摘要
摘要：在我国进入21世纪快速发展的新时期，企业发展十分迅速，在我国社会主义市场经济体系不断发展和改革开放深入推进过程中，金融业也取得了长足发展。但是随着我国对外贸易交流日益频繁，跨境资金流动规模迅速扩大，使得国内各类型商业银行纷纷加快海外金融业务拓展步伐，由此带来的新问题就是如何更好地实现人才队伍建设以及提高员工整体素质等方面。文章主要对薪酬管理及激励制度进行了介绍，分析国有企业薪酬管理与职工激励制度之间的内在关联，总结国有企业薪酬管理与职工激励制度存在的问题，探究实现完善国有企业薪酬管理与职工激励制度的优化策略，希望能够为促进我国国有企业银行国际业务结算中心可持续发展奠定良好基础，以供相关人员学习参考。
出版日期
2024年03月04日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
