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国有企业员工培训质量的提升路径刍议

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摘要摘要：随着社会经济的不断发展，我国企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。国有企业作为经济结构的排头兵，在经济社会的建设过程中发挥着举足轻重的作用，担负推动经济增长的重要力量。国企发展质量的核心在于人才队伍的建设，如何系统性地优化企业内部的人力资源，实现人才队伍的高质量发展是充分发挥国企价值的关键目标，对其内部的结构优化发展具有十分重要的意义。本文就国有企业员工培训质量的提升路径展开探讨。

DOI pd5rzwkr47/6310123

作者何涛

机构地区中国石油甘肃兰州销售分公司 730000

出处《中国科技人才》 2022年8期

关键词国有企业员工培训提升路径

分类 [][]

出版日期 2022年08月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）