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新时期企业工会女工工作的难点及合理化建议

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摘要摘要：现代女性无论是在家庭还是在社会上，地位都在提高，女性文化知识水平略呈上升趋势，在不少领域中，女性比男性更有优势，占主导地位。同时，对社会的发展前景及贡献进入提升阶段。随着企业经济发展规模的扩大，女员工队伍已经慢慢成为企业管理各环节的关键因素。随着新时期经济的高速发展，创新改革发展战略规划建设正在推进，女性必须适应多种环境的变化，迎头赶上企业创新改革工作的发展脚步。企业应针对女工工作的特点，提升女工的知识技术水平及素质，维护女工的合法权益。本文阐述企业女工当前工作现状，并针对问题提出合理化建议。

DOI rdxmvre94l/6507649

作者刘婉玲

机构地区成都建工第五建筑工程有限公司四川省成都市 610000

出处《中国科技人才》 2022年12期

关键词新时期企业工会女工思想

分类 [][]

出版日期 2022年10月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）