互联网时代，信息技术的不断进步推动着管理思想和管理实践的变革，信息技术能否在企业管理中成功应用。其关键在于企业是否坚持人本管理理念。马克思主义人学以人为本的核心思想与人本管理的本质具有一致性，本文借助马克思主义人学理论，阐述互联网时代企业以人为本管理的现实必要性，并在人学理论指导下，探讨企业在互联网时代如何将人本管理思想贯彻到企业日常管理中，真正确立员工的主体地位，促进个人和企业的双发展及共赢。
学周刊：下旬
2016年3期
