简介：摘要对于电力企业来说，政工干部是企业增强群众思想政治工作最主要的力量，所以在全新的市场机制条件下，电力企业的政工干部更应该思考如何有效加强电力企业思想政治工作，保证群众工作能够有效实施。现阶段我国正处在经济的转型发展阶段，其中存在着不同思想模式的矛盾，从而对职工群众的道德和价值观造成较大影响。这就需要电力企业政工干部充分理解并结合十九大精神，有效开展群众的思想工作，使其保持稳定的心态和正确的价值观，和企业共同健康发展。

简介：【摘要】： 随着我国社会的不断进步，人们在生活水平提升的同时，对于电力的需求也在不断的提升。在这样的情况下，电力企业能否持续稳定的发展，对于我国的社会进步以及经济发展都有着非常重要的意义。作为电力企业未来发展的重要思想保障， 党群 工作得到了越来越高的重视。

简介：摘要：政治工作在某种程度上可以被视为企业文化体系的重要组成部分，党的分支充分发挥思想政治教育作用，加强党在企业基层的组织建设，通过改善思想文化更好地促进企业的长期发展本文分析了电力企业政策框架如何做好群众工作，供参考。

简介：摘要：随着经济的发展，电力企业的政工工作也是一项复杂工作。政工干部要做好电力企业的实际发展情况进行创新改革，完善政工工作从而有效的提高群众的基础工作。电力企业需要不断完善企业管理制度，把电力企业的收益作为发展的根本，让电力企业职工在和谐的工作氛围中工作，进而推动电力企业的长效发展。

简介：摘要：群众利益作为党和国家处理信访工作的重要组成，通过集中处理信访阶段所面临的问题，有助于维护企业的稳定发展，发挥不可替代的作用。而且政工工作作为思政教育的核心组成，在实践工作阶段应针对运行现状进行规范，充分了解多种工作面临的难题，进而通过协调控制将工作的价值体现。基于此，本文简要概述信访维稳与政工工作的联系，并针对现存问题展开探究，发挥工作作用的同时，为后续工作的顺利进行提供保障。

简介：

简介：摘要：政工工作是电力企业发展期间的一项重要工作，合理开展政工工作对各项工作的开展和企业的健康发展有着积极影响。想要做好这项工作，要实现科学发展观的有效落实，促进企业经济效益的协调发展。企业政工干部在开展这项工作的过程中，要对思想政治工作进行优化与完善，贴近群众的工作和生活，帮助企业员工解决工作和生活上的问题，通过多种方法和途径来提升群众的思想意识，使其可以积极的投入到自身工作中，推动电力企业的有序发展。

简介：摘要：近年来，政工工作作为电力企业内部管理中有效落实思想政治工作和思想教育工作的渠道，不但影响着职工思想道德素养，还关乎电力企业在新时期发展的情况。新的发展阶段，电力企业竞争的实质变为人才的竞争，电力企业只有不断提升职工的思想意识和能力，才能更好地识别电力企业风险，为电力企业转型升级提供基础的动能。面对这种目标，政工工作的具体落实，可有效扭转电力企业职工工作状态，使其保持强烈的自我发展意识，为电力企业提供服务和贡献力量。然而，受到传统政工工作理念的影响，大多数电力企业对政工工作认知的偏差，使工作的落实还存在诸多问题，严重制约电力企业内部格局的调整，对企业创新发展造成阻碍。因此，加强政工工作改革创新，整体性的提升职工的综合素养，对电力企业长远发展起着重要的推动作用。

简介：1团山乡政府大门外,小箐寨二十多个群众拎着白萝卜苗正在集体上访。柏油路从乡政府大门前穿街而过。慢慢地,围观的群众逐渐增多。上访群众或蹲或坐或站,人声嘈杂。时不时有人轮流呼喊口号:官商勾结,假种子害人,赔我血汗钱……六七个乡干部挡在大门前劝群众离开。

简介：摘要：国企宣传工作和思想政治工作是国企管理体系中不可或缺的两个方面。如何实现这两个方面的有效融合，对于国有企业的发展至关重要。为了强化二者的粘合力，需要建立良好的沟通渠道、整合资源力量，以及充分发挥领导作用等方面的支持。只有通过这些措施，才能够让二者真正地实现相互促进、相互补充，为国企的长远发展奠定坚实的基础。因此，国企领导层应采取有效的措施来确保宣传工作和思想政治工作的高效融合。

简介：摘要：在新的社会形势之下，国企内部结构发生了极大的变化，国企所处的外部环境也日新月异。国企内部的员工很容易受到社会经济环境、价值观念的影响而产生思想状态的变动，所以还需加强思政工作，同时与国企的宣传工作有效融合，从而弥补传统国企宣传工作中的不足之处以及思政工作中的缺陷。要在工作理念、工作模式等等各方面进行这二者的高效融合，有效丰富这二者的工作体系，使融合的制度更具科学性。同时也可更好的推动国企的长远发展，使员工拥有更高的思想觉悟，可以踏实工作，与国企共同进步。

简介：摘要：开展党群思政工作，不仅能够进一步统一员工的思想，也能够不断促进员工政治素养的有效提升，让广大领导干部更加充分地发挥模范带头作用，帮助员工进一步提升自身的工作积极性，让行政单位能够进一步提升工作的科学性、规范性和效率。本文以行政单位工作为背景，分析党群思政工作的重要影响，探讨党群思政工作存在的不足，并提出有效的优化策略，以供参考。

简介：摘要：高校党建工作和思政工作是高校教育中非常重要的两个方面。本文通过对高校党建工作和思政工作的分析，探讨了将两者相结合的必要性和可行性，并提出了相结合的实践策略，旨在促进高校思想政治教育的深入开展，为高校培养德智体全面发展的优秀人才做出贡献。

简介：摘要：本文旨在研究国有企业宣传工作与思想政治工作的融合，以提高企业形象与员工共识，推动可持续发展。通过分析挑战，如多元员工价值观、信息传递的复杂性、员工参与度等问题，提出建立共同价值观、整合信息传递平台、鼓励员工参与等策略。通过这些策略，国有企业能够更好地协同宣传与思政工作，有效解决内外部问题，实现经济与社会效益的双赢。

简介：摘要：社会人群是信访工作研究的主要对象，也是影响社会稳定发展的重要因素。然而，社会人群的成长背景和生活环境不一致，存在着显著的多元性特点。因此，社会人群的行为举止与思想情感往往存在较大差异性。对于信访工作人员而言，应该对不同社会人群行为意图进行分析。并基于此，以劝解或说服等方式解决社会人群的具体问题。唯有如此，才能够实现有效的信访工作，及时解决相应的社会矛盾问题。现阶段，信访工作还无法从根本上杜绝社会矛盾的产生。在这种情况下，信访工作人员必须对社会人群的思想政治工作予以高度重视，助力稳定事态发展，促进社会和谐发展。

简介：近年来，成人高校在思政工作上经历了一个从不重视到重视的过程，目前普遍采用“两课”和助学辅导员的方式，但因成人教育具有业余性、分散性、职业性和自学性等特点，思政工作遇到了瓶颈，积极探索成人高校思政工作的新模式已迫在眉睫，实行思政导师制意义重大。

简介：摘要：“大思政”格局要求学校思想政治工作要贯穿于整个教育过程中，实现三全育人。共青团作为高职院校思政工作的骨干力量，要在“大思政”格局下明确自身定位，以政治引领为前提，以思政融合为基础，以改革创新为途径，处理好共性与个性、部分与整体、主动与被动三大关系，强化政治建团、加强协同合作、创新工作载体，充分发挥共青团育人优势，促进共青团思政工作和“大思政”格局的融合发展。

简介：摘要：进入二十一世纪以来，在我国高速发展的影响下，国有企业作为我国经济发展的重要部分，具有较高的经济地位。如今，国有企业在发展过程中面临的挑战和竞争日益加剧，广泛吸纳和保留专业人才成为国有企业发展的基础保障。为此，国有企业必须加强思政工作建设，对企业人才进行人性化管理，以最大限度地增加职工的工作热情，鼓励职工爱岗敬业、乐于奉献，提升职工的职业素质。文章主要分析了国有企业思政工作开展时存在的问题，并讨论国有企业人性化管理的有效策略。

简介：摘要：国有企业作为我国社会主义市场经济的主体之一，在维护市场经济平稳发展增强市场经济抗风险能力等领域有着不可或缺的重要作用，同时国有企业的发展也会受到国家政策、市场变动等因素的影响，新时期的国有企业发展应当更加注重思想政治领域的建设，更为合理的开展思政工作，打造良好的企业文化，实施更为人性化的管理措施，增强企业的凝聚力和市场竞争力，为我国经济的健康稳定发展打好基础。本文主要就国有企业思政工作的人性化管理措施进行探思。

简介：摘要：随着企业的快速发展，提高企业党建的科学化水平已经成为新要求。本文在阐述群众工作新特点的基础上，分析了现阶段企业党建工作存在的问题，并提出了几点提高企业党建的科学化水平的措施，如提高企业对党建工作的认识、创新企业党建工作方式等。