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浅析国有企业人力资源管理中政工师的角色定位和及素养提升

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摘要摘要：市场经济发展的速度越来越快，现代企业的发展也日新月异，人们越来越重视企业的思想政治工作。现在各行各业都倡导以人为本的理念，越来越多的企业提高了对员工个人的关注。越来越多的企业单位在启用人才或任免职位的时候，除了考虑员工本身的职业能力和职业素养，员工的价值观，思想道德也至关重要。因此，我们要好好建设企业的政工师队伍，首先要提高政工师自身的专业素养，才能促进企业思想工作的发展，实现人力管理工作和思想政治工作同步进行，这样不仅对完善企业的文化建设有帮助，还能够让企业内部更加团结，让企业更有凝聚力。

DOI wjvyk9xqj7/6344174

作者钱洁

机构地区西安三学街建设运营管理有限公司陕西省西安市 710001

出处《城镇建设》 2022年9期

关键词国有企业人力资源管理政工师角色定位素养提升方法

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2022年08月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）