我国导游人员薪酬制度的不合理,阻碍了导游服务质量的提高,成为制约旅游业发展的瓶颈。从导游的主要收入——回扣出发,分析当今导游薪酬制度形成的原因,从而提出改变现行导游薪酬制度的具体建议,以促进我国旅游业健康持续地发展。
陕西工业职业技术学院学报
2007年2期