推动基层党建工作品牌化助力监狱党建工作高质量发展——以泰安监狱“泰山挑山工”党建品牌体系创建为例

推动基层党建工作品牌化助力监狱党建工作高质量发展 ——以泰安监狱“泰山挑山工”党建品牌体系创建为例

孙崟崟

泰安监狱 山东泰山 271000

推动基层党建工作品牌化是泰安监狱在新时代背景下强化监狱政治机关属性、加强基层党建工作，提升基层党组织组织力、战斗力的新思路、新方式。监狱党委以“泰山挑山工”党建文化品牌为中心，指导各党支部围绕泰山文化和挑山工精神，打造支部党建文化子品牌，形成了“聚是一团火，散是满天星”的“1+N”党建文化品牌体系。在构建品牌化过程中，以品牌优先创新之功，收品牌引领创新之效，积极探索、守正创新，从整体自上而下推动基层党建工作高质量发展。

一、品牌体系创建

监狱党建文化品牌“泰山挑山工”，以泰山文化和监狱发展历史为源头，以泰安监狱人的精神特质和监狱工作理念为脉络，以品牌LOGO、品牌内涵和品牌解读为内容，成为推动泰安监狱党建工作、提升监狱队伍形象的重要载体。

品牌名称：泰山挑山工

品 牌LOGO：

标识以“泰山、挑山工剪影、扁担”为主要设计元素，一根扁担变形成为蜿蜒曲折的山路，挑山工肩上的扁担象征着传承，扎实的双脚象征着实干，厚实的肩膀象征着担当，向前的步伐象征着无畏，背景山的形象状如红旗，象征着泰安监狱人在党的领导下，以初心不忘、薪火相传的传承精神，脚踏实地、行稳致远的实干精神，坚韧不拔、负重向前的担当精神和一往无前、不懈登攀的无畏精神奋勇前进。

品牌内涵：

传承——初心不忘 薪火相传

实干——脚踏实地 行稳致远

担当——坚韧不拔 负重向前

无畏——一往无前 不懈登攀

各支部深入挖掘监狱“泰安挑山工”党建文化品牌精神内涵，结合泰山文化和工作实际，探索创建符合支部主业主责、党建工作理念和党员队伍精神品质的子品牌。石阶、清泉、不老松、泰山玉、石敢当……一系列子品牌相继创建成功，凸显了支部特色，形成了支部文化，队伍精神力和文化自信显著增强。子品牌创建的过程即是自下而上凝聚共识、提炼总结的过程，而品牌的成功创建，又可以自上而下统领工作、推动发展。

二、品牌体系培育

（一）强化理论武装，厚植品牌文化底蕴。发挥“头雁”表率，党委理论中心组结合党史学习教育，对泰山文化历史和挑山工精神内涵，先学一步、先学一层，以微党课形式进行宣讲。发挥“属地”实效，积极拓展学习资源，联合泰安市委党校成立泰安监狱分校，充分利用社会资源强化泰山文化体系培训。发挥“示范”引领，依托“致远微讲坛”和“名家讲坛”开展学习交流，传播党建文化理念、讲好品牌创建故事，队伍理论水平和文化素养不断提高，丰厚了党建品牌的文化基础。

（二）强化支部建设，筑牢品牌文化阵地。突出支部建设标准化，规范支部党建材料建档，“一月一主题”统一开展主题党日，实现党建工作全过程模板化、标准化、规范化，以党建工作的规范开展稳固品牌建设基础。突出支部建设示范化，组织开展专题组织生活会观摩会、政治理论学习观摩会、示范性主题党日活动、亮点展评等活动，以优秀样板引领带动支部党建水平提升搭建品牌建设平台。突出支部建设特色化，根据各支部业务内容和党员构成，总结提炼各支部工作法，促进党建工作与业务工作深度融合，形成各具特色的组织工作体系，以支部党建工作创新实现文化子品牌的创建。

（三）强化人才管理，提升品牌文化认同。坚持科学的选人用人机制，坚持党管干部、任人唯贤、注重实绩的原则，将政治坚定，作风过硬、业绩突出、文化认同感强的人才选拔到重要岗位，营造风清气正的用人导向和政治环境。坚持丰富多彩的党性教育，扎实推进党课教育，开展重温入党誓词、政治生日等主题活动，充分利用单位周边红色教育基地，不断增强党员党性锻炼和培养，赓续红色血脉，传承文化力量。坚持青年人才激励培养模式，成立青年理论学习小组，建立党委成员联系学习小组制度，开展“以师带徒”青年民警教育培养新模式，提升青年干警对监狱事业的归属感和品牌文化的认同感。

三、品牌体系管理

（一）践行服务宗旨，创品牌形象。扎实推进“我为群众办实事”实践活动，通过“开门纳谏”充分开展调研，制定重点民生项目清单通过新闻媒体向社会发布。建设驻地社区党群服务中心，为小区居民搭建一体化综合服务平台；积极推进法治教育进校园公益活动；积极帮扶社会弱势群体，对服刑人员中孩子不能上学、上不起学的现实困难进行重点帮扶。坚持实干为民，践行服务宗旨，勇担职责使命，以维护社会正义、加强普法宣传、共建和谐社会为着力点，切实解决群众最关心、最现实的“急难盼愁”问题，树立品牌良好形象。

（二）深挖先进典型，树品牌标杆。建立英模库，选树具有时代精神、引领全警风尚、传播正能量的先进典型，举办先进事迹宣讲活动，着力加强对先进典型和优秀事迹的宣传工作。用身边先进激励人，用榜样力量鼓舞人，形成比学赶超良好氛围，弘扬干事创业正能量，

以品牌立标杆，以先锋带发展。

（三）创新宣传交流，扬品牌美誉。利用微博、公众号、专栏等载体，开展专题文化活动，宣传品牌理念，探索对接市级媒体，宣传监狱党建文化。制作高品质党建宣传片，通过“学习强国”等平台广泛宣传和展示监狱党建工作成果。组织开展大型活动，积极邀请社会各界参与其中，大力宣传监狱文化和党史学习教育中涌现出的感人故事，向社会展示监狱干警良好精神风貌，不断增强品牌美誉度。

四、成效与反响

（一）以品牌强基础，党建工作活力显著增强。通过推进党建工作品牌化，形成了“基础工作标准化、党务骨干专业化、阵地建设平台化、组织活动特色化、考核评议精细化”的党建工作架构，实现了“建设核心引领作用有力的监狱党委、建成战斗堡垒作用坚强的基层支部、建好先锋模范作用充分的党员队伍”的工作目标，党员学习教育有声有色，党委理论中心组学习、支部组织活动、主题党日内容丰富、形式多样，党支部建设扎实规范，党组织的吸引力和号召力不断增强。

（二）以品牌塑队伍，党员政治素质和党性修养显著提升。品牌的创建过程是全员认同感、归属感、责任感和使命感不断提升的过程，“1+N”品牌体系建立后，全体党员以“泰山挑山工”精神为指引，实干担当、甘于奉献；支部以子品牌为抓手，夯实党建工作基础，战斗堡垒作用凸显；各基层组织团结协作、同心聚力，队伍的凝聚力和向心力不断提升。

（三）以品牌促发展，监狱治理能力和治理水平显著提高。突出基层党建工作统筹引领、培根铸魂、队伍管理、基层创新重点项目，解决基层党建上热中温下凉“中梗阻”问题，进而实现科学打通基层党建“最后一公里”，党中央决策精神和党委安排部署有效传达贯彻落实，监狱各项工作稳步发展、成绩斐然。

五、思考与启示

党建文化品牌建设是党建工作和中心工作互融互促的新探索，是推动党建工作标准化规范化，增强党组织战斗力、队伍凝聚力的有益尝试。“泰山挑山工”党建文化品牌及其子品牌的创建是一项综合的系统工程，不可一蹴而就，需要长期的培育和完善。在品牌创建过程中，党建文化品牌建设工作机制不健全、支部子品牌文化内涵挖掘不深入、联系工作实际不紧密等问题也开始凸显。

就监狱党建工作而言，应强化党建品牌建设意识、健全党建品牌制度建设、优化党建监督制约机制、提高党建品牌建设实效、进一步探索支部子品牌作用发挥途径，只有这样，才能最大化发挥品牌效应的作用，打造具有竞争力、影响力和带动力的党建品牌，提升基层党建工作水平，推动监狱各项工作高质量发展。

作者简介：孙崟崟（1986.11-）女，汉族，山东济宁人，硕士研究生，山东省泰安监狱，研究方向：园林规划设计。