人管事管资产相统一,在国有资产保值增值等方面发挥了重要作用。但随着实践的发展,以管资产为主的监管模式越来越不适应国有企业参与国内外市场竞争的需要。因为按照现代产权制度的要求,国有企业依法享有独立的法人财产权,依法自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束、自我发展。