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29 个结果
  • 简介:摘要 综述了荧光分析在药物分析中的应用,叙述了其特点、基本结构、影响因素,分析药物及其代谢产物等,为荧光分析在药学领域中的应用提供参考。

  • 标签:   荧光分析 药物分析 抗生素
  • 简介:摘要:急诊科是一个重要的临床科室,与一般临床患者相比,在急诊科,患有焦虑和情绪不稳定的患者,需要护理人员保证患者及其家属能够了解患者的病情和治疗方法。急诊护理工作难度不断加大,急诊护士每天都要面临着投诉和纠纷,并且投诉与纠纷发生率不断增加,之所以会造成这种局面,与护士的综合素质低、缺乏专业水平、服务意识差等因素有关系。为了使急诊护理质量不断提升,我们要正视在急诊护理过程中存在的问题,明确导致问题发生的原因,并采取有效的措施解决问题,以不断提升护理质量。本文就急诊护理常见问题及对策展开探讨。

  • 标签: 急诊护理 常见问题 对策分析
  • 简介:摘要:目的 本文主要针对 除护理技能水平外,护患沟通情况是影响护患关系的重要因素,因而为营造良好护患关系,本文对护患沟通方式在儿科护理中的应用效果进行探究。方法选择 2017 年 4 月~ 2018 年 5 月儿科收治的 110 例患儿为研究对象,采用数字将其分为对照组、观察组两组,每组 55 例。分别给予两组患儿常规护理、常规护理 + 护患沟通技巧。对比两组患儿依从性、患儿家属护理满意度。结果观察组患儿依从度明显高于对照组,且患儿家属护理满意度也更高,两组差异有统计学意义( P < 0.05 )。结论在儿科护理工作中合理采用护患沟通技巧,可提升患儿治疗、护理依从度,提高患儿家属护理满意度,进而建立良好护患关系。

  • 标签: 儿科护理 护患纠纷 原因 整改措施
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  • 简介:摘要目的分析总结儿科护患关系潜在的危险因素,提出相应的护理对策,进而促进良好护患关系的和谐发展,以至提高护理服务质量。

  • 标签: 儿科护士 护患关系 危险因素
  • 简介:摘要本文展现和分析幼儿同伴之间的这几种不当的交往行为,解剖这些行为发生的原因及其不良的影响,并就这几种行为提出若干解决的策略,以纠正这几种不良的交往行为,帮助幼儿的身心往健康的轨道上发展。

  • 标签: 幼儿同伴交往行为应对策略
  • 简介:摘要目的评价漱泰含漱液治疗牙本质过敏的疗效。方法纳入2014年1月-2015年6月在我院口腔科治疗的200例(672颗患牙)牙本质过敏症的患者,采用漱泰含漱液联合自制塑料托盘给药治疗,测定患者过敏程度并记录患者有效率。结果经过治疗,患者的即刻、3个月、半年、一年有效率良好。结论漱泰含漱液治疗牙本质过敏具有很好的疗效,值得临床推广。

  • 标签: 含漱液 牙本质过敏 有效率
  • 简介:摘要:随着国民经济的发展,对教育的重视程度也在逐年增加,尤其是音体美方面,注重学生全面综合的发展,并提出了《新课标》改革;经济的发展极大的转变了家长的思想,现在更多的家长愿意培养学生的音乐兴趣爱好,希望看到孩子多才多艺,提高孩子的自信心;但是目前在小学阶段的音乐教学中依然存在一定的问题,教师将奥尔夫教学法应用于音乐教学中对学生的发展具有重要的意义,本文将对其进行论述分析

  • 标签: 奥尔夫教学法 小学音乐 教学应用
  • 简介:摘要目的分析无偿献血者采血不足量的原因并提出对策。方法选取2013年5月到2014年5月于哈尔滨市血液中心58745名无偿献血者中出现的245例不足量血液进行分析。结果在58745名无偿献血者中,献血不足量比例为0.417%。主要原因是献血不良反应与采血护士穿刺技术较低,其中,献血不良反应比例为0.267%,采血护士穿刺技术造成采血量不足比例为0.150%。并且,团体献血组采血量不足比例为0.290%,与街头献血组相比较不良反应比例较低。结论要减少采血不足量情况发生,需预防献血反应和提高采血护士穿刺技术。

  • 标签: 无偿献血 采血不足量 原因
  • 简介:【摘要】目的:重点分析老年糖尿病尿路感染62例患者的临床特点和治疗。方法:在2021年10月-2022年10月我院治疗糖尿病尿路感染患者中随机选择62例老年患者进行观察,对所有老年患者的临床表现、细菌学检查、并发症情况进行分析,并制定良好治疗方案,观察治疗效果。结果:老年糖尿病尿路感染患者通过细菌学检查发现主要是由于大肠杆菌感染所致,患者都会表现为泌尿系统症状。通过胰岛素、抗感染治疗后可提高临床治愈率,降低该疾病死亡率和并发症发生率。结论:老年糖尿病尿路感染患者接受临床诊断分析后,尽早采用降糖药物和抗感染治疗可在很大程度上提高临床治疗效果,对并发症也可起到良好控制作用,死亡率明显降低,是一项具有推广意义的研究。

  • 标签: 老年人 糖尿病 尿路感染 临床表现 治疗效果
  • 简介:摘要:电力工程技术管理存在诸多制约因素,必须采取合理的管理形式,提高电力工程技术管理质量。电力工程建设质量的提高,需要工作人员深入分析电力工程技术管理的重点难点,科学合理地确定方案对策的合理性,提高电力工程技术管理质量,从而促进电力工程技术管理的顺利进行。我国电力工业的发展。

  • 标签: 电力工程 技术管 难点 对策
  • 简介:摘要 综述了毛细管电泳(CE)在药物分析中的应用,叙述了各种分离模式和检测方法,分析药物及其代谢产物等,与质谱联用具有广阔的应用前景。

  • 标签: 毛细管电泳 电化学检测法 药物分析
  • 简介:摘要:随着城市化的不断发展,技术的不断进步,人们生活水平的不断提高,然而人们对建筑工程施工管理的要求也越来越严格,因此建筑工程施工技术的质量在一定程度上直接影响了人们的居住乃至生活水平。但是从我国目前的房屋建筑施工中的技术质量管理问题来看,依然有许多工程项目存在着各种各样的问题,从前期的施工管理工作到后期的施工现场操作都会出现许多不可避免的问题。而工作人员能做的就是不断地从这些问题中吸取经验,加强项目工程施工管理的各项工作,提出相应的问题解决措施。

  • 标签: 建筑工程施工技术 现场施工管理 对策
  • 简介:摘要:目的 了解我院内医护人员对手机消毒的现状,观察用不同的方式进行消毒后哪个效果最好,为之后医院里制定的相关规定提供参考。方法 2021年1月在某三甲医院进行抽样调查,在网上自行制作调查问卷通过各种方式发给医护人员,对不同性别不同职业以及不同的手机消毒方式和不同的频次进行分析。结果 调查问卷共收回181份,手机平均使用1.93年,用智能手机占98.9%,有48.6%为手机买了保护套,平均使用占22.7%,手机消毒的方法各种各样,其中最常用的就是用消毒湿巾,但是消毒的频次很低只有17.8%;调查的人员中认为手机有必要进行消毒的占93.4%,这些医务人员认为进行消毒的方式还是使用消毒湿巾。结论 医务人员的手机存在很多细菌,仅仅使用消毒湿巾进行擦拭效果较差,虽然有消毒意识,但是缺乏规定与引导,无法用正确的方式进行消毒,频率也不足,所以应该加大对医务人员手机清洁消毒的管理,确保医院环境。

  • 标签: 医务人员 手机 清洁消毒 问卷调查
  • 简介:摘要:近年来,我国的城市化进程有了很大进展,城市规划建设工作也越来越受到重视。在新时期的城市规划建设中,对测绘工程应用更是起到了重要作用,推动了城市规范和建设事业的发展。文章探讨测绘在城市规划建设中发展应用价值,并对其过程中测绘应用的主要类型进行概述,以推动我国城市化建设发展。

  • 标签: 测绘工程 城市规划建设 发展应用分析
  • 简介:摘要目的探讨肾病综合征的中医内科治疗方法,寻求最佳治疗措施,总结治疗经验以提高治疗水平。方法选取我院自2016年6月—2016年10月收治的90例原发性肾病综合症患者,将其作为临床研究对象,采取随机数字表分为对照组与观察组,每组各45例。对照组给予常规西医治疗,观察组给予中医内科治疗,观察与对比两组患者的临床疗效及不良反应。结果经过本院的分组治疗之后,对照组患者治愈率为44.44%,总有效率为71.11%;观察组患者治愈率为66.67%,总有效率为95.56%,观察组的治愈率以及总有效率均高于对照组,比较差异具有统计学意义(P<0.05)。结论对原发性肾病综合征患者进行中医内科的治疗,能提高患者痊愈率,有效缓解临床相应症状,降低不良反应发生率,值得进一步推广使用。

  • 标签: 中医内科治疗 原发性肾病综合征 疗效
  • 简介:摘要:在初中英语的教学过程中,老师要对学生的英语核心素养投入一定的精力,培养学生的英语学习意识,提高学生的英语理解能力。在初中阶段,是学生学习英语语言,提高自身英语素养的关键时期。在我国现代社会发展得得得背景下,传统教学模式下的人才不能很好地适应我国行业的发展。现代社会中,各行各业对于人才的要求逐渐地升高。很多行业对于人才的语言能力有着较高的要求。在中学英语教学中,老师要对学生的核心素养进行培养,提高学生的语言能力和相关的探究能力。

  • 标签: 核心素养 中学英语 课堂语言教学
  • 简介:摘要:目的 了解荣县县级医疗机构近5年人才流失的现状,分析人才流失的原因,为相关部门制定卫生人才发展战略和措施提供参考。方法 以荣县5所县级医疗机构为调查对象,通过问卷调查和座谈的方式对近5年人才流失情况进行统计,运用描述性统计分析方法分析流失的岗位、学历、年龄、职称等分布特征。结果 流失人员以护理和临床医师为主,占比82.1 %;编制以编外人员为主,占比74.0%;学历以大专学历为主,占比50.5 %;年龄以30周岁及以下为主,占比74.5 %;工作年限以5年及以下为主,占比76.0%;职称以初级为主,占比78.1%;离职后去向,以市级和市外医疗机构、其他行业为主,占比68.9%;离职原因,以爱人、恋人在外地为主,占比24.5%。结论 荣县县级医疗机构人才流出日趋活跃。人才流失导致人力资源相对不足,医院应建立健全人才引进、培养和激励机制,稳定人才队伍,促进医院健康可持续发展。

  • 标签: 县级医疗机构  人才流失  改善路径