关于劳动教养制度的几点思考

(整期优先)网络出版时间:1999-03-13
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劳动教养制度是具有强制裁性的行政处罚,在维护社会治安、教育挽救违法者起着一定的积极作用,但由于其立法上的疏漏和缺乏具体操作性,存在着许多弊端。为适应新形势的需要,有必要对现行的劳动教养制度加以修改和完善,建立起适合中国国情的科学的、规范的劳动教养制度。