企业培训评估是依靠企业目标和需求,明确员工技能开发,素质提高的整体规划,运用科学的理论、方法和程序,为培训活动设定合理的可考察的目标。赛特集团通过各种培训逐步形成了系统的,科学的培训管理体系。
继续教育
2007年10期