简介:国家人力资源社会保障部、财政部等四部委联合发布的《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》中指出,公立医院要制定内部考核评价办法,综合考虑岗位工作量、服务质量、行为规范、技术能力、医德医风和患者满意度等因素,考核结果与医务人员薪酬挂钩。在整个医疗活动中,护士所起的作用不容小觑。护士绩效管理是医院绩效管理体系中的重要组成部分。手术室护士的工作因其所在科室在全院医疗工作中的特殊地位而显得更加重要,制定工作量核算与分层级管理相结合的手术室护士绩效考核奖励方案,既能充分调动护理人员的积极性,又是对其高质量、高效能工作的肯定,符合现代化医院管理制度的要求。
简介:摘要:随着我国社会经济的快速发展和人们生产生活水平的提升,整个社会的总用电量呈逐年增加的趋势,推动了电力企业的快速发展,与此同时也加剧了电力行业的市场竞争。电力企业要确保经济效益与社会效益的统一,就必须要树立为客户创造价值的服务理念,并且将这一理念融入于电力业扩报装这项首次服务客户的重要业务当中,规范自身服务行为,提高供电服务能力,建立现代化供电服务体系,给客户提供更加优质的电力保障服务,持续提升客户满意度,为自身经济效益的提升和可持续发展奠定重要基础。本文主要就提升电力业扩报装管理工作水平的措施加以论述,旨在为电力企业优化和改进业扩报装管理工作提供一定的参考和借鉴。
简介:摘要院我国是能源大国,有效的煤炭供应保障是我国经济持续发展的前提。现阶段,我国煤炭安全管理工作依然存在一定的问题,相关管理人员必须要对现有问题进行针对性的解决,提高煤炭生产的安全性。本文对于一系列提高煤炭行业安全管理工作的有效途径进行了分析与探讨。