以高质量党建引领金融国有企业高质量发展

以高质量党建引领金融国有企业高质量发展

何荣源

广西北投金控投资有限公司   广西壮族自治区南宁市530200

摘要：2022年是党的二十大召开之年，金融国有企业在党建引领行业高质量发展问题上，要着力加强党的全面领导，着力提高领导干部专业化能力，着力防范化解重大风险的安排部署。要注意结合自身实际，总结过去经验，致力于打造高质量党建，引领企业高质量发展。

关键词：金融国企；高质量；党建；发展

前言

金融企业应坚决贯彻新发展理念和推动高质量发展要求，努力树立责任、和谐、文明的金融企业形象，力求构建行业新发展格局，为当地经济发展贡献力量。以下将从政治优势、人才优势、党管企业优势三个方面，以党建引领人才，人才引领企业的方式，实现共赢、高质量发展。

一、党建业务深化融合，把政治引领优势转化为企业高质量业务优势。

为深化解决金融国有企业重业务、轻党建的问题，防止出现“两张”现象，金融国企应坚持将政治建设放在首位，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届历次全会精神为主线，不断巩固和深化党史学习教育成果，不断强化党建工作，深化党建引领作用。

目前，金融国有企业基层员工普遍存在业务基础强，党建知识基础弱的现象，因此，加强党建教育工作是关键。一是定制学习计划。以党委牵头，各级党支部层层推进的方式，每年制定并印发党的建设工作要点、党建工作计划、党组理论中心组学习计划、党支部政治理论学习计划并组织实施，并把学习计划和执行效果作为年度考核的重点，督促党建学习深入基层；二是创立学习型组织。通过党委带领，各党支部通过“三会一课”、主题党日等形式，在单位创立学习型小组，分模块，分重点进行学习，并指导党员、干部联系实际学、持续跟进学、融会贯通学，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想落实落地，切实不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，以理论学习引领政治建设。

二、增强党员素质能力，把党管人才优势转化为企业高质量资源优势

（一）强化培训考核，提高党员干部能力素质

一是抓好党员教育。党委应将党员教育培训纳入年度党建工作计划进行部署规划，建立党员教育暨党风廉政教育基地，同时应积极开拓党员教育培训新阵地，组织到红色革命教育基地开展党性学习锻炼，聘请专业教师授课，开展干部政绩观教育、高质量发展、党组织建设等专题系列培训课，同时应结合工作的短板和弱项，组织开展内部培训，督促各支部开展党务知识培训，切实提高党务工作者的业务技能和工作水平。二是优化人才结构。通过党支部换届选举工作和支部补选委员工作，选出一批有担当，敢作为的优秀党员干部；同时抓好发展党员工作，提高党员进入门槛和考试标准，为党组织输入新鲜、优质的血液。三是改革党建考核工作。对各级党员干部和党组织履行党建工作主体责任和“一岗双责”情况进行绩效考核，考核结果与各党支部书记、支委成员及党务工作人员的绩效工资挂钩，使党建考核由软约束变为硬指标，致力于促进管党治党主体责任的落实落地。

（二）开展“双向培养”，树立榜样员工

为了进一步发挥优秀员工的榜样作用，形成内部“比学赶超”的良性竞争氛围，一是开展“双向培养”，让组织发展工作引领人力资源工作。进一步推动公司持续稳健发展，适应新形势下对人才队伍的需求，狠抓“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”的“双培”工作，将“双培”工作作为深化创先争优活动的重要载体。强化党支部堡垒作用，把构建组织基础、开展组织生活和重视党员的教育管理相结合。二是用榜样的力量激励员工，让党员的先进性引领企业发展。各党组织应积极开展党员互评、组织考评和群众测评工作，选出真正的优秀员工，真正督促党员在各方面都要做好表率、当好先锋，掀起全体党员努力干事的激情和热情，有效促进党员先锋示范作用的发挥。

三、强化企业治理规范，把党管企业的优势转化为企业高质量制度优势

（一）持续压实主体责任，着力从严管党治党

根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，进一步坚持和完善“党组统一领导、党建领导小组统筹协调、机关党委组织推动、党支部主抓落实”的党建工作格局，确保把党建压力层层传导到位、到底，坚决把管党治党主体责任落到实处。一是严格落实八项规定，减少层层撰写材料及重复上报材料、压缩无实质意义的过频考核、减少过度留痕，把为基层支部减负工作落到实处。要大力推动党建工作转版升级，坚决落实“三会一课”制度、走出抓好最基本的学习活动就是抓好党建工作的误区，从按部就班落实“三会一课”、抓好最基本最基础的学习活动“简单版”，向更加注重压实主体责任、发挥主观能动性、增强党建创新能力、发挥示范引领作用的“高级版”转变，推动党建工作在高质量的轨道上运转。二是坚持落实党建检查考评机制，进一步修订完善党建工作考核办法和奖惩细则，更加突出和注重对党支部自觉学习、善于思考、积极作为、主动创新、引领发展的考评，同时健全激励约束机制，建立健全容错纠错和激励保障措施，旗帜鲜明的为敢于当担当、探索创新、踏实做事的支部和党员干部撑腰鼓劲。

（二）持续强化监督责任，着力防范重大风险

以高度的政治自觉，将问题整改工作作为一项重大政治任务抓牢抓实。推动党组成员认真落实“一岗双责”，自觉抓好分管工作范围内的问题整改工作，责任部门各负其责、主动作为、密切配合，严格按照整改工作方案和具体要求，逐条逐项狠抓问题整改，保证问题整改成效显著。一是坚决抓好政治生态突出问题全面整改工作。通过召开党组会议、领导小组会议、动员部署会、整改工作推进会等形式，发挥纪检监督责任，以案促改，坚决落实“后半篇文章”，有效推进全面整改。二是坚决抓好巡察反馈意见整改工作。严格对照上级巡察整改清单，严格开展自查自纠工作，制定整改措施，实行周报制度，实时督查、定期反馈，确保问题按时限要求落实整改。确保巡察整改取得阶段性成果。

四、总结

新时代新格局，新理念新作为。针对高质量党建如何有效引领企业高质量发展，一是找准“引领”的定位。党组织要在把方向、管大局、保落实上展示作为，运行好“前置程序”和过程监督，支持行政依法依规决策，确保举措到位。二是掌握“引领”的本领。各级党务工作者要看重责任，抓住中心，精通管理，创新理念，只有“通”，才能“领”，培育自己具备独当多面的本领。三是提升“引领”的效果。党建工作要做到“平时缺不得，关键时刻最需要”，尤其是在全局性、方向性、根本性问题上，要把得住、守得牢、行得稳，把握主动性，增强活力性，注重效益性，实现优势效应，真正使高质量党建成为助推企业高质量发展的强劲动力。

参考文献

[1]郑杨. 聚合力,提效力,以高质量党建引领高质量发展[J]. 现代国企研究, 2020(5).

[2]王立刚. 全面落实新时代党的建设总要求 以高质量党建引领和保障高质量发展[J]. 中国军转民, 2019(7).

[3]邸学勤,池宇璇. 以高质量党建引领保障企业高质量发展[J]. 前进, 2020, No.337(09):55-57.

作者简介：何荣源（1988-12-03）性别:男，籍贯:广西东兴市，大学学历，专业或研究方向：党建和思想政治

作者单位：广西北投金控投资有限公司  所在省市：广西壮族自治区南宁市  单位邮编：530200