简介：摘要优秀的企业文化的作用是潜移默化的，但落后的企业文化的作用也是根深蒂固的。在基层“三违”现象屡禁不止，其实就是落后企业文化的表现。由于长期粗放管理，落后的企业文化在员工的头脑中已经养成了“可以偷懒”“没有必要做得那么好”的意识，反映到行为上就是“三违”现象。建设企业文化就是要用先进的企业文化改造落后的企业文化，转变职工旧的观念和行为习惯，规范操作，砺练队伍，使企业宗旨与员工价值观相统一，使企业战略目标成为员工追求的方向，为企业持续健康发展贡献聪明才智。
培育品牌文化提升石油企业竞争力
