首页 > 《美中经济评论》 > 2006年5期 > 提升员工忠诚度的对策分析

提升员工忠诚度的对策分析

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要在创新制胜的知识经济时代，企业依靠员工的忠诚奉献已成为求得生存和发展的关键。员工的忠诚作为企业的一种隐性资产，需要经营。如果经营不善，员工的忠诚度低，那将给企业带来很多弊端。因此，有效经营员工忠诚是非常重要的。本文主要从企业的硬件和软件管理来分析阐述企业应如何提升员工的忠诚度，从而发挥员工忠诚的作用，实现企业价值的增值。

DOI 54k2rrke4k/476181

作者王平换;邓小花

机构地区不详

出处《美中经济评论》 2006年5期

关键词员工忠诚度流动比率心理契约

分类 [经济管理][国际贸易]

出版日期 2006年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）