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薪酬福利管理的创新路径

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摘要摘要：近些年，我国的经济发展态势良好，使得我们社会在市场化经济的形成与发展的进程中，迈向了崭新的一个经济时代。而新经济时代的到来，为我国多数企业的发展带来了一些机遇，同时也对他们提出了众多的挑战和要求。薪水福利管理作为当前企业人力资源工作中的一个重要环节，在经济改革发展的背景下，企业要想在市场当中扎根，并取得长久且平稳的发展，就必须对员工的薪水待遇管理工作进行提升，从而实行高效且优质的管理策略，稳定员工队伍，维持企业的进步和发展。对此，本文通过论述薪资福利在企业人力资源管理中的重要性，并提出下面几点有效的创新管理对策。

DOI 6jr3ne05j5/5386115

作者陈莉

机构地区山东省青岛市平度市蓼兰镇便民服务中心 266700

出处《科学与技术》 2021年10期

关键词薪酬福利人力资源创新管理对策

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2021年07月30日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）