面向在职职工开展普遍的、持续的文化教育和技术培训。对在技能岗位工作并掌握高超技能、作出重大贡献的骨干人才，可进一步突破工作年限和职业资格等级的要求，允许他们破格或越级参加技师、高级技师考评。
电子电路与贴装
2007年1期
