融入中心，进入管理是国企党建创新的必由之路

融入中心，进入管理是国企党建创新的必由之路

陈玮

兴安热电有限责任公司政工部政工专责内蒙古兴安盟137400

摘要：“融入中心，进入管理、引领方向、服务大局”即是党建理论的创新，也是党建工作方法的创新。发挥党组织融入中心、进入管理的作用，是党组织当前面临的重要课题，也是国企党建创新的必由之路。

关键词：理解内涵、找准切入点、机制保障

深刻理解融入中心、进入管理的理论内涵

“融入中心、进入管理”是企业党建与时俱进的需要，是企业生产经营和党的政治核心作用相互依存、相互促进的需要。随着现代企业制度的建立和当前企业肩负的多重任务的需要，以前行政、党委各干各的事情，交叉沟通较少的工作方法已经落后。不能将党建工作与业务工作对立起来，而应该将有关业务工作融入党建工作，通过党建工作去促进业务工作。党建工作不仅是一项基础性的管理工作，而且是一项高层次的管理活动。在创建一流新型能源公司的改革发展过程中，整个班子要形成一个团队，一个坚强的战斗堡垒，才能凝聚更多的人心，汇集更大的力量，增强竞争的实力，取得更佳的业绩。因此，行政、党委工作的融合面要加大，关联度要加大，要你中有我，我中有你，共同围绕中心任务开展工作。要实现党建工作融入企业中心工作，进入企业管理决策层面，必须要实现企业党组成员和企业经营管理决策成员之间在思想上相互认同。认同就要沟通理解，容忍差异。二者都要充分认识到相互依托、相互支持配合的重要性，企业在党的正确引领下能良性发展、和谐发展，党组织在企业实现最大效益支持推动下，也能进一步提高执政基础和力量。

融入中心、进入管理，要找准切入点

国有企业党的工作与现代企业经营管理之间必须要建立起相互联系的桥梁和纽带，使二者有机结合形成合力，保证党组织能够融入中心，进入管理，发挥作用。其实，党建工作真正融入中心工作还存在一些难度，最大的难度是行政党委领导之间对各自任务的理解，工作方法的差异，相互的信任度以及性格的搭配。因此，不同的企业融入中心、进入管理的程度是不一样的。

国有企业党组织一方面要做好党和国家的方针政策在企业的宣传和贯彻落实，使党的理论创新成果成为各级干部工作的方法论，成为广大职工思想行动的指南。另一方面以党的先进理论作指导来加强企业党组织的自身建设。通过创先争优、党员示范行动等载体打造一支先进的党的队伍，通过先进党组织来凝聚人心、理顺情绪、化解矛盾，带动广大职工形成合力，为企业的良性健康、可持续发展出谋出力。同时，党的工作有必要结合业务发展目标制定相应的具体实施措施。要有意识地把业务工作的目标管理引入党建工作。要明确相关职能部门的工作职责，并根据项目的重要程度，提出不同的工作要求和与考核相挂钩的比例，使党建工作目标明确、责任到人，更好地服务和促进企业各项工作的发展。

比如，北方联合电力公司所属的上市公司内蒙华电因为业务具有一定的特殊性，班子配备偏重于财务经营方面，技术干部偏少。根据这样的实际情况，面对公司的重点任务，在集体领导的前提下，组成了两个工作团队。由总经理带领一个团队，主要做非公开发行股票工作，由党委书记带领一个团队，在做好党建工作的同时负责风力发电工作。这样来看，党委是直接进入中心，进行管理，而且效果也比较好。2012年3月，该公司全面完成非公开发行股票任务，实现融资46.56亿元，荣获自治区“资本市场融资专项奖”。新能源建设方面顺利完成风电投产任务，使蒙华电管理的风电装机实现14.8万千瓦，成为北方公司新能源建设的一个新的增长点。能在压力超前、时间紧迫、困难重重的不利因素下，取得这样的工作目标，可以说党建创新的步伐方向是英明的，引领作用是突出的，党建、行政双向进入的方法是有效的。

融入中心、进入管理要有机制保障

“融入中心、进入管理”有一个逐渐认识和逐步深入的过程。在参与企业重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用的“三重一大”问题的决策方面，党委的监督保障作用要发挥到位。同时，“三重一大”以外，还有很多领域可以发挥党委的作用。

笔者认为，可以尝试以“双向进入、交叉任职”的原则融入到企业管理中，这也是企业党组织发挥政治核心作用的重要途径。一是企业党组成员通过合法程序进入企业经营管理决策层来发挥作用。二是企业行政领导也可以兼任党委工作，这样可以从机制上解决党建“融入中心、进入管理”的问题，同时也可以使行政党委领导之间通过参与对方的工作而增加相互理解和支持，这对增进班子团结是有利的。三是作为上市公司，坚持和完善“双向进入、交叉任职“的企业领导体制，可以从体制上保证党组织在公司法人治理结构中的政治核心地位，进一步促进科学决策，支持行政履职，保证管理公平，强化保障监督。近几年来，北方公司在提任干部的过程中，也开展了“双向进入、交叉任职”工作，培养了更多的德才兼备的复合型人才，为发电厂等技术密集型企业增加了干部“跨界”提升的通道，增强了广大党员干部全面自我发展的主动性。

总之，随着国有资产管理体制改革的不断推进和完善，国有企业党组织在新形势下要巩固党的执政能力，充分发挥战斗堡垒作用，发挥政治核心作用，就要适应现代企业制度，把握住企业党建工作的发展方向，找准切入点，依托机制融入企业中心工作，进入管理发挥作用。同时，企业经营管理决策层也要充分认识到企业党建工作的重要性，把党建工作放在引导企业良性健康、可持续发展的重要位置上，做为一项必须长期抓实抓好、不断创新发展的重要工作来抓。