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人力资源管理的战略作用

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摘要摘要：随着全球经济一体化的发展，互联网数字化、信息化的新经济时代已经到来，国内外企业的竞争不再是产品的竞争，也不直接是技术和服务的竞争，而决定性的因素在于企业是否能够留住优质人才、管理好人才、调动人才的积极性。在激烈的竞争面前，企业要适应新形势的发展要求，建立完善的人力资源管理系统，利用战略人力资源管理的理论来指导企业的发展方向，通过人力资源管理实现企业发展目标。本文对人力资源管理在企业管理中的战略作用进行详细阐述。

DOI 7j6wqlp040/5017890

作者张金枝

机构地区国网西藏电力有限公司检修公司西藏自治区拉萨市 850000

出处《当代电力文化》 2020年25期

关键词人力资源管理战略

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2021年01月25日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）