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  • 简介:摘要:企业规管理指的是合乎企业规范的管理章程,这些管理章程中包括企业规手册、规章制度,有时还会上升至地方、行业整体,规管理与业务管理、财务管理共同作为企业管理的三大重要支柱,支撑着企业整体的运营,规管理在企业实施具体的管理工作时,能够帮助企业规、合理地执行。施工企业规管理的过程中找出企业内部存在的管理问题,纠正内部的违规操作,推动施工企业的长远发展。本文从施工企业规管理工作中存在的问题角度出发,旨在通过规管理工作提出合理的解决方案,推动施工企业的长远发展。

  • 标签: 施工企业 合规管理 规章制度
  • 简介:摘要:创新是引领电网企业发展的主要动力,近年来,电网企业深入贯彻创新、协调、绿色、开放、共享新发展理念,大力实施创新驱动发展战略,打造高质量发展的强大创新引擎,持续推动科技创新,瞄准能源互联网技术前沿,优化科技战略布局,加大关键技术攻关力度,不断提高自主创新能力,破解“卡脖子”问题,抢占发展制高点。新兴产业代表未来,前景广阔,是获取电网企业竞争新优势的关键领域,因此,在新的战略框架体系建设下,面对不断创新发展的新兴业务,科学分析、系统把握和及时应对相关业务的知识产权法律规风险显得至关重要。

  • 标签: 电网企业 知识产权 保障
  • 简介:摘要:本文从突出企业发展中制度建设的基础地位入手,阐述制度建设的现实意义与重要作用,对目前企业制度建设中普遍存在的问题进行深刻剖析,分析原因,提出如何提高企业制度执行力的一系列对策。

  • 标签: 制度建设 执行力
  • 简介:摘要:国有企业面对日益复杂多变的内外部发展环境,强化合规管理是稳健行远的必然要求。国有企业要适应规管理发展趋势,坚持高质量发展理念,打破规管理资源局限,增强规组织机构,完善规管理制度,理顺规管理流程,营造良好文化氛围,全面强化合规风险防控。

  • 标签:   国有企业 合规管理体系 建设研究
  • 简介:摘要:规管理是企业可持续发展的基石,是企业防控规风险、提升核心竞争力的重要保障。为满足经营发展需要,国企对规管理体系开展探索,这对梳理管理流程、营造良好内部氛围、强化风险防控能力有重要的现实意义。而国有企业是我国企业规管理体系化、制度化建设的“先行部队”。面对浩如烟海的规规范、规监管要求,国有企业如何建立科学性、适用性的规体系,尤其是如何建立完善的规运行保障机制使其有效运行是一项非常重要的课题。

  • 标签: 国有企业 合规管理体系 建设
  • 简介:摘要:我国企业发展和我国科技水平的快速发展,企业知识产权规管理与负责任创新是主要工作。知识产权是科技成果发明人依法享有的占有、使用处分和收益的权利,是科技成果原创性、专有性的证明。科研型企业是贯彻落实创新驱动发展战略的主力军,也是众多前沿科技成果的依托者、知识产权的拥有者。通过研究知识产权数据开发利用等问题,为企业提供知识产权数据管理指导,加快构建知识产权数字化体系,激发科技创新活力。

  • 标签: 数字化 知识产权管理系统 知识产权数据
  • 简介:摘要:在新时代背景下,企业属于国民经济的重要组成部分,对于经济发展以及社会稳定起到了重要作用,但现阶段企业还是存在较多的制度建设问题,要更好地促进企业发展,提高企业的核心竞争力,就要选择合理的措施来解决企业制度建设存在的问题。本文分析了部分企业制度建设存在的问题,并针对这些问题提出了相应的解决措施。基于上述,本文展开相关的分析,期望带来一定的借鉴。

  • 标签: 新时代 企业管理 制度建设
  • 简介:摘要:根据《企业内部控制应用指引》中定义:“采购业务主要是指企业在购买生产材料和支付款项等相关活动中,生产材料包括企业生产时所使用的原材料、固定资产、工程物资、产品等。”其主要业务环节以各部门的编制需求和制订的采购计划为出发点,关键要素在于选择供应商,之后与供应商进行谈判,主要明确采购的数量、类型、价格、交货方式、付款方式、验收标准、违约责任及出现争议如何解决等关键性内容,将以上关键性内容录入到采购合同中,在合同生效后,如果双方产生争议,将通过协商、调解、申请仲裁和诉讼等方式进行解决。基于此,对企业物资采购在生产经营中的规有效性分析进行研究,以供参考。

  • 标签: 企业 物资采购 生产经营
  • 简介:摘要: 在我国国民经济发展过程中,电力企业是重要的经济支柱之一,是我国基础设施的重要保障体系,电力企业的薪酬制度改革必须结合电力企业实际情况作出全面判断,并应用创新型的思维和科学合理的管理方式,充分体现“以人为本”的管理理念,通过劳动组织的优化和薪酬制度分配进行有效体现,进一步加强对于电力企业人力资源的有效管理,通过激励措施激发员工主动工作、积极创新的自觉性,有效提高电力企业的核心竞争力,从而促进电力企业在激烈的市场竞争中拥有竞争优势,谋求更大发展。

  • 标签: 电力企业 劳动组织优化 薪酬制度调配
  • 简介:摘要:工程机械技术服务企业在现代经济社会中扮演着重要的角色,然而,其法规规经营和审批流程一直是存在挑战的领域。本文通过分析工程机械技术服务企业面临的法规规问题和审批流程瓶颈,提出了加强法规规教育和培训、完善审批流程和政策措施等解决方案。这些建议有助于提升企业规意识,优化经营环境,推动行业健康、可持续发展。

  • 标签: 工程机械技术 服务企业 法规 合规经营 审批流程
  • 简介:摘要:企业会计信息质量对企业正常运营与持续发展具有重要作用,但由于各种各样的原因,我国企业 会计信息质量存在或多或少的问题 , 致使会计信息质量不尽如人意。本文分析了内部控制制度对会计信息质量的影响,并根据问题提出了相应的措施。

  • 标签: 内部控制制度 会计信息质量
  • 简介:摘要:目前我国经济发展迅速,化工企业也在快速发展。我国化工产业规模庞大,企业数量众多,要保证其最大限度地发挥作用,就必须采取相应的安全防范措施,避免出现危险事故,减少企业的经济损失,保证工人的生命财产安全。化工产业需要耗费大量的能源,而且生产加工程序也非常复杂,每个环节都扮演着不可取代的角色。其中任何一个环节出现问题,都会影响到整个生产过程,所以要想保证化工企业的稳定发展,必须从安全生产优化的角度进行建设。基于此,结合常规的化学生产安全问题,探讨具体的优化策略。

  • 标签: 化工企业 安全生产 管理制度
  • 简介:摘要:目前,市场竞争愈发激烈的影响下,国有企业需要积极应对市场变化带来的挑战和难题,并在现代企业制度下,做好企业内部各项管理工作,逐步构建专业化、科学化的管理体系,从根本上提升国有企业的发展活力,切实做好改革与创新工作,为打造国有企业良好社会形象提供强有力的支持。

  • 标签: 现代企业 国企 政工
  • 简介:摘要:国企企业是国家经济发展的重要组成部分,在国有企业里人才是最关键的一环,而在这一理念的转变中,员工时代自我意识、自尊心和意识的提升,使得企业各部门之间的合作更加紧密。国有企业前所未有的新活力,为国有企业的发展带来了新的机遇和新的挑战。因此,在国企企业建设干部队伍的同时,要正确引导员工价值观,进行思想政治教育。在当前思想政治工作队伍建设紧跟新时代发展趋势的形势下,要积极开展思想政治工作改革创新。

  • 标签: 企业制度 国企政工工作
  • 简介:摘要:目前我国经济发展迅速,化工企业也在快速发展。我国化工产业规模庞大,企业数量众多,要保证其最大限度地发挥作用,就必须采取相应的安全防范措施,避免出现危险事故,减少企业的经济损失,保证工人的生命财产安全。化工产业需要耗费大量的能源,而且生产加工程序也非常复杂,每个环节都扮演着不可取代的角色。其中任何一个环节出现问题,都会影响到整个生产过程,所以要想保证化工企业的稳定发展,必须从安全生产优化的角度进行建设。基于此,结合常规的化学生产安全问题,探讨具体的优化策略。

  • 标签: 化工企业 安全生产 管理制度
  • 简介:摘要:我国电力工程行业的规模不断扩充,在电力工程企业执行采取管理的难度比较大。此时,财务管理面临着巨大的压力,主要因为内部控制不完善,以至于出现较多的管理漏洞。本文就以财务管理的质量保障为题,结合电力工程企业的发展需求,对电力工程行业的财务审核以及内部控制的建设提出有利于发展的策略。

  • 标签: 电力工程 企业财务 财务审核 内控制度
  • 简介:摘要:财务监督主要是指依据财经法规制与财务监督原则组织企业财务活动,并对财务关系进行相应处理的一项经济管理工作。企业通过加强财务监督不仅可以实现资源配置优化、提升市场竞争力,同时还可以维护市场竞争环境,推进企业深化改革。但在经济新常态下,企业财务管理成效并不理想,仍存在诸多问题,严重影响企业的发展。因此,如何从制度层面加强企业监督与财务监督融合进行深入研究具有非常重要的意义。

  • 标签: 企业监督 财务监督 融合
  • 简介:摘要:我国国有企业管理制度在不同时期有着不同的发展阶段,在不同发展阶段中国有企业经营管理制度也存在相应的改变与特点。新中国成立之前,公有制企业作为国有企业的前身为其后来的发展提供了雏形,而其自身领导方式与管理体制也成为了我国国营企业管理制度发展的源头。本文将论述自新中国成立前公有制企业制度建立到十一届三中全会后国有企业管理制度的发展成果,以唯物史观的视角揭示中国国营企业管理制度的形成背景、原因及其发展,以及对当今的现实意义。

  • 标签: 国有企业 制度管理
  • 简介:摘要:目前,大多数企业已经开始实施全面风险管理和法律风险管理,建立了完善的内控体系制度、内部审计体系、纪检监察系统和企业信息管理系统,培育了良好的企业文化,培养了大批经验丰富的财务、风控、内控、内审、法务、纪检监察和信息系统管理人才,为实施规管理奠定了良好的基础。

  • 标签:   管理体系 合规风险 要素 流程 岗位