简介：摘要随着全球经济一体化的到来，企业间的竞争日益激烈，而企业的竞争归根结底就是人才的竞争。坚持“以人为本”，发挥企业员工的主观能动性，并对其进行职业生涯规划，对企业取得良好的社会经济效益有着至关重要的作用。文章通过阐述企业与员工进行职业生涯规划的重要性，并结合现阶段企业员工职业生涯规划存在的问题，提出了一套完整的设计思路和实施对策，从而促进企业与员工共同进步和发展。

简介：摘要当前社会，企业必须顺应时代发展的要求，更新人力资源管理观念，积极开展员工职业生涯管理工作。人才评价管理作为人力资源管理的一项职能，为各项人事决策提供了客观依据，是人力资源管理不可缺少的一个环节，也是企业单位改进作风、提升效率的必须环节。

简介：摘要近年来伴随着“以人为本”的现代企业人力资源开发管理理念不断深入人心，员工职业生涯规划作为重要组成内容逐渐兴起，但是认为职业生涯规划是个人的事的观念仍占很大比例。笔者认为企业应该在员工职业生涯规划中起到主导作用，因为现代管理理念认为人是企业中最重要的资本。

简介：摘要企业做好员工职业生涯规划设计既是个人的需要，也是企业的需要，是员工个人利益和企业利益的有机结合，是实现企业与个人的和谐发展的有力保证。本文将主要结合企业职业生涯规划的概念及意义进行阐述，具体探讨优化企业员工职业生涯发展规划的有效对策。

简介：摘要在企业的发展过程中，离不开人才的建设，人才是促进社会进步和企业发展的动力，要想立足于市场，就要企业建立自己的人才队伍，电力企业作为市场的主题，在提高员工队伍整体素质和职业能力的同时，还要全面推进公司人才队伍建设和发展。本文就针对电力基层的员工职业生涯管理策略进行探讨。

简介：摘要在科技持续发展的社会背景下，坚持“以人为本”为更多的企业带来实质性的收益，成为众多企业发展的最为关键性的企业理念。对青年员工的职业生涯进行规划管理，有助于提升员工本人能力，同时也有利于企业健康快速发展。因此，将职业生涯规划纳入企业人力资源管理是一种势在必行的趋势。青年员工流动性大，个人生活事务繁杂，时间较为零散的现状，都会对企业实施员工职业生涯规划造成不利的影响。我国企业在职业生涯管理这一领域发展比较缓慢，还处于初级阶段，不论是在理论层面还是在实际层面都缺少深入研究和探讨，一些企业甚至根本没有为员工进行职业规划。但就目前我国经济形势来看，已经迫切需要企业对员工进行职业规划，从而适应经济发展需要。

简介：摘要企业做好员工职业生涯规划和管理既是员工个人的需要，也是企业的需要，是双方的利益需求，也是实现企业与个人共同进步与发展的有力保证。

简介：摘要企业做好员工职业生涯规划和管理既是员工个人的需要，也是企业的需要，是双方的利益需求，也是实现企业与个人共同进步与发展的有力保证。

简介：摘要基于系统科学理论，提出了“成长型心智模式”新概念和职业生涯成功新的评价标准，建立了企业管理人员成长型心智模式对职业生涯成功影响的理论模型，并认为其二者之间是通过职业韧性的中介作用实现的除职业韧性在企业管理人员职业价值观和职业生涯主观成功间没有发挥中介作用外；职业韧性在企业管理人员思维方式对职业生涯主观成功的影响中发挥完全中介作用；职业韧性在企业管理人员成长型心智模式各维度和职业成功各维度间发挥部分中介作用。研究结果能为企业员工职业生涯管理以及企业管理人员如何获得职业成功的研究提供新的视角。

简介：摘要当前，在国际经济局势不断变动的时代背景下，我国作为世界第一大的发展中国家，表现出了良好的发展趋势和发展潜能。我国自进入新常态的经济发展模式，经济师的地位和重要性也随之进行了提升，它对社会的进步、经济事业的良好发展以及企业的高效化成长都发挥着重要的作用。在经济新常态的发展背景下，对经济师进行职业定位和职业价值分析是非常必要的，这对充分发挥我国经济师的效用有着极大地推动作用。本文主要针对经济师职业定位与职业价值进行简要分析。

简介：摘要在企业生产过程中，不仅会产生有毒有害化学因素和粉尘,还可能会产生噪声、高温、电离辐射等物理因素，因此行业相较其他行业更容易产生职业卫生问题。进行职业卫生评价是依法办事，它不仅关系企业的正常生产经营,而且关系到企业劳动者的健康状况。因此，对企业职工卫生评价方法进行深入的研究分析十分必要。

简介：摘要职业健康研究是从事各种专业工作的人群中的健康问题。它旨在保护工作人员在职业活动中的健康，避免有害因素，包括工作环境对工人健康的影响和预防职业危害。对策。职业健康服务主要通过提供职业健康服务和为雇主提供建议，改善工作条件和工作环境，保护工人的整体健康来保护和促进工人的健康。职业健康检查可以在职业健康服务中进行。管理者是职业卫生服务中最重要的部分。职业体检只有良好的开端。整个职业健康服务将取得更好的发展。

简介：摘要全国每年报告各类急、慢性职业中毒数千人，死亡数百人；重大恶性职业中毒事件时有发生。导致这种严重形势其中最重要的原因之一就是工人未接受过职业卫生健康教育培训，工人缺乏自我保护和个人防护意识。因此，在改革开放、经济发展的情况下，为预防、控制职业病，减少或消除职业危害必须重视职业卫生健康教育工作。

简介：摘要本文围绕矿山环境治理以及职业卫生问题进行讨论，对实现矿山环境治理的主要措施加以了解，明确矿山职业卫生内容，并讨论相关的环保和绿化工作，希望能够对矿山环境的改善以及职业卫生的增强起到一定的借鉴作用。

简介：摘要企业职业病危害因素控制提供依据和有效方案。方法依据职业卫生相关法律法规和规范标准，生产现场进行卫生学调查。结果通过对石英砂企业烘干线调查，确定石英砂烘干企业存在的主要职业病危害因素有粉尘、噪声、硫酸钡、毒物等。

简介：摘要教育事业中，职业技术教育是和经济增长联系最为紧密的部分。在国内，经济建设必须依托于成千上万的专业人才，同时也要数以亿计合格的劳动者。相应地，职业技术教育迫切地需要对自身建设进行创新、对人才培养体制机制作出转变，这些都是发展必然的压力。笔者首先介绍了职业教育管理的相关原则，并表达了个人的观点。

简介：摘要现阶段，快速稳定的经济发展和日益变快的工业化进程促使竞争日趋激烈，在这种情况下中国企业在发展中有很多难题需要解决。对我国化工企业来说，增强职业健康管理是发展的核心工作之一。基于此，下文简述了化工企业职业健康管理的优化策略。

简介：摘要提高作业人员的职业卫生知识水平，正确识别职业危害，加强作业活动的职业卫生监护与监督是必不可少的，同时也是保证检维修作业安全顺利进行的前提。

简介：摘要化学毒物是职业病危害因素中的主要危害因素之一。本文主要是对化学毒物的检测技术进行主要论述，检测方法主要为现场和实验室检测方法，介绍了各检测技术的分类、原理、适用条件、优缺点等。为保护劳动者健康、避免职业病发生提供可靠的依据，为职业卫生监督提供公证、真实、可靠的技术支撑。

简介：摘要企业职业病危害因素控制提供依据和有效方案。方法依据职业卫生相关法律法规和规范标准，生产现场进行卫生学调查。结果通过对石英砂企业烘干线调查，确定石英砂烘干企业存在的主要职业病危害因素有粉尘、噪声、硫酸钡、毒物等。