简介：摘要：高校在致力于现代化教学中,深化改革是解决发展瓶颈的关键举措。高校人事管理工作头绪多,事关人力资源调配、使用。在信息时代，高校人事管理工作需要与时俱进，充分发挥现代信息技术的优势和功能，提高高校的人事管理效率，实现管理过程的标准化，从而提升高校的服务水平。人事管理信息化建设对高校而言,既是机遇亦是挑战。本文分析了新时期高校人事管理的特征和人事管理信息化建设中的不足,并针对性地提出了解决措施，仅供参考。
简介：摘要：近些年，受社会发展下，我国的各行业领域得到进步。现阶段，人力资源管理对高校教育资源整合利用起着十分重要的作用，是优化人才架构的重要方式，也是全面提高教学水平的重要手段，为高校的持续发展提供了重要支持，对此，高校需要积极开展激励工作，提高教职工的积极性。本文将对高校人力资源管理存在的不足进行分析，并提出具体工作方法，希望可以为高校人力资源管理工作的稳步推进提供更多帮助。
新时期高校人事管理信息化建设研究
高校人力资源经济管理中的激励机制研究
