首页
期刊导航
期刊检索
论文检索
新闻中心
期刊
期刊
论文
首页
>
《饭店世界》
>
2013年2期
>
留住酒店员工的实践与设想
留住酒店员工的实践与设想
打印
分享
在线阅读
下载PDF
导出详情
摘要
酒店业受供求关系失衡和吸引力降低等因素的影响,“用工荒”问题越发严重,面临酒店业人员紧缺、人员流失居高不下的现状,让我隐忧。当你的员工逐渐失去忠诚开始观望的时候,我们的企业还能支撑多久?怎样留住员工?怎样留住员工的心?怎样让企业更高速稳健地提升和发展?值得我们深思。
DOI
wjvz3zkqd7/1218302
作者
满长征
机构地区
不详
出处
《饭店世界》
2013年2期
关键词
酒店员工
实践
“用工荒”
关系失衡
人员流失
酒店业
分类
[经济管理][产业经济]
出版日期
2013年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
相关文献
1
李卉.
浅谈酒店员工意识
.企业管理,2005-04.
2
艾静.
浅谈酒店员工激励
.产业经济,2009-04.
3
叶锡临.
酒店员工激励探讨与研究
.,2022-06.
4
吴呤颗.
酒店员工的“情商”浅析
.产业经济,2005-04.
5
张丹花.
酒店员工流失因素探析
.政治经济学,2011-10.
6
李彬;包磊.
酒店员工抱怨管理浅析
.教育学,2007-03.
7
陈晓艳;任明丽.
酒店员工的非物质激励研究
.金融学,2011-07.
8
黄玉杰;郝梦瑶.
酒店员工离职意向的影响因素分析
.政治经济学,2018-03.
9
宋传敏;王建军.
广州市酒店员工流失的原因与对策
.职业技术教育学,2012-01.
10
刘莹.
酒店员工安全意识培训研究
.,2024-04.
来源期刊
饭店世界
2013年2期
相关推荐
国内外酒店员工培训与开发比较分析
顾客投诉后的酒店员工心理干预研究
用工荒背景下的酒店员工管理探析
论酒店员工与组织关系:由从属走向共生
涉外酒店员工英语交际能力问题分析与对策研究
同分类资源
更多
[产业经济]
集成算法背景下大型油浸式变压器故障诊断及优化策略
[产业经济]
大数据应用于发电企业安全管理的研究
[产业经济]
新能源电力系统中的电气工程技术创新与发展研究
[产业经济]
电力系统及其自动化和继电保护的关系分析
[产业经济]
煤矿安全生产技术管理体系构建研究
相关关键词
酒店员工
实践
“用工荒”
关系失衡
人员流失
酒店业
返回顶部