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我国高等院校饭店一线员工培训考核模式探究

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摘要全国高校后勤集团所属的众多饭店作为服务行业的一个重要补充部分，其发展必然要与时俱进。建立基本培训体系，培养饭店需要的职业化、实用化一线员工，为企业创造更有价值的工作绩效是饭店培训工作的根本目的。本文探讨目前我国高校后勤集团所属的饭店一线员工培训中存在的主要问题，结合员工培训的新理念提出新的培训考核模式。

DOI 7dmw7gvv4n/1242406

作者刘宏

机构地区不详

出处《高等继续教育学报》 2013年3期

关键词高校饭店一线员工理念培训模式考核

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2013年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）