外迁高校教师工作压力调查数据显示,学校通勤、职称晋升、学校住宿、学校饮食、学校考核和人际关系是外迁高校教师面临的主要压力来源.缓解外迁高校教师工作压力,可以从工作压力反馈机制、社会支持、考核激励机制以及教师主体性等方面采取有效解决策略.只有从多方面有针对性地解决外迁高校教师的工作压力,才能推动我国高等教育的健康发展.
河北软件职业技术学院学报
2018年1期
