简介：

简介：摘要本文主要研究了DISC理论中四种人格表现在职工培训管理中的识别与应用，为职工培训管理中管理者与培训者如何更好的沟通和配合提供了新的思路和方法，以达到提升职工培训质量的效果。

简介：摘要：线上培训在疫情防控时期是一种有效的培训模式，线上培训也具备一定的基础和经验。本文陈述了线上培训在职工培训中应用，满足了职工培训的需求，也总结了线上培训存在的一些问题，并提出了相应改善措施。

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简介：随着网络技术和移动通信技术的迅猛发展,一种全新的学习模式——M-Learning（移动学习）悄然而生。它具有无线移动性、高效便携性、广泛性、交互性、共享性、个性化等学习特征,而且还有其独特的优势,即学习者不再受桌子、电脑以及网线的限制,被认为是一种在未来不可或缺的学习模式。在终身学习的背景下,M-Learning在职工教育领域中将有广阔的发展前景。

简介：减员增效是当前国有企业走出困境、提高竞争力的重要手段,具有积极的作用.但也应该看到,企业减员不仅对下岗职工带来很大影响,而且对在职职工的心理也产生深刻影响."干部怕下台,职工怕下岗,差距怕拉大."已成为企业深化改革的一大障碍.因此,如何把握企业减员对在职职工的心理影响,确保企业改革发展的顺利进行,是一个值得探讨的现实问题.

简介：摘 要：企业的安全生产管理十分重要，而加强职工安全培训则是提升安全管理的有力措施。本文从案例教学法在职工安全培训中的积极作用入手，对案例选择、案例讨论和案例升华三个方面分别进行了研究。

简介：摘要目的探讨电子阴道镜在职工妇女体检中的应用，评价电子阴道镜在子宫颈病变诊断中的价值。方法选取2009年1月至2011年12月期间在我院接受体检的本系统企业职工妇女1200例，进行回顾性分析总结，通过电子阴道镜检查并诊断宫颈糜烂、癌症及其它妇科疾病和性疾病。结果选取的1200例职工妇女体检者经电子阴道镜检查，未见明显异常588例，有慢性宫颈炎438例，乳头状瘤病毒亚临床感染(SPI)120例，上皮内瘤样病变(CIN)26例，湿疣25例，浸润癌3例。同一宫颈可患有多种疾患，共有689例次疾病。结论电子阴道镜作为一种诊断宫颈疾病的有效手段，在临床上有很大的医用价值，为职工妇女体检中常见多发病的诊治带来了更精准和便捷的宫颈癌普查的重要方法。

简介：摘要目的探讨优质护理在大学职工体检静脉采血中的应用效果。方法将1260例职工体检者随机分为对照组和观察组各630例，对照组实施常规护理，观察组实施优质护理，比较两组对采血的评价、整体满意度和静脉穿刺后皮下出血发生率。结果观察组在服务态度、健康教育、环境舒适、护士技术娴熟度、抽血疼痛感评价及总体满意度均明显高于对照组(P＜0.05)；穿刺后皮下出血发生率明显低于对照组(P＜0.05)。结论对职工体检静脉采血实施优质护理可提高满意度，降低穿刺部位皮下出血发生率，提升医院服务形象。

简介：通过对职工心理健康成因的分析，说明企业工会组织在职工心理健康建立过程中的重要作用，提出职工建立健康心态的有效途径，在现实工作中具有指导作用。

简介：为进一步提高广大职工思想文化素质，深化学习型企业创建，更好地活跃和繁荣企业文化，银亿集团基层联合工会从5月开始在广大干部员工中开展主题为“我读书·我快乐”活动。

简介：摘要：激励双因素理论在职工培训管理中的应用正引起广泛关注。本文深入探讨了这一理论如何影响培训管理，提升员工学习兴趣与绩效。引入满足基本工作需求的“维持因素”和满足职业成就和成长需求的“激励因素”，我们分析了个性化培训计划、强调职业发展、奖励与认可机制、挑战性培训项目、反馈与成长机会等策略在实践中的应用。通过成功案例分析，阐释了激励双因素理论如何推动培训管理取得显著效果。未来发展趋势包括数字化转型与新兴技术融合，将继续丰富激励双因素理论的实践价值。本文旨在为职工培训管理者提供借鉴，从激励因素出发，塑造更具动力和成就感的学习环境，促进员工的全面发展与绩效提升。

简介：摘要：现代企业蓬勃发展，摸索市场经济发展规律基础上，应高度关注企业内部职工队伍稳定，渗透以人为本理念到实处。现代企业对职工心理健康重视程度不断提升，在了解员工心理状态基础上，密切交流进行心理疏导，帮助职工解决心理上的问题，提升自信心，秉承职责全身心投入其中，对于企业内部稳定和可持续发展具有积极作用。而部分企业对职工心理疏导投入力度不足，所选择的方法不合理，而推行新闻宣传进行职工心理疏导，有着较为鲜明的优势特点，打造一支专业能力和心理素质并重的职工队伍。本文就职工心理疏导中新闻宣传所起到的作用展开论述，明确其重要性基础上，分析新闻宣传优势，提出有效措施践行新闻宣传到职工心理疏导工作中。

简介：摘要目的通过体检，了解高校在职的教职工高脂血症患病情况，有的放矢进行健康教育，提高健康水平。方法清晨空腹肘部静脉抽血，卓越330型全自动生化分析仪生化检验。结果检测结果发现，在职的教职工中，不同年龄和性别高脂血症患病率有明显的差异。结论高脂血症随着年龄递增而明显增加，且男性高脂血症明显高于女性。

简介：摘要新媒体是在新技术下产生的媒体形态，比如数字报纸和杂志、运动电视、网络等相对于其他传统的四大媒体，还被称为第五媒体。新媒体存在很大的优势，可以无时间和空间限制的传播信息和学习知识。所以在职工教育培训中应用新媒体技术，可以充分发挥新媒体的优势为职工培训提供最大的便利，所以文中探讨了新媒体在职工教育培训中的实践及作用。

简介：近些年来，国有煤矿采掘一线“招工难、留住人更难”的现象较为突出，已成为影响和制约国有煤矿持续发展必须研究和解决的突出问题。重庆能源集团天府矿业公司工会针对近年来采掘一线职工队伍的实际情况，积极发挥工会组织的桥梁纽带作用。以“懂人心、暖人心、稳人心、聚人心．构建和谐劳动关系”为目标，

简介：在《FrontPage基础与案例教程》教学实践的基础上,结合职工教育培训学生的特点,探讨基于建构主义理论的任务驱动式教学在职工教育培训中的设计、实现和几点思考。

简介：摘要：在科技快速发展的大背景下，信息技术已然成为社会发展必不可少的因素。信息技术的发展和利用使得我国进入新媒体时代，各个行业在发展的过程中正在不断的加强对新媒体的利用，力求在行业发展中占据主导地位。企业在发展过程中为了提升职工的业务水平会积极开展培训工作，但是由于社会及企业的发展速度迅速，培训工作无法紧跟企业的发展，与企业的发展战略目标不一致，对人员的发展造成了一些负面的影响。新形势下，企业管理人员应借助新媒体开展职工教育培训工作，提高职工教育培训的水平，进而为企业提供内在发展动力。