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培育品牌文化提升石油企业竞争力

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摘要摘要优秀的企业文化的作用是潜移默化的，但落后的企业文化的作用也是根深蒂固的。在基层“三违”现象屡禁不止，其实就是落后企业文化的表现。由于长期粗放管理，落后的企业文化在员工的头脑中已经养成了“可以偷懒”“没有必要做得那么好”的意识，反映到行为上就是“三违”现象。建设企业文化就是要用先进的企业文化改造落后的企业文化，转变职工旧的观念和行为习惯，规范操作，砺练队伍，使企业宗旨与员工价值观相统一，使企业战略目标成为员工追求的方向，为企业持续健康发展贡献聪明才智。

DOI zdlq7v7qjl/4169988

作者唐雄凤¹ 郑成婷²

机构地区 1.长庆油田采气四厂陕西省西安市710021;2.长庆油田党委宣传部陕西省西安市710018

出处《基层建设》 2018年20期

关键词培育品牌文化石油企业竞争力

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）