薪酬制度与员工激励问题初探

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摘要 摘要:构建完善的薪酬激励机制可以克服现代公司在薪资体系管理中出现的问题,既能够激励雇员积极工作,也能够增强员工的素养和专业技能。下文提出工资激励机制是一个最有效、最简便、最合理、最可行的途径,公司应充分调动员工的工作主动性,通过健全工资体系,形成公正、合理的工资结构,促使公司和职工形成利益联盟,从精神和物质层面发挥激发人才的功能,让人才与公司一起成长。
出处 《中国科技信息》 2023年1期
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出版日期 2023年03月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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