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论酒店员工与组织关系：由从属走向共生

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摘要互联网时代给酒店业组织和个体的关系带来新的挑战，为了激发员工自身的创造力和活力，本文分析了共享时代到来的特征，从共享经济兴起、组织边界模糊化、传统雇佣关系改变和个人价值突显四个方面阐述了对酒店员工——组织关系的影响。运用文献分析法，提出了酒店业现有雇佣关系和组织结构局限性并指出了共享时代酒店业的变革趋势。研究结论表明：酒店需重新定义管理的内涵、实现组织平台化与经营单元化、建立共享的员工——组织关系、为员工创造美好工作体验。

DOI pd51e862j7/1719695

作者翟金金;王平

机构地区不详

出处《旅游发展研究》 2017年1期

关键词共享经济员工与组织关系主从关系合作共生

分类 [历史地理][人文地理学]

出版日期 2017年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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旅游发展研究

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