简介：高职软件人才培养与软件服务外包企业要求之间存在差异,软件服务外包人才需求缺口巨大.人才培养方面,教师软件技术滞后;课程设置不合理,内容分散、单一;缺乏真实实训环境和训练项目.高职院校应利用校企合作的优势,引进企业优质培训资源,借鉴职业培训课程设置,革新传统教学方法,探索包括课程体系和实训基地建设、服务外包认证、软技能训练等为内容的人才培养方案.

简介：人才培养按照其培养方向的不同，可以简单的分为一般人才培养和专门人才培养两大类。体育教育专门人才培养属于专门人才培养的范畴。从理论上说它应该符合专门人才培养的一般规律，但同时又具有本专业人才培养的特殊性。人才培养是一个复杂的工程，它会受到许多因素的制约，比如政府的、经济的、文化方面的等等。本文就内蒙古地区体育教育专门人才的培养问题提出自己的看法，以求同大家商榷。

简介：本文依据相关调查描述了医院信息化建设的重要性和医院信息化人才队伍的现状,着重讨论了医改形势下医院信息化人才队伍面临的挑战、医院对信息化人才的需求以及对医院信息化人才队伍建设的思考。

简介：摘要应用化学专业是以技术运用、知识应用以及专业创新为特征的应用型学科，应用化学专业要求在人才培养中务必要实现应用性、技能性以及创新性的整体统一。当前，应用化学专业人才培养还存在一些问题急需解决。本文就应用化学专业人才培养的现状和对策进行简要论述，仅供学习和参考。

简介：随着改革开放,经济发展,我国法学教育在实践中存在的弊端已日益凸显,对法学教育的改革刻不容缓.本文从分析我国法学教育的现状入手,提出对法学教育改革方向和新世纪法律人才培养的几点建议.

简介：针对我国软件和信息技术产业的发展，分析了软件行业对高职人才的需求；提出了对高职人才培养的建议和对策，这些建议和方法有些已经被湖南科技职业学院所采纳，并取得了较好的效果，获得了一些有效的经验和建议。

简介：[摘要]随着全球一体化进程，我国对外经济、政治上的交往越来越多，对同时拥有扎实英语知识基础、具备国际化视野、跨文化交际高层次人才的需求日益迫切。作为外语提升的重地－高校研究生公共英语教学成为改革的重点。教育部1992年颁布的针对研究生的英语教学大中，较突出语言基础和阅读能力的重要性，但在近年来国际交流与合作的日益频繁的大环境下，研究生国际化培养已成为必然趋势，英语能力也成为研究生群体的必备素养之一，研究生英语教学目标也需要被重新审视。尤其是“十三五”期间，对研究生教育提出了“世界一流大学和一流学科建设”的“双一流”要求，需要研究生群体能在国际学术前沿研究中有更加活跃的表现，提高他们在国际事务和竞争中的参与能力。在高等教育发展新时期，英语作为国际交流通用语言更为重要。 从教育相关部门出台的各项政策支持到各高校研究生学院的具体英语课程改革，像增加英语课时、进一步细分课程类型、增加语种门类等，都对研究生公共外语教学改革和争创“双一流”起到了重要作用。本文通过对目前研究生英语教学状况和问题进行分析，推测人才培养趋势，旨在寻找更好的教学模式，为研究生外语教学改革提供依据。

简介：通过文献资料、专家访谈等方法，选取河南省体育科学研究所及8所有代表性的高校体育院系作为调查对象，对体育科技人才的总体数量，学历、职称、专业、年龄、性别结构进行调查，找出河南省体育科技人才队伍存在的问题，制定相应的解决策略，为提高河南省体育科技人才队伍的质量，实现河南省体育科技事业的快速发展服务。

简介：摘要：当前，智慧旅游发展相关的物联网、云计算、大数据已经基本完善，制约智慧旅游发展的因素主要集中在人才上，高职院校肩负着为旅游业提供复合型、应用型人才的重任，在专业教学上，需要基于旅游业发展作为切入点，把握智慧旅游时代的趋势和要求，构建出符合旅游业发展需要的育人机制，为我国旅游业的跨越式发展提供人才支持。

简介：“大众创业,万众创新”背景下,创业的内容、形式日渐丰富,创业人才服务的要求逐步提升。江苏省创业人才服务存在服务主体联系较松散、服务支持不平衡、服务追踪反馈不及时等一系列亟待解决的问题。合理化人才服务、促进服务机构良性合作、强化资源分配的多样性和针对性、优化服务细节、完善服务评价将有助于提升江苏省创业人才服务水平。

简介：摘要实施海外高层次人才引进计划是国家做出的重大战略部署，高校附属医院凭借卫生行业与高等院校交叉点的优势，在海外高层次人才引进工作中取得了长足进步，同时也存在着一些问题。笔者经过半年多的努力，对天津市某些高校附属医院的此项工作进行了深入调研，最终目的是为推动高校附属医院的海外高层次人才引进工作贡献一份力量。

简介：掌握青少年排球后备人才专项运动素质现状，对加强后备人才专项身体素质和技战术的训练、加大培养力度、提高训练与运动水平具有重要的现实意义，也是中国排球运动发展中一项十分重要而具战略意义的任务。

简介：为全面掌握南阳市政府系统机关和事业单位人才状况，深入了解该市人才队伍建设中存在的突出问题。研究加快实施人才强市战略的措施，按照市领导指示，南阳市人社局于2012年10月13日召开了专题会议，选调精干人员组成专项调查组，通过实地调查、召开座谈会、发放调查问卷、填写统计报表等形式，认真收集数据，科学归纳分析，

简介：近年来,物联网开始迅速发展,导致人才十分短缺,也成为阻碍物联网行业发展的关键因素.所以,加强物联网专业人才培养是现阶段高校急需考虑的问题.这就需要高校根据社会发展和行业需求,合理制定一套完整的、系统的物联网人才培养模式,以此为行业发展提供更多优秀人才.据此,该文主要对高校物联网专业人才培养模式的现状与完善对策进行了深入探究.

简介：本研究是根据广州市的高级人才及其单位的问卷调查资料,对高级人才的现状及其影响因素进行了分析研究,并就如何改善广州的高级人才发展环境,以吸引与培养更多的高级人才提出了相应的对策建议.

简介：摘要：机电专业以其自身的发展前景，以及现实中一些广泛的就业前景等特点，受到了各个领域和企业的关注。然而，对于现有的高校来说，其人才发展模式、课程设置相对落后，存在着脱离市场主体的趋势，再加上机电专业知识与实际工作的不匹配，人才供求出现了很大的矛盾。本文结合我国教育行业机电类专业的现状，针对影响和制约机电类专业校企合作的主要因素，探讨机电类专业应用型人才的培养策略。

简介：[摘 要]：人才跳槽问题，是当前困扰人造板国企的一个难题。为有效抑制企业人才流失，企业应采取多种方式来吸引人才、留住人才和用好人才，真正做到尊重和关心人才，为他们营造能够发挥自己才能的环境。本文重点从人造板国企的人才流失的现状、原因、影响及相应采取的对策来阐述。

简介：摘要：国有企业人力资源管理会遇到各种复杂情况，管理者的主观观念会直接影响工作效果。管理部门必须坚持以人为本的管理理念，能够从发展的角度看待和解决问题。根据企业发展的整体环境和发展态势，确定完整的管理体系和管理方法，建立具有高度凝聚力的企业人才队伍。不断吸纳和培养人才，圆满完成各项经营管理工作，促进企业综合实力的提升。

简介：【摘要】随着社会的发展对于高素质应用型本科护理人才的需求逐渐增加，但目前高校的人才培养与市场需求存在着教育理念落后、培养目标不够明确、课程体系不够健全等诸多问题。为了了解新时代背景下我国高等护理院校应用型本科护理人才的培养现状，本研究对其进行了综述，以期为“双一流”建设背景下我国应用型本科护理人才的培养与发展提供资料。

简介：摘要：业以人兴、绩以才制，人才是企业提高业绩以及谋求高质量发展的第一资源。如何做好人才培养工作，达到“选、育、用、留”的有机结合，从而保证保企业的可持续发展俨然是一个亟待解决的紧迫课题。本文从岗位需求分析、人才培养组织保障、人才培养机制、晋升通道、人才培养有效性评估及反馈等实际情况出发，结合国有建筑施工企业人才培养现状，在提出问题的基础上探讨了国有建筑施工企业优化人才培养的策略。