简介：【摘要】事业单位岗位管理是事业单位人事管理的起点，好的岗位管理模式是事业单位建立行之有效的绩效考核、薪酬管理、人才培养体系的重要基础。然而，因为一些历史和政策设计的原因，事业单位岗位管理存在一些不完善的地方，导致激励机制失灵，并进一步造成员工的职业倦怠问题。文章旨在从岗位管理角度探讨事业单位员工职业倦怠问题是如何产生以及应对的方法。

简介：阳光管理轮训是学校民主管理的一种形式，以行政例会为平台，两年一周期，吸纳一批热忠管理、有教育理想的一线骨干教职工，通过“能进能出，实战参培。因人设岗”的形式，走进管理团队，参政议政，共同见证和参与学校管理。

简介：3月24日，全国总工会主办的第一期县级工会主席轮训班开班，标志着覆盖全国的县级工会主席大轮训正式拉开帷幕。据悉，全总将用五年时间对超过2800名全国县（市、区、旗）工会主席进行培训。

简介：8月20日～22日，全国首期农机专业合作社理事长培训班在杭州开办。为加快推进农机专业合作社发展，提升农机专业合作社自我管理、自我发展水平和社会化服务能力，浙江省将分三期对全省558名农机专业合作社理事长进行免费轮训叠其中第一期培训班由农业部农机化司与浙江省农业厅共同举办，

简介：

简介：根据山西省煤炭工业厅、山西省教育厅《关于对我省煤矿关键岗位从业人员实施中等职业教育的通知》和《关于我省煤矿关键岗位从业人员中等职业教育的实施意见》的文件精神，为大力提升全省煤矿职工队伍素质，有效提高煤矿关键岗位从业人员的职业技能水平，现结合各市及集团公司煤矿兼并重组后的实际情况和各办学单位2009年招生情况，将全省煤矿关键岗位从业人员中等职业教育2010年招生计划公布如下：

简介：摘要随着我国高铁技术的迅猛发展，社会对电气化铁道技术专业的人才需求越来越高，本文主要依据企业岗位需求，基于职业素质和岗位技能，针对电气化铁道技术专业课程改革进行了探究。

简介：合理科学的课程衔接体系是高职与本科院校联合培养具有职业岗位能力人才的核心载体。基于职业岗位能力的理念,分析“3+2”会计专业高职教育与本科教育中课程设置的区别,明确高职与本科阶段的人才培养目标和培养规格,以课程衔接为关键切入点,进行高职与本科课程衔接设计。

简介：摘要2015年，国务院印发了关于《中国制造2025》的通知，通知作为国家实施制造强国战略的行动纲领，对我国工业发展起到了巨大的引领和促进作用，掀起了新一轮科技革命和产业变革。随着近几年工业技术的快速发展，机电行业新设备、新技术层出不穷，从业人员、机器、原料、方法和环境等企业生产要素发生着深刻的变革。职业教育，作为为企业培养技能型人才的主阵地，要主动适应企业对于员工岗位职业能力变化的需求，机电设备安装与维修等机电类专业，迫切需要建立基于岗位职业能力分析的专业课程体系。

简介：摘要：在大力发展职业教育的今天，职业院校采用准军事化的管理，能够在学生在学习和生活方面给予更加严格的要求，使学生能够在严格的制度之下要求自己，既帮助其形成良好的学习习惯和生活习惯，也能够创设一个更好的学习氛围，是实现职业教育根本目标的关键。而在新的教育形式之下，军事化管理下的职业教育主要的教育者也就是教官，需要结合学生的实际情况，并且结合全新的教育理念来培养学生。既要以为社会输送人才为目标，也要为促进学生全面成长为关键点来开展有效地生活和学习管理。

简介：摘要：职业本科层次的中文国际教育专业设置时间较短，借鉴“成长共同体”概念，通过总结该专业岗位实习特点，针对目前实习开展中存在的问题，理清政、校、企三方在专业岗位实习中的分工与责任，提出面向该专业的岗位实习运行机制设计建议。

简介：摘要：职业本科层次的中文国际教育专业设置时间较短，借鉴“成长共同体”概念，通过总结该专业岗位实习特点，针对目前实习开展中存在的问题，理清政、校、企三方在专业岗位实习中的分工与责任，提出面向该专业的岗位实习运行机制设计建议。

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简介：最近，有位领导同志谈到，党的干部特别是领导干部对待工作岗位要“三不要”：一不要浪费岗位，二不要“利用”岗位，三不要作贱岗位。思忖再三，觉得很有些道理。

简介：2018年12月20日上午,在重庆市江北区观音桥街道办事处一楼,“老马工作室”里,63岁的马善祥拿着笔记本,坐等下一拨群众……“你都退休了,怎么还天天按点上班?”总有人这样问。

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简介：在物业公司的工作岗位中，保洁员可能是最不起眼的一个岗位了，因为他们的工作几乎没有技术含量，收入也是最低的。但是，在物业服务团队里他们又是那么不可或缺。每天，当业主熟睡时，他们在轻手轻脚地收着垃圾；当业主上班时，他们又在默默无闻地清扫着小区的每一个角落。小区的干净整洁离不开他们的辛勤和努力!据深圳市清洁卫生协会不完全统计，目前深圳市至少有十万名保洁员，他们中有一半人进入物业公司的清洁岗位。他们的工作状况和生存状况如何？他们都在想些什么？近日，记者也来到这个岗位上，与他们一道劳动，并倾听了他们的心声。

简介：在我们城市的地下,在大街小巷的地下,有密如蛛网一样的进水道,出水道,进的是自来水,出的是污水,它们各有来龙,也各有去脉,无数粗细不等的管道在不同层面平行或者交叉而过,有时也并不都很有秩序。当我们行走在城市里,大约一千个人当中,也难得会有一个人想到,就在我们脚底路下,会有那样复杂的管道情况,而且与我们的生产生活是这样密切相关。有这样一位自来水维修人员,他对自己城市地下总长达六百多公里的自来水管及其相关的数万只水阀水表的位置和情况基本了如指掌,能对地下及时作出准确判断,加上他的拼命工作精神

简介：<正>企业深化改革,必然对岗位培训产生冲击,首先是冲掉岗位培训不适应经营机制转换的部分,当前,职工岗位培训不适应改革和经济发展的需要主要表现在:一是教育的战略地位还未完全落实,在转换机制中受到“短期行为”影响,有的在精减机构时,弱化、撤销或归并企业职工教育机构和人员;二是受原有计划体制下办学体制和教育管理体制的束缚,岗