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浅析绩效沟通对提升员工业绩的重要作用

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摘要本文通过对绩效沟通在绩效管理过程中的重要性的阐述，论证了关注员工成长，与员工进行真情交流，同员工达成目标共识，为员工创造和谐、愉快的工作环境，增强员工工作成就感、荣誉感，在提升员工绩效中的重要作用。

DOI 34gmzvzw49/653179

作者王长安

机构地区不详

出处《陕西汽车制造》 2008年6期

关键词绩效沟通关注成长成就感真情交流自觉行为

分类 [机械工程][车辆工程]

出版日期 2008年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

陕西汽车制造

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绩效沟通关注成长成就感真情交流自觉行为

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