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薪酬制度与员工激励问题初探
薪酬制度与员工激励问题初探
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摘要
摘要:构建完善的薪酬激励机制可以克服现代公司在薪资体系管理中出现的问题,既能够激励雇员积极工作,也能够增强员工的素养和专业技能。下文提出工资激励机制是一个最有效、最简便、最合理、最可行的途径,公司应充分调动员工的工作主动性,通过健全工资体系,形成公正、合理的工资结构,促使公司和职工形成利益联盟,从精神和物质层面发挥激发人才的功能,让人才与公司一起成长。
DOI
rdx6me75dl/6898373
作者
李双合
机构地区
山东省烟台市 烟台南山学院 265713
出处
《中国科技信息》
2023年1期
关键词
人力资源管理 薪酬制度 员工激励 薪酬
分类
[][]
出版日期
2023年03月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国科技信息
2023年1期
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