现代人力资源管理和传统人事管理分析

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摘要 摘要本文结合了电网公司在发展当中人事方面的问题,讨论了早期传统人事管理上的问题,并由此基于比较视角,分析了现代人力资源管理和认识管理,明确了供电公司需要走人力资源战略管理的道路,并且就此提出了一些建议。
出处 《中国电业》 2019年11期
出版日期 2019年11月21日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)