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  • 简介:  摘要:随着信息技术的飞速发展,迎来了大数据时代。这个时代的到来给人才评价带来了新的挑战和机遇。本文将深入探讨大数据时代下人才评价机制的特点、优势以及所面临的挑战。通过对当前人才评价机制的深入研究,可以更好地把握新时代下人才评价的趋势,并为企业、政府等部门提供相应的对策和建议。大数据时代下的人才评价机制具有巨大的潜力和优势,但同时也面临着诸多挑战。只有通过不断的研究和实践,才能不断完善这一机制,为企业、政府等部门提供更加准确、客观和公正的人才评价服务。

  • 标签:   大数据时代 人才评价机制 智能化 人力资源管理
  • 简介:摘要:本研究致力于探讨环境风险评价与预警机制的关系,以及在应对环境问题中的协同作用。通过深入分析环境风险评价的方法和预警机制的理论基础,探讨了两者之间的内在联系,并提出了将环境风险评估纳入预警系统的策略。研究发现,在环境问题日益严峻的背景下,环境风险评价与预警机制的有机结合不仅能够提高环境风险的识别和监测能力,还能够为政府和公众提供及时、准确的信息,帮助制定科学的环境政策和应对措施。

  • 标签: 环境风险评价 预警机制 环境问题 协同作用
  • 简介:摘要:人才发展是企业长远发展的核心竞争力,抓核心竞争力就是抓企业未来,在当前建筑行业发展的新形势下,如何通过激发人力资源的主观能动性,增强组织的活力和竞争力,促进企业高质量发展、提高企业市场地位,考核评价作为一种有效的管理手段,起到了关键性作用。本文简要阐述建筑施工企业考核评价机制的特点及存在问题,重点探讨企业考核评价机制改革的方向和措施。

  • 标签: 建筑施工企业 考核评价 问题 改进措施
  • 简介:摘要:当前人们对于天然气资源的需求日益旺盛,同时,随着中国大力提升油气勘探开发力度和加快天然气产供储销体系建设,国内天然气产量和需求呈快速增长态势。2019年,中国天然气表观消费量3067×108m3,年增量264×108m3,同比增长94%。国内天然气市场并存着国产气(陆上气、海洋气、页岩气、煤层气等)、管道进口天然气和进口液化天然气(LNG)等多种气源,但国内销售的天然气计量却主要以体积计量为主,鲜有热值计量,体积计量对现有市场销售带来了诸如同价不同质、投资回收难、经营成本高、贸易计量争议等问题,严重制约了天然气产业的健康发展和与国际贸易接轨。随着国家管网公司的成立、国家油气管网设施的开放和天然气热值计量条件日趋完善,以热值计量为契机推动市场化改革的发展趋势势在必行。

  • 标签: 天然气 定价机制 路径 政策
  • 简介:摘要:地质勘查科技投入机制尚未得到优化,缺乏科学有效的效果评价方法。本研究分析了地质勘查科技投入机制的问题与挑战,并提出优化策略。通过实证研究和案例分析,为提升地质勘查科技投入效果提供政策建议和实践指导,促进地质勘查工作的科技创新和发展。

  • 标签: 地质勘查 科技投入 机制 效果评价 研究
  • 简介:摘要:校园安全不是一个新的话题,但却是一个常讲常新的话题,近年来随着抑郁症学生跳楼事件、投毒事件、校园欺凌事件等不断爆出,引起了各学校的广泛关注和普遍重视,校园安全风险防控工作已不容忽视,本文从学校安全防控评价机制展开,做出几点思考,从分析校园安全的原因入手,分析产生问题的原因及特点,来探讨校园风险防控体系评价机制,确保校园的安全。

  • 标签: 校园安全 预防 评价
  • 简介:摘要:就目前来看,我国部分企业在进行经济管理与政策机制融合的过程中仍存在一定阻碍和弊端,导致政策机制的作用无法得到充分发挥,不仅对企业在市场中的生存能力产生严重影响,同时对其未来生产等过程产生的经济效益也会产生一定打击,因此必须及时对这些弊端与问题加以考虑和分析,并找出创新和实践的有效方法,全面提高小微企业知识产权文化认同水平。基于此,本文就小微企业知识产权文化认同在现代政策机制结构下体现出的弊端与问题进行了分析,并就企业如何在基于政策机制的背景下做好经济管理的创新与实践工作展开了思考与探究。

  • 标签: 政策机制小微企业 知识产权 文化认同
  • 简介:摘要:农产品目标价格试点是国家支持农业保护政策改革的一项重要举措。为推动农产品目标价格补贴政策的实施,我国启动了农产品价格试点补贴政策,实行市场化收购加补贴机制,调整了目标价格制定时间和补贴数量的规定,农户生产行为直接影响到粮食供给与价格波动,在目标价格补贴政策下,粮食价格由市场供求决定,受粮食生产周期等因素影响,农户生产决策前无法确切地知道粮食市场交易价格。基于上述分析,将目标价格引入农户预期价格形成过程,通过分析和讨论目标价格补贴政策作用路径及我国实施目标价格补贴政策出现的问题,以期对完善我国现有农业支持政策体系和推进农产品价格改革提供有益探索。

  • 标签: 价格补贴 农业政策 粮食价格
  • 简介:摘要:为了加快城市轨道交通的快速发展,国家陆续推出了一些政策,在以公共交通为导向(TOD)综合开发和土地收益反哺已形成共识的背景下,梳理归纳多城市轨道交通综合开发工作的不足,总结城市轨道交通TOD综合开发政策机制分析。

  • 标签: 城市轨道交通 以公共交通为导向(TOD) 综合开发 政策机制
  • 简介:摘要:科技时代,技术成果转移转化对推动经济社会进步至关重要。有效转化技术成果可转化为实际生产力,促进产业升级、经济效益提升和社会福祉增长。因此,探索相关政策机制对提升国家创新能力和实现可持续发展至关重要。中国政府推出了一系列政策与措施,其中“三项改革”和“秦创原政策”备受关注。前者旨在改革科技成果转化机制、人才评价机制和职称评定制度,激发科技人员创新活力,提高科技成果转化效率和质量。后者则重点支持高校、科研院所、企业引进高层次创新创业人才和青年人才,强化科技创新和成果转化能力。

  • 标签: 技术成果转移转化 三项改革 秦创原政策 政策分析 机制构建 评估指标体系
  • 简介:摘要:生态补偿是在自然生态补偿的基础上演变而来的,是生态环境保护的机制与手段。为避免生态环境遭到污染与破坏,需完善生态保护法律,实现对经济发展及生态环境保护的有机平衡。生态补偿机制的构建是生态保护的最佳方式,针对环境影响评价中生态补偿机制引入存在的问题,提出可行性策略。

  • 标签: 环境影响评价 生态补偿机制 策略
  • 简介:摘要:本文旨在探讨地铁车辆检修质量评价与监督机制的研究。通过对地铁车辆检修现状进行分析,文章梳理了目前存在的问题和挑战。本文提出了一套完善的地铁车辆检修质量评价与监督机制,包括评价指标体系和监督措施。通过对比案例分析,文章验证了该机制的有效性和可行性。本文总结了研究结果并提出了进一步完善的建议,以提高地铁车辆检修质量和安全水平。

  • 标签: 地铁车辆 检修质量 评价 监督机制 安全
  • 简介:摘要:国家、省、市政府出台了一系列优惠政策,也提出了减轻企业负担支持实体经济的若干措施,但是在企业中,很少能感受到所享受的优惠政策,究其原因,主要有信息资源滞后、共享性差、缺少激励措施;为了使各个部门内部,部门之间,及部门与外部单位间频繁地、复杂地信息流更加畅通,更好地开展优惠政策研究增效工作,积极争取各项优惠、奖补,促使企业获得实实在在的效益,通过建立健全体制机制,利用优惠政策研究直接创造价值,助力企业提升降本增效工作水平。

  • 标签: 优惠政策 长效机制 降本增效
  • 简介:摘要:本研究旨在探讨政策性农业保险财政补贴的创新机制。通过分析当前农业保险制度存在的问题和不足,本文提出了一些改进方案,以期促进农业保险的发展和农民的收益。首先,引入差额补贴模式,通过调整保费和补贴比例,使农民能够获得更多的保险利益。其次,建立风险评估和预警机制,提高农民对风险的认知水平,并加强农户的风险管理能力。最后,本文指出,在农业保险创新机制中需注重农民的参与和意识培养,通过加强宣传教育和培训,提高农民对农业保险的认识和使用意愿。

  • 标签: 政策性农业保险 财政补贴 乡村振兴
  • 简介:摘要:高标准农田建设是我国农业现代化进程中的重要组成部分,其核心目标在于提高土地利用效率和农业生产能力,同时确保生态环境的持续改善。在这一过程中,林草生态补偿机制的构建与实施,是实现农业绿色发展、推动生态文明建设的关键环节。有效激励农民参与农田生态保护,促进农田生态系统的自然修复和生物多样性的保护。

  • 标签: 高标准农田林草 生态补偿机制 政策
  • 简介:摘要:国有企业建立科学的党建工作考核评价机制是新形势下创新国企党建工作管理模式的有益探索,是加强党的执政能力建设和先进性建设的内在要求。面对新形势、新任务,进一步加强国有企业党建考核评价工作,更为全面、客观、公正地对国企党组织履行管党责任的情况进行科学评价,使党建目标考核由“虚功”变“实做”,对全面提升党的建设科学化水平具有重要的战略意义。

  • 标签: 国有企业 党建工作 考核机制 探索
  • 简介:摘要:加强企业人才培养是人才强企的重要举措,通过采取激励措施,有效开展人才培养、人才评价工作,着重培养复合型人才,打造一支技术过硬的人才队伍,进一步提升了系统内员工综合素质能力和岗位胜任力。

  • 标签: 人才培养 人才评价 素质能力 岗位胜任力
  • 简介:摘要:建立和实施质量管理体系,实现企业经营管理目标,已得到越来越多企业的认同和关注。质量体系是进行质量管理和质量控制的一整套方法和程序。随着市场竞争日趋激烈,质量管理体系不断提升和完善,已成为企业提高竞争力的关键因素之一。基于此,本文从质量管理体系评价机制建立和运用的角度,对提升质量管理体系进行了创新研究,目的在于提升产品品质,完善质量管理,增强企业竞争力。

  • 标签: 质量  体系  评价
  • 简介:摘要:在现代企业的管理中,绩效评价是重要的管理手段之一,连接着企业的战略和执行。在企业的绩效评价中,员工是主体,使用激励手段可以促进员工成长、体现员工价值,是企业经营和发展不可或缺的关键性因素。通常会采用考核、评价等方式了解员工状况,再针对性地开展激励,以此激发员工更大的工作积极性和主动性,帮助其实现个人价值,同时推动企业提高整体的运行效率和发展质量,获得更多的经济利益。

  • 标签: 企业 绩效评价 人员激励机制
  • 简介:摘要:本文介绍了集成产品开发的定义、历史,设计了重量级团队的组成、评价关系、评价指标、评价格次和评价方式及结果应用。同时,结合试点工作对设计的方案进行了展望。

  • 标签: 集成产品开发 重量级团队 考核评价