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  • 简介:抚州市图书馆在地、市文教局的领导和支持下,就如何开创图书馆工作新局面问题,进行了反复的讨论和研究。大家认为要开创图书馆工作新局面,需要从多方面做好工作,但就我们图书馆来看,主要问题是人员分工不合理,各项制度不健全,主要表现在:有的组室缺乏骨干,无人负责,有的组室分工不明确,经常扯皮,有的组室没有固定专人,制度混乱,工作没有赏罚,干好干坏

  • 标签: 十变 报刊阅览室 人员分工 工作责任心 借阅手续 分编
  • 简介:本文从赋予公益性数字图书馆的法定许可制度的必要性、适用性以及构建法定许可制度几点思路,说明赋予公益性数字图书馆的法定许可制度是高效率的著作权方式。

  • 标签: 公益性数字图书馆 著作权许可 法定许可
  • 简介:笔者拟从工作实践出发,通过赠书矛盾之表象,分析其产生原因,进而提出完善赠书制度的对策,以期建立和谐、稳定的受赠关系。

  • 标签: 图书馆 赠书 矛盾 赠书制度
  • 简介:基于工作要求与资源理论,文章阐述了地方高校图书馆学科馆员制度建设存在的职业倦怠潜在风险。研究认为,在明确工作要求的基础上,地方高校图书馆学科馆员制度建设核心是工作资源管理,只有变革传统图书馆职业发展模式,地方高校图书馆学科馆员制度建设才有可能取得成功。

  • 标签: 工作要求与资源理论 图书馆学科馆员制度 地方高校 职业倦怠
  • 简介:本文基于工作要求与资源理论,阐述地方高校图书馆学科馆员制度建设中存在的职业倦怠潜在风险。认为在明确工作要求的基础上,地方高校图书馆学科馆员制度建设的核心是工作资源管理,只有变革传统图书馆职业发展模式,地方高校图书馆学科馆员制度建设才有可能取得成功。

  • 标签: JD-R理论 工作要求与资源理论 图书馆学科馆员制度 地方高校 职业倦怠
  • 简介:利用网络直接检索法调查全国"211工程"大学图书馆学科馆员制度建设的现状,调查结果显示学科馆员制度的发展出现一些新的特点:馆员岗位职责不断扩展;服务方式多样化,学科博客成为新宠;实施模式以学科馆员对口负责为主。同时提出应该从完善学科馆员管理制度,建立学科馆员考核评价体系;拓展学科馆员服务深度,加强重点学科的个性化知识服务;激发用户价值,建设用户关系资源等方面不断完善和改进学科馆员制度建设。

  • 标签: “211工程”大学 大学图书馆 学科馆员 制度建设
  • 简介:面对错综复杂的网络世界,建立网络信息诚信度保障机制十分必要。通过电子货币与网络信息相同之处的比较,借鉴电子货币流通中的保障制度,详细论述了如何建立网络信息诚信度保障机制。

  • 标签: 阅读可信度 阅读诚信度 保障机制 网络信息
  • 简介:以云南安宁市图书馆为例,通过县级馆人事制度改革的实践,提出一些共性问题及解决问题的思路。参考文献3。

  • 标签: 图书馆 人事制度 改革
  • 简介:进入信息时代以后,传统图书馆的生存和发展面临新的挑战和机遇,人力资源开发与管理的重要性不断凸现。文章分析了图书馆人力资源开发与管理的内容,图书馆人力资源开发的重要性及现实意义。文章认为,要解决图书馆目前面临的困境,应当强化图书馆人力资源开发与管理。文章最后提出了提升图书馆人力资源开发与管理效能的措施选择。

  • 标签: 图书馆 人力资源 开发与管理